安徽譽和保安服務有限公司對保安管理行政處分：對員工的違規(guī)處理分為：警告、嚴重警告、記過、降級、降薪或撤職、停職停薪、勸退或違規(guī)辭退(解除勞動合同)七種。

1、 警告：**于觸犯甲類過失的行為，上級**簽發(fā)過失通知書并報人力資源部審核備案。

2、 嚴重警告：員工重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，上級**簽發(fā)書面警告書，報人力資源部審核備案并扣以(30—50元)的處罰。

3、 記過：員工重復觸犯乙類過失將給予記過處分，除扣以(50—100元)的處罰并下調工資一級。

4、 降級、降薪或撤職。員工在同類職務各類考核評估中不合格或位于10%末位范圍及員工違規(guī)的，可以給予降級、降薪、撤職處分。

5、 停職停薪。員工違規(guī)除給予警告、記過、降級、撤職外，還可以給予降級、撤職處分。

6、 未位淘汰。采用5%的未位淘汰制，員工在同級各類考核評估中連續(xù)三次位于5%末位淘汰范圍內給予辭退。

7、 勸退和違規(guī)辭退(解除勞動合同)：員工凡觸犯警告(過失)一年內累計被簽發(fā)4個甲類過失或3個乙類過失將被視為丙類過失，公司根據《勞動法》*三章*二十五條規(guī)定對其作勸退或違規(guī)辭退處理，并不給予經濟補償。由各部門經理書面提出，蕪湖保安培訓，送公司人力資源部復查、審核，總經理批準實施。經公司**批準，人力資源部可直接對違規(guī)員工給予辭退處分。

8、 員工違反丙類過失任意一項，對其做勸退或違規(guī)辭退處理。

?保安部工作流程細則
保安部工作流程細則：指揮車輛停放

（1）保安人員一般應站在前門轄區(qū)出入口處，保持進出轄區(qū)的車輛路況通暢，及時地對進出車輛給予適當的手勢，以表示同意禁止等。

（2）進入轄區(qū)的車輛，除上下賓客的車輛可在前廳門前做短暫停放。

（3）在客人出入的公共區(qū)域設立禁止車輛停放的醒目標志，并經常巡視監(jiān)督。

（4）集中停放車輛的場點要實行專人看管，分散停放車輛的地方要經常巡查。

(5）做好停車場的清潔工作，禁止堆放物品，保持照明完好有效，專業(yè)保安培訓，有故障及時報修。

5、拉門服務

（1）立即跑到離客人較近的車位。

（2）用外手將車門拉開，里手擋在車門上沿**部，請客人下車，學校保安培訓，將車門關好。

（3）禮貌的向來賓問好，歡迎客人光臨酒店。

正常安徽譽和保安經過培訓之后，大伙的坐、站、行走，較之前都發(fā)生了明顯改變，更加充滿精氣神。物業(yè)保安們紛紛表示，在之后的工作中，會更加注重在小區(qū)居民面前樹立文明有禮形象，良好的形象可以增加居民的好感度，助力我們更好地開展工作，服務居民！培訓結束之后，物業(yè)保安與社工人員溝通，談了這場活動的收獲，很開心有這樣一次機會不是服務別人，而是享受別人帶來的服務與提升，同時也希望可以繼續(xù)參加有關于職場溝通禮儀的培訓。
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安徽譽和保安服務有限公司2011年成立，2013年經安徽省相關部門批準，**保安許可資質的社會化重要安保服務企業(yè)，注冊資金3100萬。是一家提供保安咨詢、門衛(wèi)、巡邏、守護（不含相關守護）、隨身護衛(wèi)、停車場運營管理、停車場投資建設、物業(yè)管理、安防工程施工、安防系統(tǒng)研發(fā)及維護，保潔服務、安防器材的銷售、園林綠化等一體化服務型企業(yè)的保安公司。