經典直銷模式：權健獎金制度解析

權健復合制度：雙軌+級差+矩陣

??雙軌【優點：收益快；缺點：不穩定】

??級差【優點：較穩定；缺點：收益慢】

??矩陣【優點：能做大，均富裕，較深較寬，符合國家共同富裕的偉大愿景】

??綜合起來，權健制度就比較科學，級差彌補了雙軌的不穩，雙軌改善了級差的不快，矩陣又體現了深寬和共同富裕，無論從國家政策，還是從經銷商自身的長遠發展，其較穩較快和較長遠的制度設計，都是你創業和擇業較合適的選擇，權健和所有直銷公司制度都不一樣，富不富看制度，天下權健有緣人，歡迎都了解透它，這將是您改變命運的較好機會。

??【一】資格確認（注冊）：

??A：身份證+農行卡+手機號；

??B：6720PV（*資格）+1000pv（重復消費）=8640。（如果沒有1000pv重復消費好多獎項領不到）（8640元）【經銷商】；享受待遇：

??1.成為會員或經銷商注冊需*一次先按產品零售價得到與注冊資金同等價值的權健產品（等于0投入），【8640元（經銷商）】，終身僅一次，以后進貨終身5折，進貨多少隨意，相當于50%的零售利潤。

??2.享受免費培訓權健火療，減肥，美容等項目及公司相關業務和開拓市場技能指導。

??3.獲得權健產品終身代理權（終身可以擁有銷售權健產品并獲利的資格）。

??4.終身享受權健公司獎金分配制度（即權健發工資資格）。

??5.在權健所獲得的一切權利可終身世襲（即過戶繼承）給直系親屬。

??【二】團隊獎

??1，獎+返本獎（周結周發）（體現雙軌制度）

??【經銷商】一個經銷商只需建立A，B兩個消費區，兩區出現經銷商A:B=6720PV:6720PV時，可獲得910元獎，周薪封**5萬。若經銷商A：B=6720PV×3：6720PV×3時，可一次性獲得返本獎3000元。

??2，合作獎（周結月發）（體現矩陣制度）

??{上拿上層老師獎的10%（合格緊縮：即直到拿到有獎的老師為止）

??條件：【個人累積完成1000PV【個人當月完成300PV【個人當周完成AA:B=6720PV:6720PV.

??{下拿下邊*二，*五，*八層所有合作伙伴獎的10%（合格緊縮，越往后就越多）條件：【個人累計完成1000PV【個人當月完成300PV【個人當周完成A:B=6720PV:6720PV.

??例如：*一層2個，*二層4個，*三層8個，*四層16個，*五層32個，以此類推*八層就是256個，加上上層老師1個，計算下面這樣的，（人數=1+4+32+256=293人），假設按較低每人每周獎1000元，您一周的收入將是這樣計算：293×1000×10%=2.93萬，月收入=2.93萬×4周=11.72萬

??3，零售獎21%（體現級差制度）（月結月發）

??【1】個人+團隊業績累積達到：

??積分：1000pv?-?6000pv?-?1.2萬pv?-?2萬pv?-?2.8萬pv - 2.8萬以上

??↓??????↓??????↓??????↓??????↓

??提成：9%??? ?12%??? 15%??? ?18%?? ?21%

??↓??????↓??????↓??????↓??????↓

??級別 一星???? 二星???? 三星????? 四星??? 五星

??您的零售利潤=50%（5折拿貨）+21%=71%的利潤，權健是從火療，美容和減肥等項目入手做市場的，而且火療市面上正規的很少，其本身又有一定的項目價值，效果還好，直觀感受強烈，很容易就能產生合作，潛在的經銷商認可了項目就等于自然而然的認可權健產品了，銷售產品就會很簡單。有效避免了介紹產品的反感，美容院，足療館，按摩院等推起來都比較容易。

??您的級別提升也快，例如：A**了B，B**了C，C又**了D，假如D完成了2.8萬，那么A，B，C就都是五星代表了。不賣一分錢就能拿21%的零售提成，很容易吧。

 

4，管理獎29%（月結月發）

??級別????合格五星????管理提成???固定平均收入

??初級經理???1個????6%5%5%**代（業績提成）??????3～5萬

??中級經理????2個????6%5%5%4%**代??????????5～10萬

??高級經理????3個????6%5%5%4%3%**代????????10～30萬

??磚石經理????4個????6%5%5%4%3%2%**代??????30～50萬

??皇冠經理????5個????6%5%5%4%3%2%2%**代????50～100萬

??皇冠大使????6個????6%5%5%4%3%2%2%2%**代??100萬以上

??條件：【1。合格五星{累積達到2.8萬PV，當月完成8000pv｝2。提供較新、較快、較全面、較詳細的2015年權健獎金制度講解直銷信息。個人完成300pv,3。非五星部門+個人業績完成4000PV】

??下面以皇冠大使直接**的6個部門（即6個合格的五星部門）為例計算：這6個部門每個部門又會**6個部門，間接**的*二代就會變成36個部門，以此類推，計算如下：

??皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】**代

??直接**的*一代6個部門：每個*一代部門業績提成6%，總共就是6×6%=36%

??間接**的*二代36個部門：每個*二代部門業績提成5%，總共就是36×5%=180%

??間接**的*三代216個部門：每個*三代部門業績提成5%，總共就是216×5%=1080%

??間接**的*四代1296個部門：每個*四代部門業績提成4%，總共就是5184%

??間接**的*五代7776個部門：每個*五代部門業績提成3%，總共就是23328%

??間接**的*六代46656個部門：每個*五代部門業績提成2%，總共就是93312%

??間接**的*七代279936個部門：每個*五代部門業績提成2%，總共就是559872%

??間接**的*八代1679636個部門：每個*五代部門業績提成2%，總共就是3359232%

??5，福利獎7%（月結月發）

??級別?旅游基金?**分紅?????購車基金????購房基金

??中級經理??1%???0?????????0???????0

??高級經理??1%???1%???????? 0???????0

??鉆石經理??1%???1%+1%???????0???????0

??皇冠經理??1%???1%+1%+1%????? 1%?????? 0

??皇冠大使??1%???1%+1%+1%+1%??? 1%?????? 1%

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