人力資源師要考什么證取得管理師證書 取得該證后從事本職業工作2年以上，現任中型企業人力資源部正副負責人或大型企業人力資源部人事經理（非人事部經理）；人力資源管理師（二級）；大學?？疲瑥氖卤韭毠ぷ?年。公共人力資源服務機構提供下列服務，不得收費：1、人力資源供求、市場工資價位、職業培訓等信息發布；2、職業介紹、職業和創業開業指引；3、就業創業和人才政策法規咨詢；4、對就業困難人員實施就業援助；5、辦理就業登記、失業登記等事務；6、辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續；7、流動人員人事檔案管理；8、縣級以上確定的其他服務。人力資源服務許可證受理條件：1、經依法登記取得法人；2、有規范的名稱、明確的業務范圍、章程和管理制度；3、有與開展人才中介服務相適應的經營場所、設施；4、法定代表人無不良誠信記錄；5、法律、法規規定的其他條件。經營性人力資源服務機構應當在服務場所明示下列事項，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監督管理、價格等主管部門的監督檢查：1、營業執照；2、服務項目；3、收費標準；4、監督機關和監督電話。從事職業中介活動的，還應當在服務場所明示人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務業務的，執行國家有關勞務的規定。我們公司將始終堅持“以人為本，服務客戶，與時俱進，開拓創新”的全新理念，真誠期待更多客戶、朋友一起攜手合作，共創明天。 熱烈歡迎業界有識之士致電或前來洽談合作。

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