高企認定領域之制造與自動化領域中的安全生產技術 1. 礦山安全生產技術2. 危險化學品安全生產技術高企認定研發費用歸集中哪些是研發人員？研發人員，是指從事研究開發項目的人員。主要包括研究人員、技術人員和人員。其中研究人員是指企業內主要參與或管理企業研究開發項目的人員。隨著今年的申報工作不斷的推進，在申報的過程中遇到了很多問題，其中沒有產學研合作協議或者有，但學校（院）章是P的。其實只要弄清楚產學研合作的模式，問題也會迎刃而解。小編權智天下為您歸納了下幾種合作模式供您參考。成果轉讓/轉化模式:是指對科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動。1.專利買賣、許可 2.科技成果轉讓 3.知識產權入股項目委托模式：當某項技術或成果存在市場機遇，而企業自身研發能力欠缺或開發成本過高時，企業以項目(課題)的方式將所需的技術委托給大學和科研單位進行研究開發，即項目委托模式。常見模式：1.定研究方向，作為企業技術儲備 2.委托驗證實踐中的技術原理以促進工藝改進 3.利用高校儀器、設備完成具體的測試項目主要方式：簽訂四技合同：技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓聯合申報模式：這種模式是企業與高校本著“互為依托、優勢互補”的原則,積極創造條件,建立合作創新、共同發展的運行機制, 共同申請以及完成各級各類科技項目，從而爭取第三方政策及資金支持。1.高校優勢：研究人員、基礎研究能力、的研發設備、理論的前瞻性及良好的文字表達能力。2.企業優勢：應用型人才、豐富的生產經驗、齊備的生產設備、對市場前景的敏銳性。3.形式上順應政策，資源上強強聯合，申報成功率大幅提高，申報領域大幅拓展。人才交流模式：為了解決企業人才不足，企業委托高校、科研機構為其在職科研人員進行有效的學歷教育和繼續教育，同時高校可以派出科研人員直接至企業，企業科研、生產。例如：教授博士柔性進企業、企業創新崗……平臺運作模式：這種模式是產學研各方共建、共享研究平臺。具體表現為通過共建實驗室、共建工程研究中心、共建研發平臺等，促使各方優勢資源的有機結合,共同研究開發新產品、新技術，提高各方的核心技術和競爭實力,是一種長期型的戰略平臺。由企業提出研發方向以及提供經費，學校開放科研技術、人才團隊以及硬件設備等資源，雙方在此平臺上開展全面深入的合作。優勢：該模式能夠很好的實現產學研三者之間的協同研發；信息傳遞速度快，溝通及時有效，學習能力強，組織沖突少；同時，這種合作模式的抗風險能力很強，共贏度高，持續時間長，是一種較為理想的結合模式。高企認定領域之新能源與節能領域中的新型能量轉換與儲存技術1. 高性能綠色電池（組）技術2. 新型動力電池（組）與儲能電池技術3. 燃料電池技術4. **級電容器與熱電轉換技術

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉化、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商，由于我司有經驗豐富、表現出色、的團隊，目前公司規模也日益擴大，由初十人擴大到現在四五十人的申報隊伍。公司設為高企事業部、礎設施事業部、人才項目事業部、創新項目暨金融類項目事業部，遍及長三角，特別是江蘇省。