BSCI驗廠要求及注意事項（一）

BSCI驗廠要求及注意事項（一）

到目前為止，BSCI已成為當(dāng)下較熱門、認(rèn)可度較搞的審核標(biāo)準(zhǔn)之一。

為減輕工廠負(fù)擔(dān)，BSCI對工廠的要求一降再降，但難免有些企業(yè)在進(jìn)行BSCI審核時踩到“紅燈”。以下是我個人總結(jié)的BSCI驗廠注意事項，僅供參考：

1、各部門張貼的制度及相關(guān)罰款通報要全部清除，生產(chǎn)制造單、報表、領(lǐng)料單、入庫單、排產(chǎn)單、生產(chǎn)計劃及各種生產(chǎn)品質(zhì)記錄等要避開星期六星期天，所有各式各樣的報表要收藏好，請假條、移交單、放行條等不可隨意擺放在工作臺面上，只可以擺放正常上班的登記本，且不要讓驗廠工程師看電腦上的東西。

2、財務(wù)部提供社保費征繳收據(jù)要能自圓其說，名單要事先與人力資源部核對，要相符。

3、按照《勞動合同法實施條例》*七條規(guī)定，員工花名冊應(yīng)當(dāng)包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。花名冊上面沒有的員工可以當(dāng)天不上班。

4、勞動合同中的工作內(nèi)容與實際工作內(nèi)容要一致。

5、要避免招工啟示中含有歧視的詞語.如要求年齡、性別、民族、宗教等，BSCI驗廠，都是不合理的。

6、做考勤與工資表的時候考勤時間要求全勤 5

天/周，每天工作時間 8 小時，工資不低于 X 元/月。要注意請假條與工資考勤記錄不一致的情況。這里有一個致命的問題，那就是周工作時間**過 52 小時，每周無一天休假，定要避免。生產(chǎn)線也不要張貼沿時加班的通知。

7、滅火器材配備、標(biāo)識、使用、記錄、檢查方面一定要注意。

A、滅火器不能直接放置于地面，滅火器的擺放應(yīng)穩(wěn)固，其銘牌應(yīng)朝外。應(yīng)設(shè)置在滅火器箱內(nèi)或掛鉤、托架上，BSCI驗廠流程，其**部離地面高度不應(yīng)大于 1.50m；底部離地面高度不宜小于 0.08m，滅火器箱不得上鎖。

B、消防器材滅火器不能被雜物阻擋，要取用方便。

C、倉庫及車間雜亂無規(guī)劃無逃生路線。

D、安全出口燈和應(yīng)急燈應(yīng)正常工作，所屬各部門要檢查所有安全出口燈及應(yīng)急燈。

E、安全出口不能被關(guān)閉或無指示，應(yīng)打開所有安全出口大門，使其常開狀態(tài)。

F、消防設(shè)備標(biāo)示應(yīng)清楚。

G：要有滅火器的臺賬與檢查記錄。

8、個人護(hù)用品必須穿戴在身上，特別是接觸化學(xué)品的員工，如從事絲印的員工應(yīng)佩帶口罩，手套等合適的個人防護(hù)用品。

9、倉庫與車間要看一下公司有多少種化學(xué)品，有沒有標(biāo)示清楚，有沒有安全使用指引及數(shù)據(jù)表，有沒有化學(xué)品遺漏在地面或到處亂放的情況。

10、所有利器的發(fā)放使用回收要有專人管理，要有記錄，廢舊利器有工具回收箱。

11、關(guān)于急救藥箱有以下要求：

A、急救藥箱要處于常開狀態(tài)， 不能上鎖，以達(dá)到緊急救護(hù)的目的。

B、藥箱內(nèi)有沒有內(nèi)服藥，如果有，要與外敷藥分開擺放。嚴(yán)禁藥箱內(nèi)放過期藥。

C、藥箱內(nèi)要有藥品清單，且要確保與里面放的藥品品種及數(shù)量一致。；

D、要建立急救的制度和領(lǐng)用記錄。

BSCI驗廠要求及注意事項（二）

BSCI驗廠要求及注意事項（二）

E、要注意急救藥品缺少的情況，特別是夏天到了，看看有沒有防暑的藥品，必須要的藥品有哪些，多少數(shù)量合適。

F、要有當(dāng)?shù)氐暮献麽t(yī)院，有負(fù)責(zé)常駐我公司的醫(yī)生一名及其聯(lián)系方式，以便遇到緊急情況時能夠及時迅速的到達(dá)現(xiàn)場或送到醫(yī)院。

12、車間、倉庫、宿舍所有的電器及設(shè)備是否安全，電器上面的警示標(biāo)識是否齊全，有沒有防護(hù)裝置，有沒有木制配電箱，有沒有電線裸路及亂拉亂接現(xiàn)象，存不存在配電箱無保護(hù)蓋及開關(guān)箱無保護(hù)蓋且沒有開關(guān)功能標(biāo)示，有了保護(hù)蓋使用完畢后有沒有及時關(guān)閉。

13、要有逃生圖，且必要內(nèi)容要齊全，掛在門口顯眼的地方。

14、員工餐廳廚房必須注意清潔，生與熟的食物分開擺放，熟的食物必須加蓋蓋好。

15、員工現(xiàn)場訪談要注意的事項：

A、員工訪談時統(tǒng)一口徑，訪談的時候不要讓員工說是公司指訂這么說的，并盡量回避危險員工。

B、每位員工必須記好身份號碼、出生日期、進(jìn)廠日期等。

C、人力資源部必須把員工近期兩個月的查廠工資及出勤記錄的數(shù)據(jù)派發(fā)給各部門，BSCI驗廠費用，各部門務(wù)必要求員工牢記，如果問以前的，就說記不清楚了。

D、車間有未成年工的，在驗廠當(dāng)天不得出現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場，并及時報到人力資源部備案，人力資源部做員工檔案、合同、工資、考勤記錄的時候，要回避這些未成年工。

E、現(xiàn)場訪談中哪些員工是重點訪談對象？

a.年齡偏小的員工：重點對未成年工和童工監(jiān)測及保護(hù)。

b.高工齡的員工：關(guān)注福利，年假，社保，合同等。

c.孕婦產(chǎn)婦：關(guān)注產(chǎn)假，勞動保護(hù)，工作時間，BSCI認(rèn)證，工作內(nèi)容等。

d.化學(xué)品操作工：關(guān)注勞動保護(hù)，培訓(xùn)，防護(hù)用品等。

e.加班的員工：關(guān)注工作時間，勞動報酬，休息日等。

f.外地員工或住公司員工：關(guān)注工作時間，勞動報酬，非罰扣款，食宿等。

g.學(xué)徒工：關(guān)注工作時間，勞動報酬，休息日，勞動合同等。

h.兼職工：關(guān)注勞動報酬，勞動合同，工資發(fā)放等。

i.女性員工，面容老實的員工，反應(yīng)遲緩的員工等。

BSCI申請默認(rèn)“半通知”審核的理解與實施！突擊期2周真與假？??

較近關(guān)于BSCI在2017年的改革動作，網(wǎng)絡(luò)上炒成了一鍋粥，BSCI管網(wǎng)原文是這樣的：“BSCI督導(dǎo)委元會希望不斷提升BSCI的審核質(zhì)量，經(jīng)長時間研究之后，決定在2017年1月14日將平臺審核申請的默認(rèn)審核形式由全面通知，轉(zhuǎn)變成半通知審核形式。BSCI已通過內(nèi)部通訊通知所有參與者（買家會員），并陸續(xù)舉辦網(wǎng)上簡介會向?qū)徍斯竞虰SCI參與者解釋默認(rèn)審核形式的改變和相關(guān)的平臺操作。這是流程上的調(diào)整，BSCI 2.0的評分標(biāo)準(zhǔn)沒有改變。”

? ? ?大家注意：管方文件寫的很清楚采用“半通知”的形式，可是遺憾的是幾乎所有審核機構(gòu)都出現(xiàn)了“1個月”的突擊周期，至少3月1日前應(yīng)該是這樣的。今早有傳言“3月1日開始，各審核公司開始執(zhí)行2周的突擊周期”，九域顧問技術(shù)部門經(jīng)過深入的了解，BSCI管網(wǎng)文件只更新到2017年1月13日的“半通知”審核，并沒有發(fā)現(xiàn)任何管方文件說明“3月1日開始，各審核公司開始執(zhí)行半個月的突擊周期”，至少目前是沒有。倒是2月份有消息，沃爾瑪**市場將在2017年*三季度(8月1號)正式接受BSCI審核報告的。

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