不是每個人的單位都有檔案托管權(quán)限，有些人在私企或外企工作，單位沒有檔案托管權(quán)限。只能將檔案存放在人才交流服務(wù)中心。檔案托管，只有在我們手中解決了檔案問題后，才能進(jìn)行下一步的手續(xù)把檔案托管到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)。而且托管在哪里也是有講究的，,并不是大家隨意托管給一個機(jī)構(gòu)就可以**檔案能正常發(fā)揮作用，因?yàn)槊總€同學(xué)的就業(yè)情況都是不一樣的，所以適合哪種檔案托管方法也是因人而異的，而大家也只有選擇適合自己的托管方式，才能讓他為自已日后的工作生活保駕護(hù)航。把檔案保存在自己手里是違反規(guī)定的行為，所以在保管的過程中難免會遇到一些困難。例如手里的檔案已經(jīng)失去了作用，這是因?yàn)榘凑找?guī)定保存在手中的文件，,**過兩年就會自動變成死檔，這樣的檔案當(dāng)然不能在社會上正常使用。而且在自己保管檔案的過程中，也很有可能因?yàn)楸９懿划?dāng)而導(dǎo)致檔案袋的損壞，或者是其他問題，凡是只要大家的檔案失去了作用，就不能正常辦理托管手續(xù)。檔案托管是檔案管理的一種方式。國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的學(xué)員檔案, 一 般采取的管理辦法有：1、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)人事檔案備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便，而缺點(diǎn)是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，,需重新辦理改派手續(xù)。2、把檔案留在學(xué)校、待落實(shí)工作單位后、將檔案和遷至工作單位所在地、申請檔案留校**過兩年仍未落實(shí)工作的、學(xué)校將其檔案和遷回生源地、學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生、優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高、,代為保管關(guān)系和檔案不收取額外費(fèi)用、,其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期、與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系、涉汲人事關(guān)系的都不能出具。3、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)學(xué)員解決一些實(shí)際問題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與中心交流相對少，則容易造成信息不暢。檔案托管需要注意的幾點(diǎn)：1、檔案轉(zhuǎn)遞必須通過公對公的形式進(jìn)行，不能自己拿著檔案去辦理托管手續(xù)。2、檔案如在個人手中，應(yīng)先激活檔案，再辦理存檔手續(xù)。3、檔案材料必須是真實(shí)有效的。4、檔案必須是密封的。我們公司配有標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理設(shè)備，從事檔案文件寄存、檔案文件整理與檔案文件管理，以誠信安全為起點(diǎn)，投入大量資金和人才，進(jìn)行大規(guī)模的智能技術(shù)開發(fā)創(chuàng)新，安全性高。在檔案行業(yè)中，更好的服務(wù)企業(yè)。

安徽捷辦檔案管理有限公司是一個面向全國畢業(yè)生提供人事檔案業(yè)務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)辦事平臺。為社會各界人士提供、異地行政事務(wù)咨詢申請服務(wù)。為用戶提供可靠的檔案及報到證服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國500多個城市和3000多所高校。平臺采用自營與的人力資源管理模式服務(wù)社會，為身處異地、工作繁忙的社會各界人士提供品質(zhì)的辦事服務(wù)。捷辦檔案致力于解決客戶沒時間、請假難、效率低、辦事慢、來回跑、開銷大等困擾，嚴(yán)格保密客戶資料，全程實(shí)名監(jiān)督，辦事過程公開透明，以確實(shí)有效、安全可靠。主營業(yè)務(wù)有：檔案死檔激活、檔案查詢、檔案補(bǔ)辦、檔案轉(zhuǎn)遞、檔案托管、報到證補(bǔ)辦改派、開存檔、政審表蓋章、打印成績單、明書及明書補(bǔ)辦。