拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。 拓展訓練起源于*二次世界大戰，無錫企業拓展訓練找哪家，*二次世界大戰以后，無錫企業拓展訓練找哪家，在英國出現了一種叫做外展訓練Outward Development的培訓。1990年拓展訓練在全世界各個國 家興起成為拓展訓練Outward Bound。我國在1992年也相繼發展，無錫企業拓展訓練找哪家。 拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間里，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果比較好，市場認知度比較高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。 積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶; 開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。

融恩企業管理咨詢（蘇州）有限公司是一家專注于體驗式培訓的專 業機構，致力于為客戶提供體驗式培訓整體解決方案。自公司 成立以來，一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，開發了不同 系列的課程為不同的團隊服務，公司以**流行的戶外體驗式 培訓為基準，精心設計策劃各項培訓內容，并在成熟的培訓課 程基礎上，根據客戶的需求，量身定做各類體驗式培訓方案， 為客戶提供全 方位整體解決方案. 公司核心主營業務有拓展訓 練、體驗式內訓、沙盤模擬、西點軍魂等。

　減少員工的流動率和流失率： 　　歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展培訓的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。 　　進行更和諧的溝通： 　　培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很難達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。

融恩企業管理咨詢（蘇州）有限公司是一家專注于體驗式培訓的專 業機構，致力于為客戶提供體驗式培訓整體解決方案。自公司 成立以來，一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，開發了不同 系列的課程為不同的團隊服務，公司以**流行的戶外體驗式 培訓為基準，精心設計策劃各項培訓內容，并在成熟的培訓課 程基礎上，根據客戶的需求，量身定做各類體驗式培訓方案， 為客戶提供全 方位整體解決方案. 公司**主營業務有拓展訓 練、體驗式內訓、沙盤模擬、西點軍魂等。