年末公司年會策劃活動，是為了展示公司日新月異的發展，也是為了為員工們塑造一個喜慶、熱鬧的活動氛圍，增加員工之間的友誼與凝聚力。可是，在年會活動舉辦之時，公司年會策劃方案又該怎么做呢？公司年會策劃方案的主要步驟一、年會策劃主題：公司年會活動的舉辦，目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力，同時為企業口碑起到良好的宣傳效應。二、年會策劃目的：之所以舉辦年會活動，其目的很明確。就是為了增進公司員工之間的互動與交流，也是為了經過一次創意的年會活動，讓員工看到企業的實力，增加員工對公司奮斗工作的信心。三、年會時間安排：年會什么時間舉辦，每一個時間段的項目安排，都要在制作年會策劃方案的時候，將每一個細節都規劃清楚，才能**公司年會活動能夠按部就班的完成。

而有很多公司在年會上會有很多的現金抽獎活動，其實這對公司來說也是一個激勵。怎么策劃一場更具凝聚力的企業年會？有的公司還有錢，在年會上有的公司竟然還有發紅包，現金金條等等的土豪項目。當然在公司年會上有很多別的福利活動，在上面所說的公司年會是一些比較大型的公司，所以他們會拿出盈利的一部分拍給公司的員工以凝聚員工積極性，你想想如果是你加入的公司，那么你是該有多幸福，而有多少人都是盼著想加入這個公司去獲得這些福利的，而你是可以在每年的年會上得到這些項目和福利的。當然這是公司從側面宣傳的一個手段，也是可以讓公司的形象在大眾中得到一個提升，這樣也就會有更多的人加入到這個公司并心甘情愿的為公司服務。當然在公司年會上發金磚這種事情不是每個公司都能干出來的，這大多數的公司還是會選擇開一些茶話會，以壓倒一切的形式來凝聚團隊的氛圍的，當然也有一些公司會選擇給員工進行精神獎勵，舞臺租賃價格，比如他們會請到一些**或者是公司老板的一些朋友來助陣，又比如說進行戶外的一些項目或者是派發電影票等等方面。這都是一種軟手段。而像是這種是比較針對于小型的公司，福利少，但是很可貴，很實用。
（一）企劃文案的寫作實操總結1、換位思考：用戶思維和老板思維，文案要符合公司要求和市場規律；2、策劃實操：細致，反復檢查；用戶體驗；從不同角度出發，盡量提供二手方案；應急預案；策劃要有邏輯性；3、熟悉自己的活動：結合以前活動策劃的文稿，先從模仿開始。4、真實：文案的策劃的基礎還是真實，舞臺租賃廠家，只有建立在真實基礎之上的策劃，才會有思路。5、回溯：從案例推導到需求，舞臺租賃方案，多收集案例，清遠舞臺租賃，然后從后往前推，分析出它的需求是什么；根據需求它是通過怎樣的活動規則來實現的。積累總結，厚積薄發。（二）活動策劃的想法—findnewideas1、活動策劃的目的（訴求/需求）這一點貫穿活動策劃的始末，從一開始就要記在心上。策劃的內容無論多么新穎，主題不能偏移，各種活動形式都是為了實現活動目的而服務。2、換位思考——活動策劃可以想到的客戶心理（1）心理可以設置大抽獎、同步抽獎之類的形式。
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