高企維護之及時報送年報。每年5月底前在“高企認定管理工作網”填報上一年度知識產權、科技人員、研發費用、經營收入等年度發展情況表。高企有效期內，累計兩年未填報年度發展情況表，將被取消高企。填寫年報時請自查填寫的數據是否符合要求：①高新技術產品（服務）收入占比不低于60%；②科技人員占比不低于10%；③境內發生的研發費用總比例不低于60%；高企維護常見誤區及解決思路誤區5：加計扣除單獨申報解決：加計扣除需和技術項目規劃、財務數據匹配人才高峰申報選拔條件之分類條件一：高層次人才項目（1）項目負責人應具有碩士及以上學位或副高及以上，高技能人才應具備技師職業。（2）項目負責人的年齡一般不**過45 周歲（1974 年1 月1 日后出生），承擔過省級以上重大科研項目，并取得較高水平研究成果的，年齡可適當放寬至50 周歲（1969 年1 月1 日后出生）。人才高峰申報選拔條件之分類條件二：創新人才團隊項目（1）團隊帶頭人一般應具有博士學位或正高，年齡—般不**過50 周歲（1969 年1 月1 日后出生）。從事過**、國內有影響的重大研究項目，取得**公認創新性成果，擁有水平的發明專利或自主知識產權的，可放寬至55 周歲（1964年1 月1 日后出生）。（2）團隊成員應有長期合作關系和相對集中的研究方向，具有合理的結構和年齡結構。團隊核心成員人數一般不**過5 人，并在培養周期內保持穩定。（3）申報項目符合我省戰略性新興產業發展方向，具有明確的創新目標和技術路線，具備突破關鍵技術、*學術問題的創新能力，擬開展的研究工作能產生創新成果。

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉化、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商，由于我司有經驗豐富、表現出色、的團隊，目前公司規模也日益擴大，由初十人擴大到現在四五十人的申報隊伍。公司設為高企事業部、礎設施事業部、人才項目事業部、創新項目暨金融類項目事業部，遍及長三角，特別是江蘇省。