申報科技人員不夠怎么辦？1.申報高新百技術企業(yè)*條件：具有大學專科以上學歷的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的30%以上，其中，具有大學專科以上學歷的科技人員中，研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的10%以上。2. 企業(yè)科技人員是指：在企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。包括：直接科技人員及科技人員。在實際工作中，直接科技人員比較容易界度定，凡是參與研發(fā)項目的并且有大專以上學歷，均可確認為直接科技人員。而對于科技人員的確認卻不太容易劃分。如在生產(chǎn)過程中負責質(zhì)量、工藝的大專以上人員可以確認為科技人員。而在行政、人事、財務工作中具有大專以上的人員是否屬于科技人員？這問個的確很難有一個明確的界限進行劃分。3. 在具體實際工作中的處理上，可以把握這樣一個原則：如果研發(fā)部門和質(zhì)檢部門、檢測部門等與研發(fā)直接相關的部門中大專以上科技人員占職工總數(shù)已經(jīng)達到30%以上，則不需要再從其他部門篩選大專以上科技人員；如果未達到30%，則從其他部門篩選部分確實從事技術活動的大專以上科技人員，直至達到規(guī)定比例。申報中當年職工總數(shù)怎么統(tǒng)計?人員認定可以參照《財政部 國家稅務總局關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2015]34號）規(guī)定，企百業(yè)所得稅法實施條例*九十二條*（一）項和*（二）項所稱從業(yè)人數(shù)，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數(shù)和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數(shù)。從業(yè)人數(shù)和資產(chǎn)總度額指標，應按企業(yè)全年的季度問平均值確定。具體計算公式如下：季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的，以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。申請高新有什么好處啊？1、稅收減免認定后的的企業(yè)所得稅稅率由原來的25%降為15%，相當于在原來基礎上降低了40%。2、科研經(jīng)費支持和經(jīng)認定的可憑批準文件和《認定證書》辦理享受國家、省、市有關優(yōu)惠政策，更容易獲得國家、省、市各ji的科研經(jīng)費支持和；稱號將會是眾多政策性如資金扶持等的一個基本門檻。3、國家的認證硬招牌是一個難得的國家ji的認證，對依靠科技立身的企業(yè)更是**的硬招牌，其影響力僅次于、產(chǎn)品。4、提升企業(yè)形象高新認定的企業(yè)，能為企業(yè)在市場競爭中提供有力的，較大地提升企業(yè)形象，無論是廣告宣傳還是產(chǎn)品招投標工程，都將有非常大的幫助。國家申報時，要注意哪些細節(jié)問題？是在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權，并以此為基礎開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，在中國境內(nèi)（不包括港、澳、臺地區(qū)）注冊一年以上的居民企業(yè)。1、要高度重視知識產(chǎn)權評分標準的變化，過去數(shù)量夠就可以得高分的歷史一去不復返了。重點已經(jīng)轉(zhuǎn)變到知識產(chǎn)權技術的程度和對主要產(chǎn)品發(fā)揮核心支持作用上了。注意檢測報告（產(chǎn)品質(zhì)量）、市場占有率、知識產(chǎn)權的要求保護范圍對評分的支撐。2、再次提醒企業(yè)，要把高企認定作為完善企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)強者更強、弱者變強，打造**老店的重要手段和主要路徑。3、成果轉(zhuǎn)化一定要注重轉(zhuǎn)化能力這一評價指標，要能自圓其說。特別注意同一成果轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品的，只算一個。4、企業(yè)基本情況表中的數(shù)據(jù)，要與審計報告相同，與企業(yè)所得稅納稅申報表一致。不一致的要說明理由。依據(jù)表內(nèi)數(shù)據(jù)計算的占比，要符合高企的要求。5、參與企業(yè)知識產(chǎn)權評分的專利，須是繳納年費處于有效狀態(tài)的。6、企業(yè)股改后導致的收入增加，企業(yè)補繳了稅收的，以企業(yè)股改后的財務審計報告為準，企業(yè)須提供補繳稅收；企業(yè)沒有補繳稅收的，以納稅申報表為準，企業(yè)須提供相一致的審計報告。

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