九牛大朗工商代理機構(gòu)：大朗鎮(zhèn)美景東路15-17號九牛黃江工商代理機構(gòu)：黃江鎮(zhèn)田美黃江大道525號二樓九牛常平工商代理機構(gòu)：常平鎮(zhèn)常平大道興市五街3號九牛橫瀝工商代理機構(gòu)：橫瀝鎮(zhèn)中山大道富怡路9號申請企業(yè)法人登記，應當具備下列條件（外商投資企業(yè)另列）：　　（一）有符合規(guī)定的名稱和章程；　（二）有國家授予的企業(yè)經(jīng)營管理的財產(chǎn)或者企業(yè)所有的財產(chǎn)，并能夠以其財產(chǎn)立承擔民事責任；　　（三）有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模相適應的經(jīng)營管理機構(gòu)、財務機構(gòu)、勞動組織以及法律或者章程規(guī)定必須建立的其他機構(gòu)；　　（四）有必要的并與經(jīng)營范圍相適應的經(jīng)營場所和設施；　　（五）有與生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務相適應的從業(yè)人員，其中專職人員不得少于8人；　　（六）有健全的財會制度，能夠?qū)嵭辛⒑怂悖载撚潱⒕幹瀑Y金平衡表或者資產(chǎn)負債表；　　（七）有符合規(guī)定數(shù)額并與經(jīng)營范圍相適應的注冊資金，國家對企業(yè)注冊資金數(shù)額有專項規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行；　　（八）有符合國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的經(jīng)營范圍；　　（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。選擇九牛代理工商注冊的理由如下：1、我們的公司門店集中在常平、大朗、橫瀝、黃江，后續(xù)可能會在松山湖、東坑等鎮(zhèn)區(qū)開店面，便捷于客戶與我們面對面互動，快捷回復客戶關注。2、我們主要做公司30分鐘輻射范圍內(nèi)的服務，有效**公司服務品質(zhì)。3、九牛會計師服務機構(gòu)，14年的行業(yè)服務經(jīng)歷，本身就是本區(qū)域服務。4、我們40人的服務團隊，的服務理念，能解決企業(yè)的絕大部分問題。5、我們開拓的稅收籌劃、財稅外包等**產(chǎn)品，能實實在在幫到客戶、合法經(jīng)營。員工自愿放棄，辭職后是否可要求支付經(jīng)濟補償？基本案情彭先生于2013年5月28日至2017年7月17日在某公司工作，2014年5月5日，彭先生向公司提交申請：因個人的一些原因，不要求公司為其繳納任何社會保險，并表明是其本人的真實意思表示，**不向公司追究任何責任，由此產(chǎn)生的一切法律后果由其本人承擔。2017年7月17日，彭先生向公司郵寄送達解除勞動合同通知書。隨后，彭先生以公司未為其繳納社會保險為由，申請勞動仲裁要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償，仲裁委不支持。彭先生對仲裁裁決不服，向法院提起訴訟。一審法院認為一審法院：先申請不，事后又以公司未為由，提出解除合同要求支付經(jīng)濟補償違反誠實信用原則。彭先生在公司工作期間向公司提交申請，不要求公司為其繳納社會保險。彭先生作為完全民事行為能力人，應該意識到提交該申請的法律后果。雖然雙方的合意因違反法律強制性規(guī)定而歸于無效，但彭先生以公司不繳納社會保險為由主張解除勞動關系并要求經(jīng)濟補償，違反誠實信用原則。彭先生在職期間并未要求公司為其繳納社會保險，也未提交證據(jù)其系因公司未為其繳納社會保險而離職。且其在離開公司后，在公司同意為其補交保險的情況下，既未向本院提交補交社會保險申請，也未配合公司為其補辦社會保險手續(xù)。綜上所述彭先生以公司未為其繳納社會保險為由解除勞動關系，要求公司支付經(jīng)濟補償理由不成立，法院不予支持。彭先生不服，以“不論該申請書是否是我的真實意思表示，因違反法律強制性規(guī)定而無效，公司應該支付經(jīng)濟補償”為由提起上訴。二審法院認為二審法院：自愿放棄社會保險聲明的效力，應當從社會義務和民事責任兩個角度分別理解。從民事義務和社會義務的角度，因社會保險是對公民基本的基礎**，繳納社會保險也是用人單位的強制性義務。故無論勞動者是否聲明放棄社會保險，用人單位均不能豁免該義務，勞動者也享有隨時要求用人單位為其補繳社會保險的。從民事責任的角度，未辦理社會保險屬于《勞動合同法》*四十六條項規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償金的情形，即“勞動者依照本法*三十八條的規(guī)定解除勞動合同的。”而《勞動合同法》*三十八條規(guī)定，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費、用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益、因本法*二十六條款規(guī)定的情形致使勞動合同無效等，均以用人單位存在過錯為基本特征。 而本案中，彭先生自愿作出不辦理社會保險聲明，結(jié)合公司已普遍為勞動者補繳社會保險的事實，應當認定彭先生未能辦理社會保險的主要原因為其個人的意志。若仍支持其要求支付經(jīng)濟補償金的請求，有違誠實信用原則，故原審判決未支持其支付經(jīng)濟補償金的訴求符合立法本義，彭先生的上訴不能成立。無論該聲明是否為公司預先制作，彭先生作為完全民事行為能力人，在未提供證據(jù)公司存在欺詐、脅迫、乘人之危等行為時，應對其簽字的行為承擔相應法律后果。故彭先生的上訴請求不能成立，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，依法應予維持。需要注意的是，案件后判定結(jié)果雖然是公司不用向員工支付經(jīng)濟補償金，但如果員工后續(xù)要求，公司仍然要補繳之前未繳納的。怎樣找靠譜的工商稅務代理機構(gòu)？一看規(guī)模。規(guī)模是質(zhì)量的可靠**。規(guī)范是事務所長期良好經(jīng)營的積累，再牛逼的企業(yè)做不起來，必定不是一個好的服務商。二看服務年限。服務資歷是事務所經(jīng)驗、人脈、客戶群體等多方面的考驗，能讓企業(yè)更放心。三看公司人格。人有品德，公司一樣有人格。好的公司一定會有好的人格，氣氛必定是滿懷，陽光向上，做事充滿朝氣。四看服務水準。價格低不表示您企業(yè)占便宜了，服務高品質(zhì)才是您所獲至寶。好的會計師服務機構(gòu)，能時刻站在企業(yè)角度考慮問題，將風險防范于未然。

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