如何鑒別酒店工作服的質量
首先是款式外觀，酒店工作服整潔，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，工作服沒有線頭冒出，各部位嚴格按照標準制作。線料和面料要相適應，顏色相對稱，面料的色澤，質地，牢度，縮水等。紐扣的色澤也應該和衣服色澤相稱。
二是款式，款式不行千萬不能將就，*特的工作服才是你酒店*特的風格，當你家的工作服成了大路貨，您的酒店也沒人能夠記住。
三是尺寸，工作服的號型設置按照規格嚴格執行，衣服的舒適度才是重要的標準。
四點也是重要的一點就是縫制工作服，每種面料都有它*特的縫制方法，為了**服裝的外觀和牢度，都嚴格按照標準。要耐穿耐洗，不能因為洗一次兩次就壞掉，不能穿了。
定做酒店工作服裝發黃的原因
定做酒店工服工面料發黃出現的原因主要有以下幾種情況：
1、定做工作服裝避免使用含苯酚抗氧劑的棕色紙、棕色卡板紙和塑料薄膜包裝成品這樣易導致工作服面料發黃；
2、貯藏地的通風條件應該良好，以免發生霉黃；在處理工作服面料時要以較少的苯酚衍生物作為添加劑；
3、避免用以熱收縮為基礎的塑料包裝工作服面料；
4、避免整理過的成品呈堿性以免工作服面料發黃。定做工作服裝此外，用檸檬酸做酸劑整理后，工作服面料也容易泛黃。定做工作服裝因為檸檬酸在受熱時較易脫水形成酐，并且檸檬酸在結構上比一般多元酸多一個羥基，屬于羥基酸，在加熱焙烘時脫水生成酸酐。分子中的羥基和鄰位上的氫也可能受熱和外部環境的影響進一步脫去，生成不飽和酸(丙烯三酸)，而且還可能脫去水和CO2形成衣康酸。這些不飽和酸容易使布面泛黃，因此不要用檸檬酸做白布的酸劑。

如何存放各種酒店工作服
1、呢絨工裝：
呢絨工服穿著一段時間后，要晾曬拍打，去除灰塵。不穿時放在干燥處。宜懸掛存放，且將織物反面外翻，以防褪色風化，出現風印。存放前，應刷清或洗凈、燙平、曬干，通風晾放一天。呢絨服裝，掛在衣櫥內，勿疊壓，以免變形而影響外觀。
2、棉、麻工裝：
存放時，工服須洗凈、曬干、折平，衣櫥、柜箱、聚乙烯包裝袋都要保持清潔干凈和干燥，防止霉變。白色服裝與深色工服存入時分開，防止沾色或泛黃。
3、化纖工裝：
人造纖維服裝宜平放，不宜長期吊掛，以免因懸垂而伸長。在存放含天然纖維的混紡織物工服時，可放少量樟腦丸或去蟲劑，但不要接觸；對滌綸、錦綸等合成纖維的工服，則不需放樟腦丸，更不能放衛生球，以免其中的二萘酚對工服及織物造成損害。
4、絲綢工裝：
收藏時，為防潮防塵，要在工服面上蓋一層棉布或把絲綢工服包好。白色工服不能放在樟木箱內，也不能放樟腦丸工作服，工作服存放方法有哪些否則易泛黃。
酒店工作服的設計注意事項
①設計大氣、簡約化：制服上不再需要花里胡哨的色彩，越來越多的人喜歡簡單，在細節上刪去繁文縟節，當然也不可過于簡單化，精細化的裝飾還是不可缺少的，*過多的修飾，酒店制服設計的趨勢給人一種、簡潔、大氣、溫馨的感覺。讓酒店制服回歸清秀的風格、高雅的氣質。
②設計統一化：隨著酒店行業的不斷發展，酒店風格各有不同，每個酒店都有自己的*特之處，因此圍繞著酒店的主題、風格進行制服設計將成為一大趨勢。
③實用化和多元化：在追求個性時尚、清秀高雅的同時也要考慮制服的實用性，從設計技術層面和服務層面進行必要的提升和創新，使酒店員工在穿著時能舒適，便于工作和更好為客人提供服務。同時打破單一制服設計，多元化制服設計會讓制服更具有靈魂。
此外，在如今著裝統一化的時代，如何讓員工喜歡穿工作服，那就要從設計上下手，把現代時裝的元素運用到酒店制服設計中，打破以往墨守陳規的特點。

酒店工作服的三種設計方法
酒店工作服表現出一個酒店的特色，設計得當的工作服不僅僅體現了整個酒店的服務水平，還能無形對酒店起到一個宣傳作用。一個好的酒店工作服就必須要從設計抓起。
1.色調相同，不使用相同的面料
作為酒店工作服，首先要**的是色調統一，然后可以根據崗位的區別，使用不同質地的面料，或者做些細微的調整。這樣在顧客看了沒什么區別，但是內部員工可以很好的進行部門劃分，*一眼就可以看出這個同事是干什么的。
2.統一款式，不同顏色
這種設計方法的重點在于個體色彩變化和搭配，當酒店工作服的款式都一樣的時候，可以采用不同顏色來豐富設計手段。就比如服務員使用白色的，客房部使用紅色的。這樣也能達到豐富統一的效果。
3.同樣的面料，不同的款式
使用相同的面料，**了工作服舒適性的統一，把設計放在款式的變化上面，運用細節的裝飾方法，強調崗位分工，既有各自的特點，又給人以很強的整體感。
酒店工服該如何辨別它的優劣
*一點：檢查酒店工服外觀
提供的酒店工服要整潔、平整、折疊整齊、左右對稱，再檢酒店工服各重要部位的是否熨燙平整，無漏燙、平整無褶皺、內里無線頭、無毛刺。酒店工服用的線是否與面料相協調，表現在顏色，光澤，材質、堅固度、縮水率等，**與酒店工服的外觀相一致。另外，制衣的輔料如紐扣，它的色澤也應與面料色澤想適應。
*二點：確定酒店工服的規格尺寸
酒店工服的服裝是否符合相關標準規定，誤差是否**在允許的范圍內。
*三點：對酒店工服的色差比較
酒店工服采用成批抽樣比較的方法，對抽樣的酒店工服的外觀顏色進行比較。可在不同的光線下，看是否有視覺上的差別。也可把抽樣酒店工服放進水里浸泡，然后檢查褪色情況，或用專用的“染色牢度褪色樣卡”進行抽樣檢查。
*四點：檢查酒店工服的瑕疵點
酒店工服按成衣質量標準：每個獨立部門只允許有一處瑕疵點，應對成衣各部位嚴格檢查。
檢查酒店工作服的線路是否整齊，不重疊，有無跳針、跳線現象，縫線的松緊度是否與制服面料想適應。
秋季酒店工服應該具有哪些特性
*一：酒店工服就是透氣性
在炎熱的夏天，厚厚的工作服會令所有人感覺到絕望與崩潰。夏天的溫度非常高，因此透氣性是較重要的一個方面，盡量讓人們感覺到涼爽是非常重要的，現在更有一些材料的衣服不僅透氣性非常好，并且非常干爽，利于汗液的揮發，這對于體力勞動者的夏季工作來說是非常有力的，可以說夏季工作服是非常能夠體現制作者的工藝。
*二：酒店工服男裝和女裝要分開
因為夏季工作服對人體的覆蓋面積并不大，因此我們需要根據性別分為不同的類別，畢竟女性的身體裸露程度和男性不一樣，并且男女體態不同，夏季的工作服比較貼身，如果設計一樣的話就會有許多不方便的地方。
*三：酒店工服要比較利于清洗
由于夏季人們比較熱，身體容易出汗，并且夏季灰塵較大，因此工作服容易經常粘上污漬，人們在夏天勞累一天之后基本上身上的工作服就需要清洗了，根據清洗比較頻繁的這樣一個特征，夏季工作服要設計成比較利于清洗，用一些易清洗的材料。

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