ICTI認證環境健康安全要求
1） 防雷設施如果只與有資質的公司簽訂合同，進行定期檢測，是否就不一定要到防雷檢測中心進行檢測取證？
創思維 ICTI技術總監 答：工廠只要與有資質的公司簽訂維修保養合同， 并提供維修保養記錄，則不需到防雷檢測中心取證。
2) 特種設備管理方面：本公司無特種設備，只有一個儲氣罐，體積為0.76立方米，根據特種設備管理條例，可以不用安排操作人員，但客戶COC時堅持要一名持上崗證的人員，如何處理？
創思維 ICTI技術總監 答：根據關于壓力容器安全檢驗的標準，體積在1立方米及以上的壓力容器才需要進行安全檢驗和需要特種操作工。
3) ICTI是否要求為接觸有有害工序的員工提供崗前職業危害體檢？
創思維 ICTI技術總監 答：根據法律規定，工廠需為所有接觸有有害的員工提供免費的崗前、崗中和崗后的免費的職業健康體檢。我們要求至少涉及有有害作業的工人在上崗前接受免費職業健康體檢以確保上崗前的身體狀況適合工作，并確保每年一次的免費職業健康體檢。
4)排污許可證是否為必須有的？工廠僅有生活用水是否也要硬性的辦理《排污許可證》?
創思維 ICTI技術總監 答：不需要。
ICTI認證ICTI CARE道德生產管理
ICTI CARE 是玩具行業的道德生產管理項目。我們與玩具工廠、零售商、進口商及品牌商合作，以**世界各地的玩具工人擁有安全及公平的工作環境。
ICTI CARE認證項目根據ICTI商業行為守則列明的道德要求為玩具廠進行審核及認證。
玩具買家透過加入ICTI CARE以采購來自獲認證工廠的玩具，并參與ICTI CARE的其他倡議，以共同改善玩具工人的福祉。
而加入ICTI CARE的玩具工廠可獲取認證，并得到我們提供的培訓、教育及支援以改善工廠的勞動標準及持續提升業務水平。
道德生產管理能為您帶來的業務效益
ICTI CARE認證項目設計的時候特別考慮到玩具制造業的*特環境。項目重視您的客戶所關心的社會責任議題，讓他們對您處理這些問題時倍加信心。
ICTI CARE認證是眾多買家信賴的**標志, **過三分之二的玩具由獲ICTI CARE認證的玩具工廠生產。
ICTI CARE認證項目亦能助您改善業務來加強競爭力、減低工失率、打造一個更有生產力的工作環境。
ICTI CARE為玩具制造商提供了一套統一的道德采購標準，獲得世界各地玩具品牌商與零售商的重用。除此之外，ICTI CARE認證項目在減少重復審核為工廠帶來的消耗亦舉足輕重。我們的認證項目透過減少多位買家分別要求進行的個別審核，而助您大大提升效率，為您省下金錢及時間。
ICTI認證審核流程
一、審核流程
審核前會議——文件資料審核——工廠/宿舍-飯堂巡查——員工訪談——審核員總結——末次會議
二、審核的范圍
廠區范圍內的所有建筑物，包括生產車間、倉庫、宿舍和飯堂，工廠的所有雇員，對于申請認證的工廠范圍內有部門/車間的情況。
三、時間安排
09:30——10:00 審核員到廠：文控文員負責前期接待。
10:10——10:40 會議：相關部門經理/董事（會議地址：會議室）。
四、文件數據審核
程序文件、工作指引、工商營業執照、獎懲制度或員工手冊、員工檔案、勞動合同、考勤記錄、社會、豁免、各類證書和記錄。
五、工廠宿舍/飯堂巡查
檢查工廠、宿舍及食堂內健康與安全及環境情況，檢查范圍包括：工作及生活環境、消防設備、安全出口、逃生平面圖、機器設備保護、勞動防護設備、急救設備、危險化學品、通風系統、照明系統、電力系統、衛生間、環境保護。
六、員工訪談
在的房間進行員工面談，沒有廠方代表在場下進行員工面談，面談具有保密性。
抽樣人數
（1）工廠人數0-1500 10人
（2）工廠人數1501-3000 13人
（3）工廠人數3001-6000 16人
（4）工廠人數6001-15000 20人
（5）工廠人數＞15000 25人
注: 審核工作量（根據工廠的工人數量確定審核員的人數）
少于1000人的工廠需3人/天，
1000到10000人的工廠需4人/天，
10000到15000人的工廠需5人/天，
15000人以上的工廠需6人/天。

ICTI認證多久拿證書
ICTI認證程序方面的問題--多久拿證書
1） 如果一個工廠已被停止了證書，六個月后工廠重新申請并已受理了，請問網上顯示的證書狀態是：終止的？還是正在注冊的？
創思維 ICTI技術總監 答：如果是重新申請的話，這樣根本不會有所謂的"證書狀態"，因為工廠不會繳交申請就馬上獲頒發證書。工廠被ICP接受了重新申請后，在網上只會出現一個注冊狀態"Registration Pending"。
2） 年度審核后多少天工廠能拿到證書？
創思維 ICTI技術總監 答：一般審核通過后，技術團隊會需要2個星期的時間去審批報告。報告一經批核，發放證書的時間將視乎工廠繳交證書費用的時間點而定。ICP收到證書費后，便會馬上發放證書。
3） 工廠已取得A級證書，因現階段沒有玩具訂單，如果工廠不接受“進度審核”，證書會被取消嗎？如果被取消后者是沒有繼續接受年度審核后，再次申請需要間隔多久？
創思維ICTI技術總監 答：6個月后才能再作出重新申請，除非特殊情況經ICP允許并交納相應的程序行政處罰費。

ICTI認證
ICTI:**玩具業協會,由世界不同/地區玩具商協會組成的聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經營務須達到合法、安全、合衛生的社會要求；SA8000:Social Accountability 8000,由美國CEPAA 所制定的**標準；

ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：一是『三不用』－－不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；二是『四不拘』－－不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環保法規。非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司必須堅守這三大原則。

ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當地和實施關于工資、工時和工廠安全衛生的法規。會員公司在取得承包合同之前，應當具備的營運條件，如下：

一、勞工
&.每星期工作時數、工資、加班費等均符合法定的標準，或（如果沒有這方面的法規）工作條件合乎人道、安全和有助生產的要求；
&.沒有雇傭未達法定就業年齡的人士在任何玩具生產階段上工作；雖然在所有情況下均以14歲為法定就業年齡，但會員公司須遵守**勞工組織C183《年齡公約（1973）》和《雇用童工的差方式公約（1999）》的規條。
&.沒有雇用強迫勞工和囚工；工人可以依時下班離開工作崗位；派駐保安員，只為執行正常保安工作。
&.所有工人均有權享受關于病假和分娩法定。
&.所有工人均有權自由行使當地法律賦予他們的員工代表權。

二、作業場所
&.玩具廠為員工提供安全的工作環境和符合甚至勝于當地法律規定的衛生**和風險**；
&.工廠有適當的照明和通風，通道和出口隨時保持暢通；
&.協助足以應付緊急事故，而所指派的急救人員均曾接受有關程序的培訓；
&.有足夠而且標識明確的緊急出口，而全體職工亦曾接受緊急疏散訓練；
&.有作效防護之用的安全設備供員工使用，而員工在使用此類設備方面，亦曾接受培訓；
&.機器上的防護裝置符合甚至勝于當地有關的法規的要求；
&.衛生間設施足夠，符合當地環境衛生法規要求；
&.設有員工用餐和其他工間小息所需的設施，并制訂了適當的規定；
&.如果工廠為職工提供居住場所，須確保宿舍房間和衛生設施滿足基本需求，通風良好，且符合消防和當地其他法規的要求；
&.不施行精神上或肉體上的處罰。

三、遵循情況
本規范不是以施行處罰為目的，而是要建立一個績效標準，教育和鼓勵各廠商對負責任的生產活動作出承諾；
&.以判定對本規范的遵循情況，ICTI會員公司需對自身及承包商的工廠進行檢查。會員公司將查閱所有帳冊、記錄，對工廠進行實地檢查，并要求其承包商仿效同樣的做法對其分包商進行審查；
&.各生產商或者其承包的責任人必須簽署關于本規范遵循情況的年度報告。
&.玩具生產合同中應規定，凡是不能遵守本規范或者執行糾正措施計劃的時間過長，便屬違約，有關合同可因此取消；
&.基于玩具種類、生產方法多種多樣，工廠規模及員工數目的千差萬別，本規范附設三個附錄為判別遵循情況提供指導。條文的實用性應根據合理原則予以確定；
&.本規范應翻譯成當地文字，予以張貼或者提供給全體職工查閱。
許多認為囚犯服役是罪犯自新的一個重要過程。而部分禁止或者限制進口勞役囚犯所生產的物品，本規定禁止向這些出口此類產品。

◆ICTI驗廠時相關工資工時與福利的問題
◆驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，主要從這么幾個方面提出問題的：
◆當地勞動部門下發的工資標準；
◆驗證廠培訓的工人的薪水是多少；
◆驗證未訓練的員工的薪水是多少；
◆驗證如何支付給員工工資的；
◆多久發一次工資；
◆有否讓員工帶工作回家；
◆如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的；
◆員工的工資表中，有無其它的扣除部分；
◆驗證是否有些員工不能得到公司的福利；
◆支付**時工時時，是如何的計算的；
◆是否有低債勞工；
◆驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間；
◆員工的勞動權益是否得到了**，如：一天工作多少小時，每周上班多少天等.
ICTI認證更名ICTI Ethical Toy Program（IETP）
ICTI將于2019年1 月隆重登場責任采購的趨勢瞬息萬變，面對眾多的新挑戰與機遇，ICTI也在創新求變。
2019年1月，ICTI即將名為ICTI Ethical Toy Program (ICTI 玩具制造業道德規范項目)。新的名稱標志著ICTI將揭開新的一頁。Ethical Toy Program (玩具制造業道德規范項目)將帶來新的愿景丶新的策略及新的會員制度，以嶄新的面貌與ICTI一起邁向新里程。
ICTI一直致力與玩具業各持分者攜手合作，為工人改善玩具工廠的條件，并以此為項目的重心。ICTI的新愿景不僅貫徹這個理念，而且強調玩具業在提升工人福祉上擔當著重要角色。ICTI堅信通過道德生產能為工人創造更好的生活，促使玩具業荙勃發展。
新面貌將于2019年1 月隆重登場，玩具企業預備好踏上玩具責任采購的新旅程了嗎？踏入2019年，ICTI CARE 會有甚么轉變?
ICTI將于以下三方面投放更多資源：更新和完善認證及審核項目，發展新的會員制度以加強與玩具品牌的合作，并為工廠提供更多的培訓機會與支持，推展更多項目以促進工人的參與和福祉。
為什么ICTI在創新求變?過去20年，ICTI一直與玩具業界攜手合作，改善過千家玩具工廠的條件，惠及數以百萬的工人。時至今日，責任采購的趨勢仍在變化。玩具制造業愈趨化，玩具類型日新月異，業界的期望因時而變，法律法規也變得愈來愈嚴謹。ICTI新的策略專注實現加強業界合作，優化責任采購工具，并提供更專業的培訓與支持以助大家應對挑戰與機遇。
ICTI的新名稱和新面貌體正正體現了ICTI對責任采購的承諾。為什么ICTI要改變名稱和推出新的網站?與玩具業各持分者群策群力，為工人而提高玩具工廠的標準，一向是ICTI項目的重心。新策略需要靠耳目一新的形象來推動。因此，ICTI改變項目名稱，打造更引人注目的視覺形象，加強數碼通訊并建立適用于手機界面的網站。
新名稱 ICTI Ethical Toy Program能**ICTI的工作聚焦玩具責任采購領域。ICTI的新愿景為 “通過道德生產為工人創造更好的生活，促使玩具業荙勃發展”，強調ICTI與玩具業各持分者群策群力，**玩具廠工人的及福祉。
這些改變什么時候登場?新面貌包括ICTI的新名稱和新網站，將于2019年1月登重登場。為玩具品牌和零售商而設的新會員制度將亦會同時推行。ICTI正努力籌備更新審核清單和星級體系，新版本將于2019年夏季公布。
這些改變對ICTI工廠的認證有影響嗎?不會的, 審核流程跟工廠的證書狀態不會隨著ICTI名字等的改變而受影響。但玩具行業會留意到2019年1月后發出的審核報告及證書會有新的設計。現有的證書將維持有效, 工廠在下一次獲頒證書的時候才會換成新的設計。

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       深圳市創思維企業管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業提供專業的管理服務。是一家專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業協會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、***驗廠等各類公證行的審核、專業提供：

      驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（**玩具行業行為準則）、WRAP（服裝行業）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(**社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務。

     體系認證服務： 

體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、IATF16949**汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國加工企業排憂解難為宗旨，自中國入世貿組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權驗廠（查廠）事務，是國內率先接觸企業社會責任審核的企業之一，精通SA8000標準及跨國大型品牌企業的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環境等法律法規、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準專業輔導師，

       公司已輔導21000家企業通過各個審核公司的人權驗廠審核、質量體系審核、近年來美國海關反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區；

      深圳市創思維企業管理技術服務有限公司是一家全國性的管理技術服務機構，隸屬于創達企業（中國香港）有限公司，總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務應該提供低成本和*益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業提供IS0管理體系認證咨詢、驗廠咨詢和企業管理培訓及COC驗廠的專業管理服務。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的*人員組成的強大團隊。有著豐富的輔導審核經驗，能快速根據工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本，**通過的方案，自簽合約日起我們全程跟進、現場輔導、并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您較省錢、省心順利通過認證又不影響企業驗廠后的管理和勞資關系。 公司自2009年創立以來，秉承**低價格，增值服務，以誠為本，信譽至上的服務理念，以幫助企業提供*驗廠服務及相應的增值服務，提升企業**竟爭力為己任。先后成功地為國內外近21000家企業包括廣東**客戶包括潮州三環集團（國企）、廣東美的集團（世界**上市公司）、廣東寶鼎集團（國企）三星集團（韓資）、閩臺幸亞集團（蘋果一級供應商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應商）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、福建鑫達集團（福建高新科技100強）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠股份責任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認證咨詢服務。

      伴隨著中國企業的崛起，創思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務，改善企業管理，我們開發了人力資源管理軟件，提高企業管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創思維已經為1200多家跨國公司和本土成長性企業提供專業服務，服務領域涉及大眾消費品、工業品、金融、地產、文化產業和教育咨詢等多個領域，創思維一個在驗廠領域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準、較優質的服務為企業服務；

本公司還供應的產品：體系認證咨詢,客戶驗廠輔導,企業管理培訓；所有項目價格從優，公證行內部高層關系。謝謝您的支持與信任！

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