記賬公司賬套要相符相扣，東莞選擇代理公司就選不大財稅

結賬工作

1、結賬前，必須將本期內所發生的各項經濟業務全部登記入賬。

2、結賬時，應當結出每個賬戶的期末余額。需要結出當月發生額的，應當在摘要欄內注明“本月合計”字樣，并在下面通欄劃單紅線。需要結出本年累計發生額的，應當在摘要欄內注明“本年累計”字樣，并在下面通欄劃單紅線；12月末的“本年累計”就是全年累計發生額，全年累計發生額下應當通欄劃雙紅線，年度終了結賬時，所有總賬賬戶都應當結出全年發生額和年末余額。

月末結賬后要進行對帳

（1）賬實相符。是賬簿記錄與實物、款項實有數核對相符的簡稱。**賬實相符，是會計核算的基本要求。由于會計賬簿記錄是實物款項使用情況的價值量反映，實物款項的增減變化情況，必須在會計賬簿記錄上如實記錄、登記。因此，通過會計賬簿記錄的正確性，發現財產物資和現金管理中存在的問題，有利于查明原因、明確責任，有利于改進管理、提高效益，有利于**會計資料真實、完整。

（2）賬證相符。是會計賬簿記錄與會計憑證有關內容核對相符的簡稱。**賬證相符，也是會計核算的基本要求。由于會計賬簿記錄是根據會計憑證等資料編制的，兩者之間存在邏輯聯系。因此，通過賬證核對，可以檢查、驗證會計賬簿和會計憑證的內容是否正確無誤，以**會計資料真實、完整。各單位應當定期將會計賬簿記錄與其相應的會計憑證（包括時間、編號、內容、金額、記賬方向等）逐項核對，檢查是否一致。如果發現有不一致之處，應當及時查明原因，并按照規定予以更正。

（3）賬賬相符。是會計賬簿之間相對應記錄核對相符的簡稱。**賬賬相符，同樣是會計核算的基本要求。由于會計賬簿之間，包括總賬各賬戶之間、總賬與明細賬之間、總賬與日記賬之間、會計機構的財產物資明細賬與保管部門、使用部門的有關財產物資明細賬之間等相對應的記錄存在著內在聯系，通過定期核對，可以檢查、驗證會計賬簿記錄的正確性，便于發現問題，糾正錯誤，**會計資料的真實、完整和準確無誤。

（4）賬表相符。是會計賬簿記錄與會計報表有關內容核對相符的簡稱。**賬表相符，同樣也是會計核算的基本要求。由于會計報表是根據會計賬簿記錄及有關資料編制的，兩者之間存在著相對應的關系。因此，通過檢查會計報表各項目的數據與會計賬簿有關數據是否一致，確保會計信息的質量

公司不經營了，一定要注銷，東莞注銷公司較快3個月

? ? ? ?不管有沒有想明白干啥，先注冊個營業執照再說，申請工商注冊，名不正則言不順嘛。幾年過去了。大家突然發現，營業執照辦完之后，一直都沒用上，也沒開展什么業務。

??半年不營業，公司就進了稅務局黑名單;半年不營業，公司就被工商局吊銷了營業執照;半年不營業，公司沒年報，被工商局列入了經營異常名錄;半年不營業，之前租用的地方早就不租了，公司被工商局按照地址失1聯列入了經營異常名錄。

??營業執照放著不用不動也會出這么多事!咋辦?注銷營業執照唄!然后，去工商局注銷營業執照，卻發現，工商局還需要稅務局出具的“清稅證明”才行。

??然后又跑去稅務局開“清稅證明”，但是發現稅務局不給開。咋辦？分以下幾種情況，區別對待。請把自己的營業執照找出來，自行對照：

??1、營業執照上有統一社會信用代碼，但是企業沒有到稅務部門進行信息確認。那么是先到稅務局補錄信息，把信息確認的流程走完，然后再按照注銷稅務的程序進行注銷。結束之后，稅局部門出具“清稅證明”。

??補充一句，企業有統一社會信用代碼，注銷時就必須有“清稅證明”，這也是小編一直以來并不是特別催著廣大個體戶去換照的原因。

??2、營業執照上沒有統一社會信用代碼，只有注冊號。這種企業在注銷時，工商局不需要“清稅證明”。企業自己分別到工商局和稅務局做注銷登記即可。不用把稅務局的資料送到工商局。??工商注銷和稅務注銷，雖然沒有明確的時間限制，但是一般稅務注銷應該在前，也就是稅務完全注銷完成后，再把工商注銷完成。

??因為，一旦工商注銷完成，公司的公章就不能使用了，麻涌工商注冊，這時候再去稅務局注銷稅務，怎么蓋公章?另外，注意，這類企業，稅務部門*終出具的是稅務事項通知書(注銷稅務登記通知)。

??3、在以上兩種的處理中，都有可能會因為企業自身的偷稅漏稅等行為造成處罰。

??當然，對于有營業執照，有統一社會信用代碼，且正常做稅務登記正常報稅的企業，在想注銷的時候，正常注銷即可。就是分別到工商局、稅務局做注銷登記，然后拿著稅務局出具的“清稅證明”，到工商局做*一步營業執照注銷。

??這里同樣提醒大家，工商營業執照注銷是第1步，程序不要走反了，不能先把營業執照注銷完了，才去注銷稅務登記證。

1、一個人是否可以同時與兩家公司建立勞動關系？

建立勞動關系是取得工資和繳納職工社會保險的前提。在A公司拿工資，在B公司繳納社會保險，意味著也許該職工同時與A、B公司之間都建立了勞動關系。那么，一個人是否可以同時與兩家（以上）公司建立勞動關系呢？根據《勞動合同法》*三十九條的規定，是可以的。所以，工商注冊申請公司，若該職工同時與A公司及B公司之間建立勞動關系，只要A公司或B公司不反對，就不違1法。

2、如何判斷該員工是否同時與兩家公司建立了勞動關系？

根據《勞動部關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發〔2005〕12號）規定可知：有工資支付憑證或記錄或繳納各項社會保險費的記錄，只是在認定雙方存在勞動關系時可參照的憑證之一而已。而上述通知的*1條規定，確定勞動關系成立，必須同時具備三個條件：1）用人單位有用工資格、勞動者有勞動資格，即主體合格；2）有管理和服從關系；3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分，即：同時具備上述三個條件，即使未簽定勞動合同，也應認定成立勞動關系。所以，要同時考慮上述三個并列條件，來認定該職工是否與A、B公司建立了勞動關系。

3、該職工與A公司、B公司之間都成立勞動關系？

1）企業愿意發工資給某個人時，一般代表著該個人愿意接受企業管理層的**，該員工的勞動構成企業業務的組成部分。根據上述規定的三個條件來看，一般就會成立勞動關系。所以，該職工與A公司之間很可能成立勞動關系。

2）企業愿意為某個人繳納社會保險，則不代表著已經成立勞動關系。因為實踐中存在個人與企業簽訂社保1代繳協議、掛1靠繳納社會保險費的情形。所以，該職工與繳納社會保險的B公司之間很可能不成立勞動關系。

4、假設同時建立了兩個勞動關系，實踐中，還有什么障礙？

如果該職工與A公司、B公司之間的用工關系都滿足上述通知規定的三個條件，0元工商注冊，則可以確定：該職工與A公司、B公司都建立了勞動關系。根據《勞動法》的相關規定，該職工有權要求兩家公司都支付勞動報酬和繳納社會保險費。但是即便如此，還有一個問題：社保基數與計稅工資不一致，引稅務局關注。2019年1月1日起全國社會保險費征收工作統一劃歸稅務局，若稅務局將個稅申報的工資數與企業申報的社保基數做關聯比對，很可能出現：A公司的主管稅務局要求說明為何該員工拿工資未繳社保費；而B公司的主管稅務局要求說明為何該員工繳納社會保險費未申報個人所得稅。這些情況的出現，應對時都可能會比較麻煩。

5、結論

1）解答所提問題的關鍵在于是否成立勞動關系，但勞動關系的判定在規定的三個條件上。

2）即使該個人同時與A公司、B公司成立勞動關系，仍有障礙或麻煩需要解決。

3）很大的可能是：與A公司之間成立了勞動關系，與B公司之間沒成立勞動關系。所以在B公司繳納社會保險是不合法的。

4）即使同時與兩家公司都簽訂了勞動合同，也可能僅僅是欲蓋彌彰、掩耳盜鈴的把戲罷了。認定勞動關系重在實質，不在形式上是否有勞動合同。但是若不依法簽訂勞動合同，根據《勞動合同法》*八十二條規定，勞動者有權要求支付每月二倍的工資。

三、建議

職工的工資關系、社保關系盡量與勞動關系保持一致！

不大(圖)-0元工商注冊-麻涌工商注冊由東莞市不大企業管理服務有限公司 提供。東莞市不大企業管理服務有限公司 （）是一家專業從事“企業管理,代理記賬,工商登記代理,企業財務咨詢,商標代理”的公司。自成立以來，我們堅持以“誠信為本，穩健經營”的方針，勇于參與市場的良性競爭，使“不大”品牌擁有良好口碑。我們堅持“服務至上，用戶至上”的原則，使不大在公司注冊中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯系我們索取準確的資料，謝謝！

東莞市不大企業管理服務有限公司是一家集工商注冊、財稅會計、知識產權、財務統籌等一系列企業相關服務的“企業一站式服務”公司，以互聯網+理念，用互聯網的服務模式，顛覆傳統財稅服務的流程與商業模式。公司主要經營：工商代理注冊、財務代理、會計代帳報稅、一般納稅人申請、執照年檢、變更、注銷、稅收及會計事務咨詢籌劃、審計與評估、各類許可證申請等。公司擁有一批集財務、稅務、工商注冊、知識產權、代理服務為一體的高素質專業團隊，以誠信、*、專業為宗旨，以專業代理、真誠熱情的服務理念服務于社會各界。公司使命：立志成為中小型企業財稅服務企業奮斗目標：不大而大企業精神：企業不大，服務為重**觀：合理合法為企業稅務籌劃經營理念：以服務為重，為企業謀利；發展藍圖：以總部為依托，培養團隊為**，擴張東莞32個鎮區分公司公司地址：東莞市莞太路60號星鵬商務大廈A棟13AD室