Tesco樂購驗廠報告的有效期

有嚴重違: 三個月后FOLOW UP；

輕微違規：6個月后FOLLOW UP；

可以接受的輕微的違規：一年后直接年檢。

審核沒有后判定，以現場的報告為準。

BLUE：兩年有效期；

GERRN：一年有效期；

AMBER：半年有效期；

RED：直接FOLLOW UP或者不合格。

Tesco樂購驗廠審核清單
1.公司簡介/營業執照/工廠平面圖/組織架構圖/生產工藝流程圖。

2.訪客進出宿舍登記程序。

3.環保政策。

4.外部環境評估（包括環評報告，排污許可證等）。

5.危險廢棄物轉移聯單，危險廢棄物處理合同。

6.限用物質清單。

7.原棉采購政策。

8.皮革材料確認操作守則。

9.健康安全政策。

10.化學品MSDS和風險評估。

11.操作工上崗證（如適用，法律規定的）。

12.飲用水證明。

13.急救員證。

14.運輸工具法規文件。

15.承運合作方運輸安全合同。

16.貨柜檢查記錄。

17.貨物監裝記錄。

18.蟲害控制程序。

19.殺蟲人員資質或者培訓證書。

20.蟲害防治報告及相關措施。

21.誘餌分布圖。

22.機器設備保養計劃/保養記錄。

23.檢查和監控儀器清單和校準計劃。

24.校準報告/記錄。

25.風險評估程序（適用于兒童產品）。

26.風險評估記錄（適用于兒童產品）。

27.產品開發控制。

28.樣板評審記錄。

29.經TESCO批準的產品規格書。

Tesco樂購驗廠要求
1. TESCO接受的每周長工作時間為60小時(包括加班時間在內). 如果當地法律規定的周長工作時間(包括加班時間在內)小于60小時, 以當地法律為準. ?
2. 雇員每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天). ?
3. 雇員必須能夠不受任何懲罰的拒絕加班(財務的或其他任何懲罰). ?
4. 供應商必須知道且遵守進行生產的每個當地的法律. ??

公平工資 ?
1. 必須支付雇員所有工作時數. 必須使用考勤鐘或考勤系統來記錄雇員工作時數(正常工作時數和加班時數)---TESCO不接受手工考勤表. ?
2. 必須遵守當地法律關于工資或加班補償的規定. ?
3. 即使某個未有加班工資的法律, 雇員也應當得到加班的額外補償. ?
4. 雇員工資需按時支付. ?
5. 任何工資中扣除項目需符合當地法律規定. ?
6. 雇員不該對毀損貨物負有責任. ??

不得雇傭童工 ?
TESCO對童工的定義: 14歲以下或當地法律規定的小年齡以下-二者哪個大適用哪個. ??
1. TESCO對于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策規定不接受童工生產的產品. ?
2. 學徒工計劃必須有書面的實施制度和程序, 且符合當地法律規定. ?
3. 工廠必須保存完整且準確的所有雇員人事紀錄, 包括"臨時工"與"季節工". ?
4. 供應商必須知道且遵守進行生產的每個當地的法律. ??

原產國 ?
1. 根據美國海關與邊防局, TESCO不接受任何通過非法轉運進入美國的貨物. ?
2.對于虛原產國的聲明采取"零容忍"政策. ?
3. 根據美國海關與邊防局, 非法轉運是出于規避現有美國法律關于配額,禁運或禁令或獲取關稅優惠待遇而進行的虛假原產地信息聲明. ?
4. 根據美國海關與邊防局要求, 供應商/工廠應該對所有生產及進/出口記錄保存五年. ?
這些記錄應該在工廠至少保留一年, 而且, 如果要求提供應該在72小時內拿出. ??

零容忍政策/嚴重違犯 ?
任何時間對于以下四條標準中的任何一條的違犯, 工廠必須被定為"不遵約", 且3年內不得生產Target自有品牌產品: ?
如果工廠在做TESCO產品, TESCO將不接受這些商品
Tesco樂購驗廠文件清單
1.公司概括簡介-人員/產量/產值/（品牌）市場分布。

2.公司組織架構圖（相關人員名片）。

3.（公司）廠區/廠房平面圖。

4.供應商評審記錄。

5.營業執照。

6.員工手冊。

7.廠紀、廠規/獎懲記錄。

8.宿舍規章制度。

9.招工指引/程序。

10.人事記錄/員工入廠登記（所有員工）。

11. 勞動合同（所有員工）。

12.體檢記錄。

13未成年工登記證及工作安排。

14. 綜合計時（加班）批準。

15.工卡/考勤表。

16.請假單。

17. 離職記錄。

18.警告信。

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      伴隨著中國企業的崛起，創思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務，改善企業管理，我們開發了人力資源管理軟件，提高企業管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創思維已經為1200多家跨國公司和本土成長性企業提供專業服務，服務領域涉及大眾消費品、工業品、金融、地產、文化產業和教育咨詢等多個領域，創思維一個在驗廠領域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準、較優質的服務為企業服務；

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