OHSAS的提出過程：
1996年 英國(guó)頒布了BS8800《職業(yè)健康安全管理體系指南》
1996年 美國(guó)工業(yè)衛(wèi)生協(xié)議制定了《職業(yè)健康安全管理體系》的 指導(dǎo)性文件
1997年 澳大利亞/新西蘭提出了《職業(yè)健康安全管理體系原則、體系和支持技術(shù)通用指南》草案。日本工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議（JISHA）提出了《職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)則》。挪威船級(jí)社（DNV）制訂了《職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》
　ISO組織自90年代中后期一直努力把職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)**化1996年9月5日—6日召開專門會(huì)議，44個(gè)國(guó)家及IEC、ILO、WHO等6個(gè)**組織參加，未達(dá)成一致。1997年1月又召開了技術(shù)工作**（TMB）會(huì)議，會(huì)議決定職業(yè)健康安全暫不發(fā)布**標(biāo)準(zhǔn)。
1999年 英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI），挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評(píng)價(jià)系列（OHSAS） 標(biāo)準(zhǔn)，即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系—— 規(guī)范》、OHSAS18002《職業(yè)健康安全管理體系—— OHSAS18001實(shí)施指南》。
1999年10月 中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了《職業(yè)健康安全管理體系試行標(biāo)準(zhǔn)》。2002年1月*人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》

ISO 管理體系的試運(yùn)行和內(nèi)部審核。
ISO 管理體系試運(yùn)行：a）體系下發(fā)培訓(xùn)完成后，開始進(jìn)入試運(yùn)行階段。試運(yùn)行階段時(shí)間一般在兩個(gè)月左右，其目的是為了檢驗(yàn)體系文件的適宜性和有效性；二是為了讓員工嚴(yán)格按文件執(zhí)行養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為質(zhì)量體系在物業(yè)公司的正式推行打好基礎(chǔ)。b）試運(yùn)行的要求：按文件要求作業(yè)，嚴(yán)禁隨意操作；按文件要求記錄，嚴(yán)禁弄虛作假；反映問題及時(shí)反映。c)為了**體系的有效試運(yùn)行，公司應(yīng)當(dāng)制定來嚴(yán)厲的懲罰措施來確保執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
ISO管理體系進(jìn)行*一次內(nèi)部審核：a)在質(zhì)量體系試運(yùn)行一段時(shí)間（一個(gè)月左右）后，管理者代表應(yīng)安排公司相關(guān)部門對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行*一次內(nèi)部審核。b)審核的目的：評(píng)價(jià)體系試運(yùn)行的質(zhì)量；評(píng)價(jià)文件化體系本身的質(zhì)量；有針對(duì)性幫助員工解決推行體系時(shí)出現(xiàn)的問題；嚴(yán)肅紀(jì)律，確保推行的真實(shí)性和有效性；*一次內(nèi)部審核應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)外部專家和顧問協(xié)助進(jìn)行。
OHSAS職業(yè)健康安全管理體系安全、環(huán)保事故、職業(yè)病管理 （1）事故——完整的事故（如：傷害事故、中毒、濺出、泄漏、大氣事故性排放等）處理報(bào)告，遵循四不放過的原則，查清事故原因、經(jīng)過；落實(shí)防范措施；教育相關(guān)人員；處理相關(guān)責(zé)任人。 （2）工傷保險(xiǎn)——是否按法律要求購買，繳納費(fèi)用。4.18溝通、參與和協(xié)商 （3）事故報(bào)告要求。

OHSAS是后工業(yè)化時(shí)代的管理方法
工業(yè)化是人類打開的潘多拉魔盒。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)、人口、能源、安全、和環(huán)境保護(hù)已成為世界面臨的５個(gè)急需解決的問題。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展，新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，火災(zāi)、爆炸、汽車車禍、飛機(jī)失事、船舶相撞接踵而來，工傷事故、工業(yè)裝置泄漏的有毒有害物質(zhì)、散發(fā)出的粉塵、發(fā)出的噪聲與振動(dòng)、產(chǎn)生的電磁輻射、造成的中毒與窒息對(duì)人類的生產(chǎn)構(gòu)成了職業(yè)危害，對(duì)人們的生命財(cái)產(chǎn)帶來了巨大的威脅和損害。人類何曾想到，人類孜孜以求的現(xiàn)代化，卻使人類坐在一個(gè)火山口上。
后工業(yè)社會(huì)使人們開始關(guān)注工業(yè)化帶來的后果。二次大戰(zhàn)以后，發(fā)達(dá)國(guó)家開始反思工業(yè)化過程對(duì)社會(huì)進(jìn)步的的全面影響，調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略與社會(huì)發(fā)展政策的關(guān)系，開始關(guān)注勞動(dòng)者的工作條件和職業(yè)健康安全狀況。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的高速度發(fā)展，大規(guī)模工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、核電站建設(shè)、宇宙飛船的開發(fā)、戰(zhàn)略武器的研制等等，促使人們注重能量的意外釋放，防止災(zāi)難事故的發(fā)生。在這種背景下，七十年代起西方發(fā)達(dá)國(guó)家形成了職業(yè)健康安全立法的高潮。

OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的特點(diǎn)：
1.系統(tǒng)性
OHSAS 強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)化、程序化、文件化的管理手段。首先，它要求企業(yè)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性，在職業(yè)健康安全管理上建立起運(yùn)作系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)；其次，它要求企業(yè)實(shí)行程序化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過程的系統(tǒng)控制；*三，它要求建立起文件化的管理體系，為管理提供系統(tǒng)的依據(jù)。
1.**性
OHSAS包括了較新的安全和健康管理的理念和思想，吸收了較新的安全和健康管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)系統(tǒng)化的體系工具，從而使企業(yè)能夠科學(xué)、有效地運(yùn)用各種安全健康管理技術(shù)，提高職業(yè)健康安全管理水平。
3.預(yù)防性。
OHSAS**了危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制，這是職業(yè)健康安全管理體系的精髓所在。通過有效地進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制，可對(duì)各種預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)因素做到事前控制，對(duì)各種潛在的事故制定應(yīng)急程序，力圖使損失較小化。
4.全過程控制
OHSAS要求實(shí)施全過程控制。職業(yè)健康安全管理體系引入了系統(tǒng)和過程的概念，把職業(yè)健康安全作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括了決策、設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)過程及輔助過程、售后服務(wù)、建立職業(yè)健康安全管理信息系統(tǒng)和全員參與的機(jī)制等。
5.持續(xù)改進(jìn)
OHSAS標(biāo)準(zhǔn)明確要求職業(yè)健康安全管理體系必須確保持續(xù)改進(jìn)，這包括較高管理者要有持續(xù)改進(jìn)的承諾，運(yùn)用PDCA 循環(huán)不斷對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)、運(yùn)行業(yè)績(jī)、體系有效性進(jìn)行完善和改進(jìn)，使企業(yè)職業(yè)健康安全管理進(jìn)入一個(gè)新水平。
OHSAS職業(yè)健康安全管理體系的方針
OHSAS方針是建立與運(yùn)行體系所應(yīng)圍繞的核心。職業(yè)健康安全方針應(yīng)：
a、適合組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；
b、包括持續(xù)改進(jìn)的承諾；
c、包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；
d、形成文件，實(shí)施并保持；
e、傳達(dá)到全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；
f、可為相關(guān)方所獲取；
g、定期評(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。
我們公司的職業(yè)健康安全方針是：預(yù)防為主，環(huán)保安康、遵紀(jì)守法、持續(xù)改進(jìn)。
ISO管理體系文件和資料的批準(zhǔn)和發(fā)布注意點(diǎn)：
1、文件和資料的批準(zhǔn) 。可以根據(jù)質(zhì)量文件的不同性質(zhì)、作用及使用范圍等規(guī)定其審批、發(fā)布和控制的方式。如：可分級(jí)管理，部門內(nèi)部使用的文件可由部門審批和控制。外來標(biāo)準(zhǔn)可以*專人跟蹤版本的更新信息。2、文件和資料的有效性管理。規(guī)定文件和資料的編號(hào)方法、識(shí)別標(biāo)識(shí) （如版本、修改狀態(tài)），同時(shí)應(yīng)有一份總的文件清單，說明較新文件的情況。 應(yīng)**文件使用人員獲得較新有效版本的文件，及時(shí)收回?zé)o效的或作廢的文件，文件的發(fā)放與收回應(yīng)有具體方法。3、作廢文件的管理。應(yīng)對(duì)作廢文件的處理作出規(guī)定，對(duì)有保留價(jià)值的作廢文件，應(yīng)規(guī)定明確的標(biāo)識(shí)方法，以免誤用。
OHSAS職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行目標(biāo)
建立并保持文件化的OHSAS目標(biāo)
目標(biāo)的制訂應(yīng)考慮法律、法規(guī)及其他要求，自身OHSAS風(fēng)險(xiǎn)，可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)，應(yīng)符合企業(yè)制訂的方針，并體現(xiàn)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，重點(diǎn)放在持續(xù)改進(jìn)員工的OHSAS防護(hù)措施上，如可行，目標(biāo)應(yīng)予以量化，設(shè)置可測(cè)量參數(shù)，應(yīng)定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，以達(dá)到較佳的職業(yè)健康安全績(jī)效。
組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，還應(yīng)考慮：
法規(guī)和其他要求；
職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)；
可選擇的技術(shù)方案；
財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求；
相關(guān)方的意見。
目標(biāo)應(yīng)符合職業(yè)健康方針，包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。

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北京中再聯(lián)合檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司（簡(jiǎn)稱CRIC）是經(jīng)北京市工商局注冊(cè)和中國(guó)國(guó)家認(rèn)監(jiān)委批準(zhǔn)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，批準(zhǔn)號(hào)為：CNCA-R-2017-296，目前批準(zhǔn)范圍為質(zhì)量管理體系認(rèn)證（ISO9001）、環(huán)境管理體系認(rèn)證（ISO14001）以及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證(OHSAS18001)，服務(wù)認(rèn)證（商品售后服務(wù)、批發(fā)零售業(yè)服務(wù)），是國(guó)家認(rèn)監(jiān)委打造升級(jí)版質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)單位。CRIC在多行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力于中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、能源、服務(wù)認(rèn)證等行業(yè)，將結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策及管理要求，逐步推出多項(xiàng)行業(yè)自愿性認(rèn)證，將為規(guī)范行業(yè)發(fā)展，提高行業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力起到積極的作用。

北京中再聯(lián)合檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司（簡(jiǎn)稱CRIC）按照《*人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》、《認(rèn)證機(jī)構(gòu)管理辦法》、CNAS-CC01:2015《管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求》、ISO19001-2015標(biāo)準(zhǔn)要求以及中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理**（CNCA）、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可**（CNAS）及CNAS有關(guān)認(rèn)可規(guī)范的規(guī)定建立了《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《管理制度》、《人員能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)》等文件化的質(zhì)量管理體系，并已有效運(yùn)作。

公司（簡(jiǎn)稱CRIC）將在認(rèn)證活動(dòng)中遵守《*人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》、遵守CNAS-CC01:2015《管理體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)要求》，遵循非歧視原則，不阻礙或阻止申請(qǐng)人的認(rèn)證申請(qǐng)，公司（簡(jiǎn)稱CRIC）的認(rèn)證服務(wù)向所有申請(qǐng)人公開、公正、平等的開放，不附加不正當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)收費(fèi)或其他條件，諸如，組織規(guī)模是否是某協(xié)會(huì)或社團(tuán)的成員等。

北京中再聯(lián)合檢驗(yàn)認(rèn)證有限公司（簡(jiǎn)稱CRIC）的認(rèn)證準(zhǔn)則是GB/T19001-2015《質(zhì)量管理體系要求》等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和其他相關(guān)的規(guī)范要求。公司（簡(jiǎn)稱CRIC）組建維護(hù)公正性**對(duì)公司（簡(jiǎn)稱CRIC）的認(rèn)證活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和審議。維護(hù)公正性**的組成要確保各方利益的均衡，任何一方不處于支配地位，以確保公司（簡(jiǎn)稱CRIC）運(yùn)作的公正性。公司（簡(jiǎn)稱CRIC）采取總經(jīng)理**下的部門負(fù)責(zé)制，并設(shè)有技術(shù)**。公司（簡(jiǎn)稱CRIC）全體員工將始終以認(rèn)證客戶和社會(huì)各界為關(guān)注焦點(diǎn)，把傳遞信任，服務(wù)發(fā)展的思想貫穿于認(rèn)證活動(dòng)的全過程，竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的認(rèn)證服務(wù)。