WCA驗(yàn)廠環(huán)境健康安全要求
1. 滅火器放置在地面而沒有掛起來;
2. 消防器材不夠, 原料倉庫沒有滅火器, 至少需要5個(gè)滅火器, 約500平方?jīng)]有消防栓;
3. 無安全出口標(biāo)示, 2個(gè)原料倉庫出口均沒有;
4. 安全門不服和要求, 4個(gè)中2個(gè)為側(cè)拉門,另外2個(gè)為卷簾門;
5. 電工證到期;
6. 原料倉庫無應(yīng)急燈;
7. 縫紉機(jī)皮帶無防護(hù)罩;
WCA驗(yàn)廠對(duì)工廠的好處
1、滿足客戶強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶訂單；
2、得到**品牌客戶認(rèn)可，避免國外客戶對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，節(jié)省成本；
3、降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性，避免法律訴訟，提高整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施，并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，提高制造安全和健康性，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益；
5、為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才，降低高水平專業(yè)人員流失，讓企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展；
6、穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬**新市場(chǎng)。
7、建立**公信力，提高企業(yè)形象；
8、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
WCA驗(yàn)廠文件清單
社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠審核所需之文件
WCA驗(yàn)廠審核程序包括：審核前會(huì)議，設(shè)施巡察，查閱文件，員工面談及總結(jié)會(huì)議。
請(qǐng)準(zhǔn)備以下文件的正本予以審核，并懇請(qǐng)?jiān)试S復(fù)印樣本，謝謝！
1. 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）

2. 工卡或考勤記錄（過去十二個(gè)月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄，審閱是會(huì)在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行。

3. 工資表（過去十二個(gè)月） ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放，請(qǐng)同時(shí)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

4. 員工花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案（含復(fù)印件）

5. 勞動(dòng)合同

6. 社會(huì)收據(jù)（過去十二個(gè)月），參保人員花名冊(cè)，當(dāng)?shù)貐⒈Ｒ笪募蚝细褡C明文件等；商業(yè)記錄（如有）

7. 建筑工程消防驗(yàn)收意見書或消防備案記錄

8. 滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、演練記錄、記錄等

9.特種設(shè)備（如有）注冊(cè)登記證（表）及檢驗(yàn)報(bào)告，如電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛、鍋爐及壓力容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等

10. 特種設(shè)備作業(yè)人員（如有）操作證，如電梯司機(jī)、起重機(jī)械司機(jī)、場(chǎng)（廠）內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛司機(jī)、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。

11. 特種作業(yè)人員（如有）操作證，如電工、焊接工等;

12. 廚房餐飲服務(wù)許可證及廚工健康證

13. 職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告和員工職業(yè)健康檢查報(bào)告

14. 化學(xué)品清單，化學(xué)品物質(zhì)安全資料表，危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練記錄

15.環(huán)保文件（如建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件（環(huán)境影響報(bào)告書、環(huán)境影響報(bào)告表或者環(huán)境影響登記表），環(huán)評(píng)批復(fù)，建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，排污許可證/排放污染物申報(bào)登記表/監(jiān)測(cè)報(bào)告，輻射設(shè)備（如有）的環(huán)評(píng)、驗(yàn)收及安全許可證等)

16. 危險(xiǎn)廢物處置單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，危險(xiǎn)廢物處理合同，危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等
　　
17.企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊(cè)（包括但不于針對(duì)招聘、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工時(shí)、薪資福利、獎(jiǎng)懲制度、健康及安全、結(jié)社自由和集體談判、環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容）

18. 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄，如：消防安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程、安全使用化學(xué)品的培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

19. 有關(guān)當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)文件

20.請(qǐng)假記錄、離職申請(qǐng)/審批記錄（過去十二個(gè)月）

21. 生產(chǎn)記錄（過去十二個(gè)月），如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、計(jì)件記錄、品檢記錄等

22. 未成年工體檢及勞動(dòng)局登記記錄

23.勞務(wù)派遣工的入職檔案（含復(fù)印件），考勤及工資表記錄，勞動(dòng)合同，社會(huì)收據(jù)及合格證明，與勞務(wù)派遣單位簽訂的合同及勞務(wù)派遣單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

24. 建筑平面圖

25. 主要生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備清單

26.公司社會(huì)責(zé)任體系方針或程序文件（包括勞動(dòng)用工、工作條件、環(huán)境保護(hù)）和管理組織架構(gòu)圖，商業(yè)道德文件（包括、反賄賂、信息保密、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)）(如有)

27. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)工作制或延長(zhǎng)加班

28. 聘用實(shí)習(xí)生，請(qǐng)?zhí)峁?shí)習(xí)生名單，學(xué)校、企業(yè)和實(shí)習(xí)生的三方實(shí)習(xí)協(xié)議

29. 聘用外籍員工，請(qǐng)?zhí)峁锻鈬司蜆I(yè)證》和《外國人就業(yè)許可證書》

30. 分包商/供應(yīng)商清單（如有）

31. 如果保安、清潔、食堂等外包，請(qǐng)?zhí)峁┩獍?wù)合同。

32. 如果廠房是租賃的，請(qǐng)?zhí)峁S房租賃合同

33. 集體勞動(dòng)合同或自由談判協(xié)議（如有）

34. 有效社會(huì)責(zé)任管理體系證書（如有）， 如：SA8000、WRAP、 ICTI、RJC

35. 其它文件（視乎審核情況所需）
WCA驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：
1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠限度應(yīng)遵守所處的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。
4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每少休息一天。
5.工資福利：?jiǎn)T工的薪資是否低于當(dāng)?shù)匦劫Y水平？員工加班是否有加班工資？加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）？工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)？工廠是否為員工購買？
6.健康與安全：工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題，具體包括消防設(shè)施是否齊全，生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好，工廠是否為三合一廠房或二合一廠房，員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求，員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求？
WCA驗(yàn)廠所需文件
1、工資記錄（近12個(gè)月）
*工資與員工簽名登記（如果用現(xiàn)金支付的工資）
*相應(yīng)的工資銀行對(duì)帳單登記（如果銀行存款支付的工資）
2、時(shí)間卡/考勤記錄（近12個(gè)月）
3、生產(chǎn)記錄（門票/片）（近12個(gè)月）
4、人事檔案
5、未成年工的登記和健康檢查
6、職工勞動(dòng)合同
7、機(jī)構(gòu)的工作人員的協(xié)議（如有）
8、外國員工的工作許可證，以及**的批準(zhǔn)信（如適用）
9、集體談判協(xié)議（如有）
10、社會(huì)收據(jù)，名單和社會(huì)證書;
11、商業(yè)登記
12、廠房/宿舍樓消防安全檢查或證書;
13、消防演習(xí)記錄，緊急疏散計(jì)劃，工作記錄和意外紀(jì)錄
14、工廠規(guī)定或員工手冊(cè)，就以下幾個(gè)方面;

*紀(jì)律處分程序
15、當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)/任何勞工法的通知（如有）
16、如電梯，博利爾證書特殊產(chǎn)品證書,
17、特殊設(shè)備操作證，如電梯操作員，電工，鍋爐18、食堂或餐飲設(shè)施衛(wèi)生證書，廚師/廚房工作人員健康證
19、廠房布局/撤離計(jì)劃
20、來自當(dāng)?shù)氐奶厥饣砻猓缭跍p免加班擴(kuò)展21、健康與安全計(jì)劃和培訓(xùn)記錄
22、與工作有關(guān)的事故/傷害記錄
23、環(huán)保證書（如適用）

*招聘政策
WCA驗(yàn)廠難點(diǎn)分析：
1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每少休息一天，每周工作不可以**過60個(gè)小時(shí)。
4、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

-/gjigcd/-

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國的成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、***驗(yàn)廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供：

      驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：主要包括ICTI（**玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(**社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國入世貿(mào)組織以來，就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后，針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)（中國香港）有限公司，總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長(zhǎng)沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和*益的解決方案”的理念，為中國的成長(zhǎng)性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的*人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn)，能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況，針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本，**通過的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核，讓您較省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來，秉承**低價(jià)格，增值服務(wù)，以誠為本，信譽(yù)至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供*驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)**竟?fàn)幜榧喝巍Ｏ群蟪晒Φ貫閲鴥?nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東**客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)（國企）、廣東美的集團(tuán)（世界**上市公司）、廣東寶鼎集團(tuán)（國企）三星集團(tuán)（韓資）、閩臺(tái)幸亞集團(tuán)（蘋果一級(jí)供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團(tuán)（集體所有制單位）、福建鑫達(dá)集團(tuán)（福建高新科技100強(qiáng)）、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團(tuán)（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗(yàn)廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù)，得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國公司和本土成長(zhǎng)性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項(xiàng)目?jī)r(jià)格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司   驗(yàn)廠之家

公司地址：深圳市 寶安區(qū) 西鄉(xiāng)大道華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈C125室

公司網(wǎng)址：          

聯(lián)系電話：0755- 23711736     27512508 

公司宣傳冊(cè)：