拓展訓練英文為Outward Development，又稱戶外拓展訓練（Outward bound），原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝一個個困難。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境 。 拓展訓練 發現團隊的機能障礙 一個**的團隊，始終是自信的，否則很難有戰斗力。但相當棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們人體，不管身體有多棒都要要堅持運動（團隊建設），南通員工拓展訓練方案，定期檢查（拓展訓練），在團隊中普遍存在著這五項機能障礙，南通員工拓展訓練方案，南通員工拓展訓練方案，1.缺乏信任；2.逃避責任；3.懼怕沖突；4.缺少投入；5.無視結果；一旦積少成多就成了惡性的癌癥病變；拓展訓練的各種項目從個人到團隊，不是解決問題而是發現問題，為我們的團隊做一個體檢，引起我們對問題的重視從而進行改善，你的團隊是否健康可以做一下《團隊機能障礙評估》《團隊健康調查》；

拓展訓練在現代生活中已經越來越多樣化，拓展訓練的意義在哪里？為什么要做拓展訓練？ 現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、**、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。 首先從企業高層的角度來看： 1、 使員工進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力。 2、 樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識。 3、 改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。 4、 改進組織內部的溝通與信息交流。 5、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。 6、 使員工表現出更佳的**與管理才能。 7、 挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。 拓展訓練的訓練組成： 團隊熱身 在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消 除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。 個人項目 本著心理挑戰比較大、體能冒險相當小的原則設計，每項活動對受訓者的心理承受力都是一次較大的考驗。 團隊項目 團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。 回顧總結 回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。

融恩企業管理咨詢（蘇州）有限公司是一家專注于體驗式培訓的專 業機構，致力于為客戶提供體驗式培訓整體解決方案。自公司 成立以來，一直致力于體驗式培訓的研究和推廣，開發了不同 系列的課程為不同的團隊服務，公司以**流行的戶外體驗式 培訓為基準，精心設計策劃各項培訓內容，并在成熟的培訓課 程基礎上，根據客戶的需求，量身定做各類體驗式培訓方案， 為客戶提供全 方位整體解決方案. 公司**主營業務有拓展訓 練、體驗式內訓、沙盤模擬、西點軍魂等。