平X人力資源有限責任公司
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[字號] 平X人力資源有限公司


[注資] 200萬元


[地域] 朝陽


[地址] 地址已實際核查過，可放心經營


[法人] 楊XX，我司同事


[股東] 兩個法人股控股，我公司名下


[主營] 出租辦公用房;職業中介服務;人才中介服務


[日期] 2019-05-25


申請人力資源服務許可證需要哪些條件：


1.注冊資金認繳，無硬性要求。


2.必須是內資公司


3.地址滿足實際核查，有相應的辦公設施


4.后置審批，先辦理執照，在辦理資質


5.五個相關人員；要求有人力資源許可證原件，畢業證復印件以及社保記錄


6.人力資源經營范圍有：職業中介服務;人才中介服務


人力資源市場的行政許可事項一共有三項，也就是


1、設立職業中介機構審批


2、設立人才中介機構及其業務范圍審批


3、設立中外合資中外合作職業介紹機構審批
審批人力資源公司需要什么條件辦理時間多久？



1、( 力資源屬于后置審批，需要先辦理營業執照再辦理人力資源服務許可證；)


2、( 現在人力資源對注冊資金沒有要求，)


3、( 法人身份證原件，)


4、( 股東的身份證復印件及出資比例，公司股東需要營業執照復印件蓋公章；)


5、( 人力資源公司必須是內資企業；)


6、( 需要5名從業人員，具有人力資源從業資格證書，需要大專以上學歷，對應五名人員的社**明；)


7、( 申請公司經營范圍必須有人力資源服務這項；)


8、( 審批人力資源資質的公司行業為：企業管理公司或人力資源公司、人力管理公司)


9、（辦理時間周期在6-8個月完成）


北京新思路企業服務有限公司 建外SOHO西區16號樓2202

聯系人：張長健 （先生）
歡迎前來洽談合作，


另有一家人力資源公司：



北京某某人力資源公司

注冊資金 500萬 時間：2019

地址：朝陽區建外 真實辦公地址

公司：干凈無異常 還未經營 未開戶 未報到


人力資源公司主要是供應人力資源服務的，但是不同的人力公司它們可以提供的業務也是不一樣的，一般來說人力資源服務公司可以提供哪些服務呢?人力資源公司將服務范圍劃分為提供勞務派遣、勞務外包、代理招聘、社保代理四大類。
主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業，其主要經營范圍就是：人才中介，我們所說的獵頭，人才供求信息的收集、整理、儲存、發布、咨詢服務、人才信息網絡服務；人才**；人才招聘；人才培訓；人才測評；如果您想注冊一家這樣的公司，那么您就可以聯系我們公司。
我們公司憑借雄厚的實力和背景資源、工商注冊、會計服務于一體的創新型互聯網綜合服務機構。全面整合相關產業優勢資源，于所有企業中力求發展成為*具特色的專業化、企業注冊服務、會計服務機構。為您創業期間解決資金周轉、工商注冊、財務管理等省心便捷服務。

公司名稱：北京xxx人力資源科技有限公司
注冊時間：2019年
注冊地址：朝陽
注冊資金：100萬

公司名稱：xxx（北京）人力資源管理有限公司
注冊時間：2019年
注冊地址：海淀
注冊資金：1000萬
《申請人力資源許可證所需的材料》



1.申請人力資資源服務行政申請表（加蓋本公司公章）

2.申請報告（必要性、可行性、服務宗旨、籌建過程等）

3.辦公場所證明、房產證復印件、產權人身份信息

4.5名專職人員的學歷證明、從業資格證及身份信息

5.管理規章制度（員工手冊、公司章程）

6.人才服務協議（對外合同范本）

7.應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿。

8.營業執照副本原件

9.法人身份證原件

10.授權委托書原件

11.受托人身份證

12.5名從業人員的勞動合同、社寶正明等。



《《《《《《《《 轉讓信息** 》》》》》》》》



名稱 ：北京長C城C人力資源有限公司 / 北京新X華H人力資源有限責任公司

時間：2019年

地址：房山區

注資：200萬

范圍 ：人才中介服務、

優勢 ：公司名稱簡單響亮、公司稅務正常、未開戶。

備注：辦理資格證需提供實際地址


新曙光企業服務有限公司

朝陽區國貿建外SOHO西區18號樓2705室




No1、 勞務派遣屬于前置審批，對行業沒有要求。申辦勞務派遣資質具體要求如下：


1、注冊資金至少200萬，并且實繳。出具驗資報告；


2、客戶必須自己有實際辦公地址，需要上門核查。






NO2、勞務派遣資質需要的材料：


1.《勞務派遣申請書》一式兩份


2.營業執照原件；


3.公司章程；


4.已設立的公**人提交上一年度財務報告；新設立的公司提供驗梓報告；


5.房產證和租賃合同


6.法人和股東身份正原件


7..經辦人員的法定代表人授權委托書及身份正元件；


8.勞務派遣管理制度




備注：勞務派遣工與普通員工有什么區別呢？


（一）區別：


1、派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系，而非用工單位；


2、派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的；


3、用工單位對派遣員工應當履行下列義務：


（1）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；


（2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；


（3）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；


（4）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；


（5）連續用工的，實行正常的工資調整機制。


4、用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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北京新曙光企業服務有限公司總部設在北京市朝陽區CBD，是北京市企業資質審批，公司注冊、企業股權并購、科技企業孵化、財稅籌劃、知識產權等企業服務機構良好品牌之一。
   新曙光企業服務公司的專業化服務團隊由擁有多年從業經驗的*注冊會計師、律師和稅務師組成。新曙光企業服務公司提供企業的設立、資質審批、股權并購、稅務籌劃、集團登記、財務顧問、科技企業孵化、知識產權等**商務服務與整體解決方案。透過我們完善的專業服務，助力中、港、海外企業提高行政審批效率，降低審批成本，提高管治水平，開拓商機，為企業的長遠發展奠定良好的基礎。
多年的企業服務積累了豐富的經驗與社會資源，新曙光企業服務公司是一個挑戰傳統企業服務的革新者，并一直遵循嚴謹、積極與**的服務準則，致力于為企業服務行業與市場的發展作出重大貢獻。