SA8000標準由于得到代表**廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費者對**社會責任的壓力，SA8000標準得到高度認可，受到**工商界廣泛的關注。
申請SA8000社會責任標準認證的*條件：
1 、你的公司符合國家和地方的法律法規；對照SA8000規定自測公司情況；一年內進入申請程序。
2 、一旦論證評估機構接受了你的申請，你就成為SA8000社會責任標準認證申請者。
3 、當你對SA8000社會責任標準認證做好完全準備之后，可著手安排一次評估前的預測，如需采取改進措施，會給你充足時間按SA8000社會責任標準認證標準改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長申請人狀態至 2 年。
5 、預測通過后準備進入論證評估。
6 、一個經特別培訓的當地評估小組會來到你的工廠。他們了解當地法律、社會、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運營的某些方面需要改進，會給你機會補救。
7 、評估小組肯定你的工廠完全符合標準后，發給 SA8000社會責任標準認證證書。證書有效期3年，每6個月復查一次。每3年需申請延長一次。

實施SA8000社會責任管理體系的好處：
1、增強企業綜合競爭力。 實施社會責任管理體系可提升企業管理能力，改善與員工的關系，有效地吸引人才并使員工發揮出較高的績效；
2、提高企業社會形象，獲得產品銷售競爭優勢；
3、優化與企業客戶的關系，穩定和持久交易關系；
4、降低責任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發生的風險，小化潛在的商業風險比如乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單。

SA8000認證的由來：
SA8000起源于西方國家的勞工運動、運動、消費者運動等。上世紀90年代中期美國社會興起了“反對血汗工廠”運動，要求跨國公司對其產品的生產過程負責，不得對勞工采取不人道的待遇。在這一背景下，由美國非組織社會責任**（SAI）在1997年8月制定了SA8000的**套標準體系，隨著多年發展、完善，標準版本是現行的SA8000：2014標準。SA8000對于廣大外貿出口企業來說是非常重要的，它被稱為“藍色貿易壁壘”。

SA8000認證的主要內容：
SA8000標準由9個要素構成，每個要素又由若干子要素組成，由此構成社會責任管理體系。這9個要素的具體內容如下：
1、童工（Child Labor）：規定企業不應使用或支持使用童工，應采取必要的措施，確保兒童和本應接受義務教育的2、強迫勞動（Forced Labor）：企業不得使用或支持使用強迫勞動，不得要求員工在受雇起始交納或寄存身份的，也不得以任何形式限制工人合法的辭工自由。
3、健康與安全（Health and Safety）：企業應提供安全衛生的工作環境，確保廠房結構和機器設備安全，定期為工人進行健康和安全培訓；建立檢測、防范及應付任何可能危害員工健康與安全的潛在威脅。
4、結社自由和集體談判權（Freedomof Associationand Righttocollective Bargaining）：企業應尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判的權力。
5、歧視（Discrimination）：在涉及聘用、報酬、培訓機會、升遷、解職或退休等事項上，企業不得從事或支持基于種族、性別、社會等級、國籍、、、身體殘疾、性取向、工會會員、歸屬或年齡等方面的歧視。
6、懲戒性措施（Disciplinary Practices）：企業不得從事或支持體罰、精神或肉體脅迫以及語言侮辱，只能采取一種公開公平的旨在教育工人的懲罰程序。
7、工作時間（Working Hours）：每天的工作時間不得多于8小時，且每個星期至少休息，不得強制性的安排員工加班，加班必須是員工自愿，且要支付更高水平的工資。
8、報酬（Compensation）：企業應**付給員工的工資必須達到法定或行業規定的工資標準，除此以外，還需提供一些可隨意支配的收入。
9、管理體系（Management Systems）：企業管理層應制定有關社會責任和勞動條件的企業政策，以確保履行企業社會責任；企業應對供應商及分包商進行管制，確保供應商及分包商履行其社會責任。
公司一直以“熱情飽滿、開拓創新”為工作作風，“客戶至上”為基本原則，希望通過我們的水平和不懈努力，為廣大的客戶服務。

深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在**公證行從業五年以上的三位經理與**的**總監聯合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業的。
面對競爭日益激烈的**大環境，為了較好的服務于客戶，GMI通過戰略調整，細化內部管理，把“成功源于過程”的經營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中，通過九域的服務過程，為企業提升**。除了團隊的建設之外，公司在創立之初就注重文化的建設，伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發行量已過萬冊，為客戶搭建了一個經驗與學術交流的平臺，深受企業的喜愛和**。

目前，深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）產品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業知識產品管理體系認證……

安全生產：
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹的服務為企業搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業可持續發展。集團自成立以來，已多種類型企業，根據企業不同的文化及現狀，將現代科學管理體制滲透于企業中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經營信念：讓的企業在尋找具有意識的戰略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認