目**些新開張且**度不高的美容院遍地開花，這些美容院如何在眾多美容院中脫穎而出呢？如何做好拓客活動呢？
美容院是一個服務場所，同時也是以盈利為主的場所，店面能否盈利主要取決于客源的多少，只有源源不斷的客源才能**美容院正常盈利，因此想要客源就要不斷拓客，這也是美容院經營必須要考慮的問題，如今每到節假日各種拓客方案五花八門，讓管理者無從下手，今天雅致軒連鎖小編就帶大家梳理以下美容院常見的拓客方案有那些，是否適合你的美容院。
很多的小型美容院都是的喜歡模仿一些比較大的美容院活動和促銷，但是大型美容院的運營模式是和小型美容院不一樣的，因為這兩個的消費群體的質量就是不一樣的，高消費人群是不會選擇小型美容院的，因為小型美容院是不適合收取那么多的費用。知道了這點之后就可以開始9.9元體驗卡方案了。
*一、小型美容院是非常適合9.9元體驗卡的，先要做出相關的海報還有宣傳單，讓人去進行派送，體驗卡上面應該要備注有美容院的店名、聯系方式、地址、還有較重要的活動內容。
第二、在制定活動內容的時候，應該要不怕虧本，因為很多其他行業在剛開業的時候，都是處于虧本狀態的，所以不要虧一點錢，盡量拿出一些比較中等的服務帶給這些來店的客人。
第三、開始培訓自己美容院的員工了，不管顧客是不是9.9元來體驗的，都應該要保持非常熱情的態度，讓客人覺得這家美容院的服務態度非常好，就會留下比較好的印象，9.9元只是一個項目，接下來就是要給這些體驗項目的顧客，開始推銷自己的其他服務，記住千萬不能夠營銷很強烈，要不然很可能讓顧客討厭。
第四、在顧客體驗完之后，可以給顧客在贈送一張體驗卡，并告訴顧客這下次帶著新顧客用這張卡，就可以再次享受自己美容院的服務，只要自己的服務態度還有手法上面可以的話，顧客是很樂意幫美容院進行宣傳的，一個體驗卡還可以讓自己美容院的口碑變好，所以是非常好的選擇的。
美容院拓客公司
(1)經營者必須有個好的心態和好的管理方法來經營美容院。

很多經營者投資美容院并不是擁有豐富的經驗或是專業技能，不能純粹的依靠公司的支持或是美容師的自覺來盈利，經營者多了解美容行業的發展狀況，處理好與公司的友好關系，隨時了解新的信息和變動，好能夠掌握專業的技能技巧，美容院的管理流程，了解顧客檔案，處理好美容院的異議，以便在員工面前更具有說服力，更能從容面對美容院的任何變動。

(2)員工日常行為規范的制定。

“無規矩不成方圓”，一個美容院，要有一個約束員工行為規范的標準，以便更好的開展工作。包括了作息時間，衛生值日安排，員工的分工，責權的分明，獎罰的實施。對員工要進行人性化管理，美容師的年齡相對較小，而且文化素質和專業知識都需要完善，顧而要給它們提供一個學習發展的舞臺，多跟員工進行交流溝通，隨時掌握調整她們的心態，留住得力的美容師，她們掌握了好的專業技巧，對老顧客非悉。美容院才會發展得更好。

(3)員工的晨會，每周學習時間，總結報告等等都需要步步到位。

讓員工養成一個愛學習，愛總結的好習慣，而且可以開展員工文娛活動，這樣不僅可以提升美容師的綜合素質，活躍員工的思維，展現它們的才能，而且能夠大家的向心力。

(4)制定合理的會員管理制度，并且不要輕易破壞它。

基本每個美容院都有自己的會員管理制度，但是很多都是形同虛設，產品的折扣回饋都應該按照會員管理制度上的實行，不然也會使得顧客心理不平衡，而且在非活動期間擾亂了產品的市場價格。終對美容院不利。

(5)顧客的檔案管理。

顧客的檔案管理包括對對顧客基本資料的掌握，電話，職業，性格愛好，顧客的皮膚分析，建議使用產品，使用產品后的效果，顧客的反映和意見

以*具特色的營銷推廣活動拓展客源
現代社會，人們獲取資訊的渠道十分廣泛，因此“酒好還要賣吆喝”。根據美容院的實際情況，開展具有本店特色的營銷推廣活動，贏得顧客良好的口碑，是現代美容院拓展客源的一個必要途徑。
我們拓客的**優勢
1公司承諾，簽約創客，誠信
2將你的員工打造成拓客能手，從此不再害怕拓客
3不管員工專業如何，年齡大小，都能讓美容師輕松成交；
4在拓客中篩選顧客，**新顧客的質量；
5老顧客輕松快樂轉介紹，不押單不傷客；
6無論是新店還是什么樣的店，我們的拓客方案量身定做；
7利用新的營銷工具，迅速擴大店的**度；
8打劫競爭對手，快速吸盡競爭對手的客源；
9我們會用的拓客成本，做到化的拓客效果;
10教會店家留客的方法和技巧，提高店家留客效果；

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