杭州贏萊控股集團打造了基于績效考核的員工福利積分管理SaaS平臺，一方面用來提高企業員工的忠誠、滿意度，一方面則可以降低企業的福利采購與發放成本。
	通過整合供應鏈打通京東等多個購物平臺，用戶通過小萊生活下單后，各大購物平臺可以不用經過第三方中轉而直接收到客戶訂單。并且小萊生活平臺可以根據公司的預算來為其搭配禮包，里面會包含來自各個購物平臺的一共20-30多種商品，讓員工可以自行選擇兌換，滿足員工的多樣化需求。也可以把預算金額直接變成等值的積分券，讓員工可以在商城自行消費，同時享受到公司能夠享受的大客戶團購優惠。
	小萊生活還旨在統一員工的績效和福利管理。企業可以在小萊生活系統中設置與福利預算金額等價的積分，將其按照 KPI 考核數據定期將積分發放給員工，員工可以用所獲得的積分來兌換平臺上各類供應商提供的產品或服務。避免不同員工之間因為禮品發放而產生的心理不平衡現象，讓每個員工都可以爭取到相應的福利。
	小萊生活是專門為企業定制的一站式員工福利平臺，主要包括禮包兌換、禮券消費、積分兌換、企業內購、廣告宣傳、企業通告、定制頁面的功能。通過整合供應鏈提供多樣化的商品選擇方案，還支持產品的點對點配送，讓用戶享受京東和順豐的物流配送體系，解決員工的寄送問題。同時也會在把控商品品質的同時**產品的售后服務。
	小萊生活還在技術上實現采銷一體，通過SaaS平臺整合上下游渠道，讓企業既是福利禮品采購方又是福利供應商，還可以通過集成式API接口將福利積分系統一鍵導入企業的微信公眾號或者App端，實現快速建站。
	小萊生活和企業的合作點有很多，不僅是針對員工進行福利發放，還可以搭建專屬的積分兌換站點。也可以和銀行進行合作，結合積分業務實現理財產品的推廣。還可以借助供應鏈優勢為銀行拓展用戶，結合銀行的分期付款業務為用戶實現免息購買更優惠的商品。

杭州贏萊控股集團有限公司是一家專注于“科技+金融”領域投資的控股集團。贏萊控股擁有各級成員公司8家，**業務為企業級云計算大數據平臺，企業移動辦公OA、媒體化電商平臺、生活服務化軟件、個人金融和產業金融領域。
近年來，贏萊控股集團秉持“一切以用戶為根本”的經營理念，始終處于穩健的發展之中。

贏萊控股集團按照“為用戶提供一站式工作與生活服務平臺”的發展戰略，獨立*了“一個平臺+四款應用”的產品組合。

贏萊云——云計算大數據平臺；
小贏計劃——企業移動OA系統及服務；
秀百貝——媒體化電商平臺系統及服務；
小萊生活——生活服務化O2O軟件系統及服務；
贏享空間——移動會客廳線上預定服務。
其中，在云計算領域，贏萊云計算團隊掌握國內較**的自主知識產權（嵌入式混合云），具備**高度的技術良好優勢。在基于贏萊云良好的大數據平臺基礎上，各平臺為用戶提供較加優質、便捷、*的互聯網服務。同時，借助金融手段的創新性應用，控股集團實現“科技+金融”雙輪驅動的格局，助力產業升級，服務實體經濟。

面向未來，堅持自主創新，樹立民族品牌是贏萊控股的長遠發展規劃。贏萊控股的每一項產品與業務都擁抱公益，開放互聯，并倡導所有企業一起行動，通過互聯網領域的技術、傳播互聯網公益新生態。