Garrefour家樂福驗廠所需文件
1．工卡或考勤記錄（過去12個月）?
2．工資表（過去12個月）?
3．人事花名冊及個人檔案?
4．勞動合同?
5．社會收據、花名冊及合格證明文件等?
6．工商營業執照?
7．消防檢查報告或合格證明文件
8．消防演習記錄、緊急疏散計劃及記錄等?
9．環**明文件?
10．廠規或員工手冊?
11．有關當地工資規定文件?
12．設備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛生許可證等）?
13．特種工人上崗（如電梯工、電工、廚工衛生許可證等）?
14．當地勞動局關于延長加班之?
15．未成年工體檢及勞動局登記記錄?
16．廠房平面圖?
17．其他文件（視審核情況所需）

Garrefour家樂福驗廠容易違規事項
1.安全條件差
2.沒有安全負責人
3.清潔衛生差
4.沒有急救訓練及消防演習
5.沒有提供和使用PP
6.環境保護不達標
7.沒有MSDS
8.**時加班
9.化學品不安全
10.收取押金、扣押或限制人身自由
11.非法雇用童工
12.拖欠工資
13.工資低于工資標準
14.搜身、體罰、侵犯工利
15.沒有法定福利待遇
16.非法使用末成年工
17.無性別隔離
18.滅火器和消防栓數量和分布不合理
19.“三合一”廠房，機器設備沒有安全裝置
20.通道有限
21.通風設備不充足
22.宿舍擁擠，住宿條件差。
23.不安全因素
24.洗手間和洗浴設各不充足
25.末被當地門檢查并發給證書

Garrefour家樂福驗廠社保問題
Carrefour（家樂福）作為**級的**級零售商，對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。Carrefour（家樂福）在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核，我們通常稱之為“Carrefour（家樂福）驗廠”，驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查，有時也會由Carrefour（家樂福）自己的審核部門來執行。國內的工廠在接受Carrefour（家樂福）客戶訂單的前，必須通過Carrefour（家樂福）驗廠（社會責任、品質）審核。今天就和大家詳細介紹下如何處理社保購買不足的問題。
在面對現實的情況之下，法律法規也已經要求所有工廠必須為所有雇員購買社保，在法律法規的要求之下，以及在Carrefour（家樂福）驗廠標準以及行業體系認證標準的雙重要求之下，唯恐工廠必須貫徹執行下去。對于仍然存在社保問題覆蓋不足的情況下，工廠必須積回應客戶以及第三方審核機構，拿出誠意，和就問題點如何進行預防改善措施和目標完成時間。
因為購買社保需要自己個人承擔一部分繳費，*二考慮到自身不穩定，流動性等不穩定因素，不能持續購買下去。等等一些列因素，終導致這樣的一些問題點時常在驗廠審核中發生，生產商(工廠)亦對此表示很是無奈和受傷。一邊是員工不愿意購買，另一邊則考慮到工廠成本的增加。但是作為現在有社會責任的企業，為全員購買社保是應當承擔的責任，無論是基于法律還是客戶驗廠標準、行業認證標準都是必須為全員購買，逃避則意味著違規及違法。
驗廠遇到購買社保覆蓋率不足的問題，工廠如何回復客人或者第三方審核機構違反原因和改善問題的例子：
社保購買不足違反例子：
工廠社保覆蓋不足。2017年3月應該有120名員工購買社會。根據提供的2017年3月社保收據顯示，共有45人覆蓋了養老和，45名員工購買失業和生育，45名員工購買(五險)。工廠為75名員工購買了商業意外險，有效期為從2017年3月15號到2018年3月15號。
一、糾正預防措施：工廠一直以來不遺余力的與廣大員工大力宣導培訓購買社會所帶來好處，
例如：1、可以領取養老金，只要參加養老年限15年或以上，達到退休年齡時可以辦理退休手續按月領取養老金直至終老。
2、事故賠償。
3、生育待遇。
4、社保店購買品報銷。
5、門診。
鑒于工廠不斷與員工灌輸社保的各種好處，但考慮到現實實際情況，由于購買社保的費用按照現在社保相關規定工廠與個人須各承當相應的繳費比例，基于這些因素，工廠在積宣導社保帶來巨大利益的好處同時，工人卻一直對購買社保的意愿仍舊不強烈，導致購買社保的人員一直覆蓋率不足。不過工廠將繼續努力加強對工人的宣導和講解工作，結合現實情況之下且遵循工人意愿前提下力爭使社保覆蓋率趨近完善。
工廠內審小組人員進行監督并檢查。
二、目標完成日期：工廠將繼續加大宣導力度，與工人就社保購買的意愿達成有效的溝通，從而使社保購買率逐步趨近完善，由于購買社保屬于雙方意愿性質，工廠并不能就不愿意購買社保的工人單方面進行購買，工廠在履行自身職責以外，還須要工人進行配合，故能有效達成?？紤]到現實的問題，社保購買的全員覆蓋仍需要一定的時間給予工廠與工人就社保達成一致意見，并終得以實現覆蓋。目標完成時間：X年X月X日(設置完成時間為半年內)
另外工廠在未全員覆蓋社保的問題上，給予了所有全體員工購買了一份商業意外險(等同)。
Garrefour家樂福品質驗廠資料
家樂福品質驗廠需提供以下廠文件/記錄清單供審核：
1 Organization Chart / 組織構架圖
2 Management of Consumer Claim / 客訴處理程序記錄
3 Innovation and Creativity / 新產品開發程序記錄
4 Order Follow up Procedure / 跟單流程
5 Global IT System Tool / 計算機系統, ERP系統
6 Quality Manual & SOP / 質量手冊 質量目標
7 General Regulation Knowledge / 產品適用法規
8 Follow Up Of Hardware Product Evolution / ECN產品改進
9 Continuous Improvement of Quality / 糾正預防措施 內審報告
10 Crisis Management (Recall)/ 退貨召回處理程序記錄
11 Certification / 體系證書 (ISO9001, ISO14000 etc)
12 REACH Regulation Knowledge / REACH法規
13 REACH Substances Inventory / REACH物質管理
14 REACH SVHC Presences in Product / REACH高危清單
15 REACH Substance Registration (Preparation) / 預注冊
16 Rohs Regulation Knowledge / Rohs法規
17 Erp Regulation Knowledge / Erp法規
18 Technical Specification Files T.C.F / 產品技術文檔
19 Internal Testing Facilities & Calibration / 內部實驗室校準證書
20 Third Party Testing Facilities / 第三方實驗室合作
21 Supplier (Subcontractor) Evaluation / 供方及外包方評審
22 Documents from Supplier/ 供方測試報告 質保書
23 Hazardous Substances Management / 化學品管理 MSDS
24 Operating Instruction / 作業指導書 工藝指導書
25 Training Program & Record 培訓計劃/記錄
26 Production Performance Indicator / 產品質量指標
27 Production Planning & Capacity /生產計劃 產能
28 Production Tool / 設備清單 維修記錄 保養計劃與記錄
30 Shipment Release Policy/ 出貨程序
31 Production Flowing Procedure / 生產工藝流程
32 IQC Methodology & Report / 進料檢驗規范與記錄
33 IPQC Methodology & Report / 過程檢驗規范與記錄
34 FQC Methodology & Report / 終檢驗規范與記錄
35 Non Compliant Goods Management / 不合格品記錄

Garrefour家樂福驗廠文件
家樂福驗廠驗廠需提供以下文件清單供審核：
1、工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、人事花名冊及員工個人檔案
4、勞動合同
5、廠房平面圖
6、工商營業執照
7、消防檢查報告或合格證明文件
8、消防演習記錄、緊急疏散計劃及記錄等
9、環**明文件
10、廠規或員工手冊
11、有關當地工資規定文件
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
14、當地勞動局關于延長加班之批
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
16、社會收據、花名冊及合格證明文件等
17、工人請假單/離職記錄
18、斷針換針記錄
19、其他文件（視審核情況所需）

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       深圳市創思維企業管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業提供專業的管理服務。是一家專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業協會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、***驗廠等各類公證行的審核、專業提供：

      驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（**玩具行業行為準則）、WRAP（服裝行業）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(**社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務。

     體系認證服務： 

體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、IATF16949**汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國加工企業排憂解難為宗旨，自中國入世貿組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權驗廠（查廠）事務，是國內率先接觸企業社會責任審核的企業之一，精通SA8000標準及跨國大型品牌企業的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環境等法律法規、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準專業輔導師，

       公司已輔導21000家企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、近年來美國海關反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區；

      深圳市創思維企業管理技術服務有限公司是一家全國性的管理技術服務機構，隸屬于創達企業（中國香港）有限公司，總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務應該提供低成本和*益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業提供IS0管理體系認證咨詢、驗廠咨詢和企業管理培訓及COC驗廠的專業管理服務。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的*人員組成的強大團隊。有著豐富的輔導審核經驗，能快速根據工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本，**通過的方案，自簽合約日起我們全程跟進、現場輔導、并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您較省錢、省心順利通過認證又不影響企業驗廠后的管理和勞資關系。 公司自2009年創立以來，秉承**低價格，增值服務，以誠為本，信譽至上的服務理念，以幫助企業提供*驗廠服務及相應的增值服務，提升企業**竟爭力為己任。先后成功地為國內外近21000家企業包括廣東**客戶包括潮州三環集團（國企）、廣東美的集團（世界**上市公司）、廣東寶鼎集團（國企）三星集團（韓資）、閩臺幸亞集團（蘋果一級供應商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應商）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、福建鑫達集團（福建高新科技100強）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠股份責任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認證咨詢服務。

      伴隨著中國企業的崛起，創思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務，改善企業管理，我們開發了人力資源管理軟件，提高企業管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創思維已經為1200多家跨國公司和本土成長性企業提供專業服務，服務領域涉及大眾消費品、工業品、金融、地產、文化產業和教育咨詢等多個領域，創思維一個在驗廠領域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準、較優質的服務為企業服務；

本公司還供應的產品：體系認證咨詢,客戶驗廠輔導,企業管理培訓；所有項目價格從優，公證行內部高層關系。謝謝您的支持與信任！

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