金蝶K/3 WISE是由云服務、ERP和物聯網三層架構組合而成，WISE則是由四大特性組合而成。以下進行詳細解析。

Wan&Lan：跨網協作，線下ERP與線上云服務融合應用

金蝶K/3 WISE為確保企業的數據安全、網絡有**，核心應用是以局域網（Local Area Network，LAN）為主。

為支持企業的異地多終端接入，也可以轉換為廣域網（WAN，Wide Area Network）應用模式，支持手機、PAD、電腦等多終端接入訪問。

為滿足企業的非核心應用不斷互聯網化應用需要，也支持線下ERP與線上應用融合應用，如K/3 WISE也提供電商云、銷售云、報銷云、掌上工廠等應用。

Smart manufacturing：C2M模式下的智能制造

金蝶K/3 WISE智能制造提供以用戶為對象的C2M （Customer-to-Manufactory（顧客對工廠）方案：K/3 WISE提供了面向消費者的電商解決方案，以訂單按需配置及計劃模式支撐C2M模式；

提供從消費者到企業，企業通過EBDI（企業間業務數據協作）方案，支持企業的橫向業務一體化應用;提供從消費者需求到企業運營（ERP），作業層（MES，WMS），再到車間、倉庫設備層縱向一體化應用、設備控制等處理，實現生產的柔性化與自動化、智能化。

IoT：構建工廠“萬物互聯”

物聯網的出現產生了很多場景的變化，新的場景產生了新的商業革命。物聯網通過智能感知、識別技術與普適計算等通信感知技術，廣泛應用于網絡的融合中，是中國企業在90年代的財務與ERP信息化后的*二次息化浪潮一一AI+ERP+物聯。

物聯網被應用在財務、供應鏈、制造過程，可以實現業務處理的自我感知、數據自我反饋、自我處理，從而實現智能化。

金蝶K/3 WISE通過云之家+ERP實現了人與人互聯，人和流程的處理模式；ERP+輕應用，實現手機端人與事的連接與處理；ERP+二維碼，實現人與物的連接，實現物的移動準確認別與處理；ERP+設備聯網，實現物與物的連接，實現設備作業信息的互通與自我生產；ERP+ERP，通過企業與企業的ERP連接，實現企業與企業業務交換的自動化。

Excellent mode：8大**模式

線上與線下融合模式 ? ? ?物聯網與數字化車間應用模式

產業鏈協作模式 ? ? ? ? ?差旅與費用管控模式

研發與制造協同模式 ? ? ?全面成本分析與管控模式

C2M與智能制造模式 ? ? ?阿米巴經營模式

金蝶K/3 WISE作為一款服務于成長型企業可信賴的ERP，旨在幫助客戶多、快、好、省的實現企業管理信息化建設。

金蝶“數字孿生”應用亮相中國工業互聯網大會 引廣東副省長關注集團新聞

11月23日，中國工業互聯網大會，廣東省副省長陳良賢一行前往金蝶展區參觀指導。

11月23日，中國工業互聯網大會在廣州舉辦，繼22日剛成為阿里飛龍工業互聯網合作平臺后，金蝶K/3數字化工廠再次亮相中國工業互聯網大會。大會開幕前，廣東省副省長陳良賢前往金蝶展區參觀指導，詳細了解金蝶K/3數字化工廠“數字孿生”等產品的應用，并對金蝶在數字化轉型等方面取得的成果，給予了很高評價。

數字孿生Digital Twin：是充分利用物理模型、傳感器更新、運行歷史等數據，集成多學科、多物理量、多尺度、多概率的模仿過程，在虛擬空間中完成映射，從而反映相對應的實體裝備的全生命周期過程。“數字孿生”是工業互聯網的重要組成部份，也是數字化工廠的必然表現。

金蝶K/3“數字孿生”甫一亮相，便吸引了現場關注，現場企業家表示，作為工業互聯網平臺的一個核心應用，金蝶K/3“數字孿生”真正的實現了設備、產線等實體虛擬世界的數字建模及展現、虛體與實體的互動控制。

金蝶工業互聯網應用—數字孿生

“數字孿生”，簡單說就是將物理實體設備或者產線，成為虛擬的數字化影像。把人、機、物互聯，實體與虛擬對象雙向連接，以虛控實，虛實融合。虛實雙向動態連接，一方面實體的虛擬化，金蝶財務軟件，將實體在制造、使用、運行的過程中，反映到虛擬端去，通過虛擬方式進行監控、判斷、分析、預測和優化。此外，虛擬的實體化，如設計一件產品，**行模擬，然后再制造出來。

金蝶K/3“數字孿生”，由邊緣計算數據盒+數字化工廠構成，實現了模型對工場的3D模擬，同時通過邊計算數據盒對設備、產線等實體聯網與數據采集，如：機械臂、RGV小車等配置采集點（如運動狀態、當前位置等），其次，建立物理實體的映射并關聯物理實體的設備聯網采集點。再次，采集物理實體的采集點數據，實體的相應運動同步映射到虛體上，形成虛體與實體的孿生。

金蝶“數字孿生”，實現了物理系統向賽博空間數字化模型的反饋，使作業人員或管理者不在車間現場也能實時查看到現場的生產運作情況，生產發生異常時能即時收到反饋，較大提高企業生產自動化、智能化水平。同時，可以更加精準的預測生產風險，合理規劃產品或設備的維護，提升管理的主動性。從而實現“數字化工廠”及“無人化工廠”。

人力資源管理領域實現四個階段的成長跨越從2015年至今的短短四年間，遠大住工的業務高速發展，分公司數量從15家擴展到110家，員工人數從3000人發展到50000人。在十倍規模增長的背后，遠大住工結合公司業務需求在人力資源管理領域實現四個階段的成長跨越，有效支撐了公司的業務發展。“1”個平臺，“30”張立體報表人事基礎信息在舊HR系統中維護，人力資源業務流程在OA中流轉，員工工資在Excel中核算，人員面試結果用紙質文檔記錄。為改善人力資源管理碎片化問題，遠大住工基于金蝶s-HR搭建了統一平臺，從人力資源規劃、人員招聘、入職、考勤、薪資核算、人員異動到培訓等，實現對員工的全職業鏈信息化管理。遠大住工還在系統中自定義配置了30張人力報表，金蝶人力資源軟件，對人力資源狀況進行立體展示。公司管理層通過手機，可隨時隨地查看各類HR數據報表，實現透明化管理。一站式入職，分分鐘完成建檔工作在遠大住工的招聘過程中，求職者通過掃描二維碼在線登記個人信息，確定錄用后所有信息自動轉入HR系統，自動生成人事檔案、假期檔案、考勤檔案、薪酬檔案，分分鐘完成新人建檔工作。人力共享服務，開啟HR實踐新模式面對每天近百份各類人事證明的開具需求，以及無數的員工電話、郵件、信息或現場咨詢，遠大住工基于金蝶s-HR搭建了人力共享服務平臺，并設立員工服務大廳，員工可在大廳的自助終端完成、離職證明等自助打印。通過智能語音客服，員工還可在線咨詢人事、薪酬、福利、假期等相關信息。移動應用也為員工提供了便捷的自助服務通道，員工可在手機端查詢個人檔案，發起請假、調動、離職等流程，參與在線學習，問卷，了解公司新聞等等，HR服務無處不在。遠大住工的人力共享服務新模式，不但減少了HR事務性工作量，實現HR資源集約利用，有效提升了員工滿意度。HR4.0，進入人人賬本時代遠大住工基于年度業務目標、產品合同和排產計算出人力需求，金蝶軟件方案，根據過往數據，在每百元收入里確定出16.5%的人力資源管理成本預算（含人員工資、五險一金等成本）。此16.5%的人工預算由人力資源部門來管理和支配，在合同時限內，濱州金蝶，如實際花費低于16.5%，省下的費用將有一半作為對人力資源部門的獎勵，另一半獎勵相關協同崗位。在制造等其他管理線亦如此。為避免殺雞取卵的短期行為，遠大住工還為各個團隊設定了KPI與收入目標掛鉤，讓各線團隊既要關注成本控制，又要關注收入目標的達成。目前，遠大住工已在總監層級實現人人賬本管理，通過手機可以實時查看所在崗位的創收數據和成本節省獎勵數據，讓每個人的動作和收入直接掛鉤，真正實現讓人力資源參與經營，讓每個人參與經營。

濱州金蝶-祥順軟件-金蝶軟件方案由淄博祥順軟件技術有限公司提供。淄博祥順軟件技術有限公司（）實力雄厚，信譽可靠，在山東 淄博 的軟件代理等行業積累了大批忠誠的客戶。公司精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念將**祥順軟件和您攜手步入輝煌，共創美好未來！

淄博祥順軟件技術有限公司成立于2007年，是山東本土專注于企業財稅信息化服務的公司，是金蝶**軟件集團有限公司的**合作伙伴，是金蝶集團山東省授權實施服務中心。擁有KIS山東省級分銷商，KIS白金經銷商、K/3白金合作伙伴、EAS白金合作伙伴等級別。公司自成立以來，始終秉承“用心服務，幫助用戶發展，成就員工夢想”的商業理念，把IT外包運維服務、信息咨詢服務、軟件運維服務、云產品服務作為公司業務方向，努力成為用戶身邊的信賴的信息化服務*。截至目前，祥順軟件為**過3600家企業提供云管理產品及服務，遍布淄博、萊蕪、濱州、濟南等的機械、電子、化工、建材等重點行業，擁有像聯創集團、魯凱化工、千匯生物、七河生物、科明光電等行業ERP典型客戶，較有像卓創資訊、獅王陶瓷、藍天家具、福王家具等云服務客戶。2014、2015連續兩年榮獲“年度金蝶集團KIS分銷精英伙伴”獎，是山東管理軟件市場的**者。2014年，祥順軟件以“資源共享、合作共贏”作為服務理念，發起成立祥順財稅信息化俱樂部，以“讓財稅人員工作較輕松”為使命，為會員提供學習、溝通、交流的平臺，通過專業、專注、專心的服務，努力打造山東省財稅信息服務品牌。