10、做策劃方案的金字塔論策劃人經常會做方案的，我看過版上的幾個方案，一看我就知道是入行不久。為什么?一個好方案我覺得就是：找準一個好的目標，會議活動落地執行，找到一種好的方法。安排一個強勢的執行。方案一開始必須設立有目標。也就是說你的這個方案是需要解決什么，很多人做方案的時候都有這樣的說法：提高**度/為上市做鋪墊/提升銷售額……我覺得這種目標太模糊了。策劃一定要精準，汕頭會議活動，你的一次策劃就可以提升**度了嗎?品牌的鍛造不是，一天，一次，而是長久的支持，還需要與時俱進。再有很多的策劃方案，在模糊的目標之下這種錯誤暫且不論，策劃的方法完全脫離，也就是說倒回去看的話，你的方法能不能支撐起你的目標。一個方案就像一個金字塔。*是你的目標，但是下面的東西要足夠多渠道、方法、角度要多樣，把這些東西整合在一起朝一個方向發力，你才能爬上你的金字塔。這就是方案的方有效的方法才能夠攀上*，回頭看一看你的方案是不是一直徘徊在金字塔的底端?

關于人員的調動，越早越好，這樣，可以給后期活動執行預留出充足的時間。一般來說，需要行政調動的年會支持人員，其中包括：年會總導演、主持人、節目表演人員、錄像師、攝影師、簽到負責人、會場布置負責人、獎品負責人等需要參與到年會籌備中的人。原則上，參與年會支持的工作人員應盡量精簡，以便于有更多的人能參與年會活動。需提前邀請的人員包括老板、高層、公司合作伙伴等，會議活動策劃，老板與高層一般很忙，如果需要他們表演節目或上臺講話，應該盡量提早去溝通！提早對嘉賓進行邀請，會議活動落地執行，既表達了禮節，也有利于嘉賓提前準備，避免尷尬。年會方案中包含的如基本人員、年會內容、預算分配、工作分類等，工作量大且信息瑣碎，如果沒有一份切實有效的流程計劃表，很有可能會導致年會日期到了，年會籌備卻還沒完全到位的局面，建議以年會當天、前1天、前3天、前7天倒推來梳理流程，有效。
舞臺是慶典活動的設備，也是所有活動*的項目，舞臺是展現人員風貌，活動規格，體現活動宏大場面的奠基石。所以舞臺搭建的重要不言而喻。下面談一談舞臺搭建的一些注意事項一、舞臺的高度問題慶典舞臺的規格一般有下面三種：20cm高度，40cm高度，60cm高度，但也可做成80cm高度和1米的，20cm、40cm高度的舞臺，一般適用于中小型活動或者室內的活動。那很可能大家會問，為什么舞臺的高度會和活動的大小，場地有關系呢！
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