(3)較大程度地減少或消除組織經營的職業安全衛生風險，避免相關問題所造成的直接／間接損失，達到企業永續經營的目的；
“認證”一詞的英文原意是一種出具證明文件的行動。ISO/IEC指南對“認證”的定義是：“由可以充分信任的第三方證實某一經鑒定的產品或服務符合特定標準或規范性文件的活動。” 舉例來說，對*一方（供方或賣方）生產的產品甲，第二方（需方或買方）無法判定其品質是否合格，而由第三方來判定。第三方既要對*一方負責，又要對第二方負責，不偏不倚，出具的證明要能獲得雙方的信任，這樣的活動就叫做“認證”。
這就是說，第三方的認證活動必須公開、公正、公平，才能有效。這就要求第三方必須有**的權力和威信，必須獨立于*一方和第二方之外，必須與*一方和第二方沒有經濟上的利害關系，或者有同等的利害關系，或者有維護雙方權益的義務和責任，才能獲得雙方的充分信任。
職業安全健康管理體系，是20世紀80年代后期**上興起的現代安全管理模式，它是一套系統化、程序化和具有高度自我約束、自我完善的科學管理體系。其核心是要求企業采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學、規范和有效，建立健全安全生產的自我約束機制，不斷改善安全生產狀況，降低職業安全健康風險，從而預防事故發生和控制職業危害。這與我國“安全*一、預防為主”基本工作方針相一致。
20世紀90年代以來，一些發達國家率先開展了實施職業安全健康管理體系的活動。1996年英國頒布了《職業安全健康管理體系指南》( BS8800)；同年，美國工業衛生協會( AIHA)制定了關于《職業安全健康管理體系》的指導性文件。截至1999年10月約有34個國家和地區頒布了職業安全健康管理體系標準。2000年2月ILO又發表了推動OSHMS工作的報告書，使OSHMS成為一個**行動。
ISO管理體系的維持和改進：a)認證機構在公司通過認證后，每隔一段時間（一年左右）將對公司進行復審，以有效地維持質量體系的有效性。b)公司品質管理部門是公司維持質量體系的日常管理部門。依據《內部質量審核管理標準作業規程》和《日常抽檢工作標準作業規程》來有效地維持ISO體系在公司的運行。c)體系是一個持續改進的體系，應當視工作的發展變化和工作實際不斷地改進和完善公司的ISO體系。
OHSAS職業健康安全管理體系的資料準備
4.1.1圖紙1）工廠地理位置圖——包括周圍居民區、道路、工業設施、江河、溪流和保護區域等；2）廠房平面圖——便于掌握認證范圍，及相關工作的展開，并應統計廠房尺寸、面積；化學品儲存位置；地下儲罐位置。 3）生活廢水/工業廢水/工業廢氣排放管道圖——管道從哪里進，哪里出（現場管道設置流向標志），并標出相關井蓋，化糞池、污水排放口、廢氣排放口位置。 4）動力管線圖——體現工廠動力管線位置。 5）各部門運作流程圖——各部門日常工作的一個流程。 6）生產工序流程圖——指生產工序的一個流程圖。
職業安全衛生管理體系的產生英國標準化組織在**率先制訂了職業安全衛生管理體系指南(BS8800：1996)，旨在**員工和相關人員的安全和健康，并使組織完善內部管理、減少經營風險、避免損失。職業安全衛生管理體系體現了保護人權的**潮流，因而該體系繼 ISO 9000質量管理體系和ISO 14000環境管理體系后，成為**社會關注的一個新熱點。許多組織將該指南作為綱要來建立職業安全衛生管理體系，例如旁氏、 ABB、杭州松下等。
OHSAS職業健康安全管理體系的方針
OHSAS方針是建立與運行體系所應圍繞的核心。職業健康安全方針應：
a、適合組織的職業健康安全風險的性質和規模；
b、包括持續改進的承諾；
c、包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其他要求的承諾；
d、形成文件，實施并保持；
e、傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務；
f、可為相關方所獲??；
g、定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。
我們公司的職業健康安全方針是：預防為主，環保安康、遵紀守法、持續改進。
OHSAS職業健康安全管理體系的/危險源的排查、識別與評價。
（1）危險源（危害）來自：物的不安全狀態；人的不安全行為；管理缺陷及環境方面的因素。（2① 對推行小組成員進行危險識別和環境因素培訓。 ② 按部門將活動劃分為不同的工序；應用“工序—設備—人員分析法”辯識危險源；③ 將辯識結果及對應的風險進行整理，形成部門級危險源和環境因素清單；④ 匯總各部門辯識結果，形成全公司危險源清單和環境因素；⑤ 綜合應用是非判斷法和D=LEC法評價重大風險；⑥ 確定全公司的重大風險和重要環境因素清單；將重大風險和重要環境因素分解到各部門，形成各部門重大風險和重要環境因素清單。4.1.41）由較高管理者批準發布公司的環境職業健康安全方針；2）將環境職業健康安全方針對內宣傳；3）由采購/銷售部等相關部門將環境職業健康安全方針對外宣傳。4.1.5目標指標及管理方案的制定（1）制定公司的目標，并定期下發執行。公司目標要符合公司方針精神，要全面、準確、可執行；（2）各部門依照公司目標制定本部門的目標，并落實；（3）依據本部門危險源和環境因素辨識制定本部門的管理方案；（4）管理者代表審批；（5）目標應納入月度、季度或年度考核，可測量。4.1.6體系文件的編寫、審定與批準。（1）EHS手冊的制定（一級文件）由管理者代表組織制訂EHS手冊，應包括工藝流程圖，EHS組織架構圖，工廠地理位置圖，管理者代表任命書等附件，并包括公司簡介，EHS方針，對程序文件指引等內容。 （2）EHS程序文件的制定（二級文件）由推行專員或各部門負責人制定，可與質量體系共用個別程序文件。EHS管理程序包括：特種設備管理；危險作業管理；化學品安全管理；個人防護用品管理；消防管理等程序；應急準備和響應程序；廢水；廢氣；廢物；噪聲；能源管理等程序。 （3）各部門相關運行控制文件的制定（三級文件）對化學品的安全管理；設備安全操作規程；對消防設施器材的管理；MSDS；對能源消耗的管理；對水電設施的管理等。 （4）記錄表格的制定（四級文件）——相關二級、三級文件的表格。 （5）體系文件的發行(一、二、三、四級)——將體系文件發行，并對各級人員進行培訓，執行文件。 （6）文件控制與記錄控制——由部門管理，備查。也可比照質量體系統一管理。
對ISO管理體系中管理評審的認識：質量體系的構成和作用質量體系由組織結構、程序、過程和資源四大部分構成，通過質量體系實施質量管理活動。標準要求組織應當用文件描述既滿足標準又符合管理活動的文件化的質量體系，一般包括質量手冊，程序文件，作為指導文件三個層次。 質量體系與管理技術規范 （標準、作業技術）的關系：質量體系為管理組織提供的管理服務達到規定的要求提供了一手段，兩者是一致的。質量手冊質量手冊可按標準要素逐項概述質量體系、包括質量體系程序，還可以包括其他的內容，如：質量手冊的管理、組織概況等內容。質量手冊的發布質量手冊由企業負有執行職責的管理者 （如總經理）簽署和發布。作為一份重要的文件，應考慮文件的結構和有效性及其在組織內的強制性。

OHSAS是后工業化時代的管理方法
工業化是人類打開的潘多拉魔盒。當前，農業、人口、能源、安全、和環境保護已成為世界面臨的５個急需解決的問題。隨著科學技術的進步和發展，新材料、新技術、新工藝、新設備、新產品不斷涌現，火災、爆炸、汽車車禍、飛機失事、船舶相撞接踵而來，工傷事故、工業裝置泄漏的有毒有害物質、散發出的粉塵、發出的噪聲與振動、產生的電磁輻射、造成的中毒與窒息對人類的生產構成了職業危害，對人們的生命財產帶來了巨大的威脅和損害。人類何曾想到，人類孜孜以求的現代化，卻使人類坐在一個火山口上。
后工業社會使人們開始關注工業化帶來的后果。二次大戰以后，發達國家開始反思工業化過程對社會進步的的全面影響，調整經濟發展戰略與社會發展政策的關系，開始關注勞動者的工作條件和職業健康安全狀況。同時，隨著科學技術的高速度發展，大規模工業產品的生產、核電站建設、宇宙飛船的開發、戰略武器的研制等等，促使人們注重能量的意外釋放，防止災難事故的發生。在這種背景下，七十年代起西方發達國家形成了職業健康安全立法的高潮。

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北京中再聯合檢驗認證有限公司（簡稱CRIC）是經北京市工商局注冊和中國國家認監委批準的第三方認證機構，批準號為：CNCA-R-2017-296，目前批準范圍為質量管理體系認證（ISO9001）、環境管理體系認證（ISO14001）以及職業健康安全管理體系認證(OHSAS18001)，服務認證（商品售后服務、批發零售業服務），是國家認監委打造升級版質量管理體系認證的試點單位。CRIC在多行業發展的基礎上，著力于中國循環經濟、環保、能源、服務認證等行業，將結合產業政策及管理要求，逐步推出多項行業自愿性認證，將為規范行業發展，提高行業產品競爭力起到積極的作用。

北京中再聯合檢驗認證有限公司（簡稱CRIC）按照《*人民共和國認證認可條例》、《認證機構管理辦法》、CNAS-CC01:2015《管理體系認證機構要求》、ISO19001-2015標準要求以及中國國家認證認可監督管理**（CNCA）、中國合格評定國家認可**（CNAS）及CNAS有關認可規范的規定建立了《質量手冊》、《程序文件》、《管理制度》、《人員能力評價系統》等文件化的質量管理體系，并已有效運作。

公司（簡稱CRIC）將在認證活動中遵守《*人民共和國認證認可條例》、遵守CNAS-CC01:2015《管理體系認證機構要求》，遵循非歧視原則，不阻礙或阻止申請人的認證申請，公司（簡稱CRIC）的認證服務向所有申請人公開、公正、平等的開放，不附加不正當的財務收費或其他條件，諸如，組織規模是否是某協會或社團的成員等。

北京中再聯合檢驗認證有限公司（簡稱CRIC）的認證準則是GB/T19001-2015《質量管理體系要求》等國家標準和其他相關的規范要求。公司（簡稱CRIC）組建維護公正性**對公司（簡稱CRIC）的認證活動進行監督和審議。維護公正性**的組成要確保各方利益的均衡，任何一方不處于支配地位，以確保公司（簡稱CRIC）運作的公正性。公司（簡稱CRIC）采取總經理**下的部門負責制，并設有技術**。公司（簡稱CRIC）全體員工將始終以認證客戶和社會各界為關注焦點，把傳遞信任，服務發展的思想貫穿于認證活動的全過程，竭誠為社會各界提供優質的認證服務。