**勞動標準計劃適用于在世界任何地方出于任何目的而生產的所有包含、結合或應用由華特迪斯尼公司及其附屬公司（以下簡稱“迪斯尼”）所擁有或控制的任何知識產權的實體形式的產品、產品部件和材料（以下簡稱“產品”）的生產。這包括授權產品、促銷物品、出版物、印刷資料、贈品、包裝和展示材料。也是說，只要涉及到迪斯尼商標工序生產的各個工廠，都是需要進行迪斯尼驗廠。Disney驗廠審核標準如下：1.童工：這個是禁區，任何客戶都這樣。2.未成年工：勞動局登記、備案體檢等。3.強迫勞工：企業將給予每個員工尊嚴及尊重，并不得以體罰暴li或威脅。4.歧視：企業不得在聘用和雇傭過程中歧視員工，包括種族、宗教、年齡、國籍、社會或min族團體、性癖、性別、政治觀點或殘疾行為理由在工資、福利、提拔、懲處、解雇或退休等方面對員工實行歧視。5.結社自由：企業將尊重員工以合法及和平的方式進行結社、組織以及進行團體談判的權利，而不得加以懲罰或干預6.職業健康an全：企業將按照所有相關的法律規章，為員工提供an全和健康的工作場所，并確保他們獲得能夠滿足其z低需求的飲用水和衛生設施；消防an全，以及充足的照明和通風，企業將確保為員工提供任何宿舍時，實行同樣的健康及an全標準。7.薪酬：企業必須認識到，工資對于滿足員工的基本需求是必不可少的。企業至少應遵守所有有關工資和工時的法律規章，包括：z低工資、加班、z長工時、計件薪酬率及薪酬的其他部分的法律規章，并提供法律規定的福利，除非有te殊的業務狀況，否則企業不得要求員工的工時**過以下兩者中較短者：a.每周工作48小時外加加班12個小時，b.當地法律允許對正常和加班工時限制，如當地法律未限制工時，則為有關guo家的正常工作周外加加班12小時，此外，除非有te殊的業務情況，否則員工有權每七天至少休息一天。DisneyFAMA認證作用及取得FAMA注意事項Disney驗廠是迪斯尼面向其供貨商的一種符合性要求。主要是關注于企業的社會責任表現。從用工、工資薪酬福利是否能夠符合本地相關法律法規，員工的r權是否能夠受到尊重，工作環境是否能夠符合職業健康安Q等。其驗廠方式，除了追溯，還有區別于標準體系認證的地方是進行員工抽樣訪談。Disney制定了自己的驗廠標準叫**勞工標準，Disney驗廠的是根據該標準來實行和評判審核結果。Disney-FAMA是迪斯尼授權書，工廠取得Disney報告后向Disney提交申請。（FAMA表格需如實填寫工廠狀況，若有虛假需要承擔責任）FAMA中文名稱叫做“設備及經營認證”。工廠一般要做Disney驗廠是因為有這方面的訂單要求，而FAMA在這其中起著至關重要的作用，如果工廠要做Disney的相關產品，則必須要先有Disney?FAMA。如果工廠貿然制作Disney的相關產品，而又沒有FAMA，那么在驗廠環節會給Disney查出，那么將會終止審核，后果很嚴重。而另一方面，產品在出口時，?FAMA也是需要提交給中國海關，以證明你的貨是經過Disney授權的，不僅工廠安Q，產品也是安Q的；另外目的港海關也需要這個東西，證明各方面安Q的同時，也**你的產品是合法途徑進來的，而不是仿冒Disney的牌子。Disney驗廠z低合規標準????????1.始終保持所有緊急出口解鎖、清理一切障礙物。緊急出口安quan門的側鉸鏈以及打開方向應與疏散路線的方向相同。????????2.為**樓上樓下的所有工人迅速撤離，應提供足夠數量的出口和出口樓梯(至少兩個)。????????3.任何無法從外部開啟并需要通過內部裝置(例如，橫桿或推板)開啟的緊急出口，操作時應**不需用到任何專業知識或技能，不需要附加力，不會拖延時間、不需要使用鑰匙或工具。????????4.任何自動的緊急出口在斷電期間必須保持正常工作，或可以立即在不需要附加力的情況下手動打開以進行及時疏散。????????5.**緊急出口周圍和疏散路線上沒有任何廢棄物、雜物、物體、設備或任何可能妨礙觀察出口和/或阻礙員工快速到達出口的東西。????????6.確保疏散路徑用恰當的標志清楚記在地上，并且都確保路徑通暢-不過于狹窄，沒有障礙物、雜物或儲藏任何可能妨礙快速疏散的東西。????????7.確保疏散樓梯間在任何時候都通暢，不過于狹窄，不用于儲藏任何物體、雜物或其他任何可能妨礙快速疏散的東西。????????8.確保緊急出口外部沒有可能阻礙安quan門完全打開的障礙物，并且確保出口遠離可能限制人流到達安quan區域的建筑結構。????????9.向當地消防機關咨詢，并制定有關消防安quan和緊急安quan的政策及程序;指派人員接受消防安quan以及疏散程序培訓，并且對消防安quan及疏散準備進行不間斷地評估，包括相關培訓以及疏散程序。????????10.制定緊急疏散計劃，張貼清晰的指示牌，區分疏散路線;告知和組織員工進行緊急疏散演練;并將此作為所有新員工上崗培訓的一部分。????????11.按法律要求進行緊急疏散演習，并請當地消防機關指導。如當地沒有要求，應至少每6?個月進行一次整個工廠的演習;對演習結果進行存檔和評估，以進一步改進。????????12.確保宿舍沒有被用作材料貯存、產品生產和/或機修車間，不論是*還是臨時使用都不可。????????13.確保聲光防火報警器、煙霧報警器、應急燈和出口指示標按當地法律要求安裝，并安排定期測試，以保持正常工作。????????14.按照當地法律規定，安裝了足夠數量、類型正確、可以正常使用的滅火器;每月進行測試，以保持正常工作。????????15.確保任何易燃易爆的物體，如油漆、溶劑和便攜式氣體壓力瓶儲存在遠離熱源或明火的地方;并且對如何安quan地處理這些材料，組織人員培訓。???????迪斯尼公司要求所有從事迪斯尼Pin牌產品生產的工廠至少達到或者保持在z低合規標準要求的水平。為了達到標準，工廠必須證明其不存在以下任一類別的違規問題：????????●童工????????●非自愿勞工?????????●強迫和/或S擾????????●歧視????????●嚴重的健康和安quan狀況????????●結社自由?????????●分包和家庭式勞工????????此外，MCS要求工廠提供完整、準確地信息，包括查看工廠內的所有實際場所，相關文件并與工人單訪談。Disney審核類型社會責任審核?--通知審核Disney審核范圍?1、審核：?需提供至少近?12?個月的工資工時記錄。如果是新廠，需提供至少?3?個月的工資工時記錄。2、跟進審核：如果上次審核有工時工資問題，至少需要提供從上次審核之后三個月的工?資工時記錄3、同一營業執照下的所有范圍都覆蓋通過Disney驗廠有什么好處？????????1.履行客人的要求；????????2.一個認證應付不同的客人–減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數；????????3.提升工廠的P牌形象及行業地位；????????4.提升工廠內部管理系統?；????????5.更顯著地改善工廠與員工的關系?；????????6.提高工廠的生產力從而提*；????????7.將z小化地降低潛在的商業風險，比如gong傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；????????8.為工廠長期的Disney產品進出口發展奠定堅實的基礎。

深圳市博邦企業管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會責任咨詢行業，歐邦**（中國香港）有限公司子企業。是廣東省塑料工業協會、廣東省循環經濟和資源綜合利用協會、東莞玩具協會會員單位，一直致力于企業管理體系認證咨詢、管理咨詢服務，是業內*、較早從事企業管理咨詢的公司之一。我們在寧波、和越南都設有公司：慈溪博邦盛世企業管理咨詢有限公司、博邦（）技術服務有限公司和博邦（越南）技術服務有限公司 。 歷經多年的不斷努力，秉承“客戶、持續改進、打造中國誠信諮詢品牌”的經營理念。先後成功地為國內外數千間企業提供驗廠諮詢【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等體系認證服務,成功諮詢案例上千個。深圳市博邦企業管理諮詢有限公司擁有一批受過專業訓練并具有豐富實踐經驗的顧問師隊伍，顧問師全部受過專業的、系統的訓練、均持有國j承認的相應資格證書上崗。顧問師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】驗廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標準，而且均有良好的職業道德和敬業精神，多年企業管理實際操作經驗。博邦公司以誠信為本，不以短期利益為目的，真心實意為客戶服務，深得客戶的贊譽和信賴。博邦公司可根據不同的企業文化和現狀，量體裁衣將科學的現代科學