環球服裝生產責任組織由美國服裝與鞋類產品協會（前美國服裝生產者協會）于1997年始創，是一個立的非牟利機構，及后發展至2000年7月起由立的董事會所。WRAP認證計劃之目的是以標準立及認可工 廠的符合性，確保工廠在合法、人道及道德的情況下制造縫制產品。現時，WRAP認證計劃已經獲多個著名認可，如Sara Lee、Jockey、Russell和Costco等。除此之外，不少及本地機構如中國香港紡織業聯會、**商會等均接納此認證計劃，預期將有更多零售商和廣泛接受WRAP,并將之取代各自訂立的守則。
這個廠的條件驗WRAP認證能行嗎？
    (1)、房子是租的。
  （2）、沒有立的廠區，和很多別的小廠共享的一個廠區，有個大門，但是我們是立的一棟樓。沒有保安系統。
  （3）、食堂宿舍在一棟樓上。
  （4）、有些門是內開的，不能改動。
  （5）、旁邊是臭水溝。暈哦
  （6）、我們一樓是食堂,二樓以上全部是宿舍.
    答：很難，反恐方面估計都過不了。

企業社會責任標準認證是指企業社會責任體系制定方授權一些中立的第三方機構對申請通過某種標準的企業是否能達到所規定的標準進行審查的活動。是采購商要求中國企業通過某些、地區或行業的“社會責任”標準認證，獲得書，以此作為采購或下達訂單的依據。這類標準主要有SA8000、ICTI（玩具行業）、EICC（電子行業）、美國的WRAP（服裝鞋帽行業）、歐洲大陸地區的BSCI（所有行業）、法國的ICS（零售行業）、英國的ETI（所有行業）

WRAP驗廠要注意這31點細節
1.每層樓至少要有2個安全出口，人離近的出口不能**過70米；應急燈應安裝在安全出口門上方；
2.安全出口的門要向外開，門的大小以至少可以同時并排進出2個人為合格，副通道應可通過一個人；
3.滅火器要有本地語言的使用說明，要定期檢驗并記錄；
4.滅火器氣壓指示針落在紅說明氣壓太低，區氣壓太高，綠為合格；
5.通過培訓，建立消防小組，在做消防演習計劃時，要做好策劃工作，包括指揮人、消防員的工作安排；
6.消防演習每年要做2次，且宿舍和廠房要分開做，宿舍的消防演習要求晚上和白天各做一次（目前沒有文件規定做消防演習要付加班費，企業可事先與員工解釋清楚）;
7.保留消防演習的記錄，并對演行評估；
8.車間每100個人要配備一個急救藥箱，食堂也要有急救箱；
9.設備所有轉動的部分，包括滑輪，都要有保護罩；
10.沖壓機要采用雙手按制；
11.所有的化學物品都要有物料安全資料表（MSDS）,向供應商索取；
12.化學品（如水）揮發出的有毒氣體，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的，因為口罩通風，起不到保護作用；如果用防毒口罩的話，因為它的密封性，人帶上30分鐘就覺得難以呼吸，所以的辦法就是使用抽氣機；
13.抽氣機應安裝在合適的位置，如氣體密度比空氣小，則應安裝在上方；反之，則安裝在下方；
14.獲取環保排污證，對排放的污水進行處理，年檢，對污水測試，或者保留污水變清水的回收記錄；
15.每個員工至少有3平方米的空間，一間不**8個人；
16.員工宿舍是每間房都有立的衛生間，這樣易于打理；公共衛生間不易清理；
17.男、女衛生間要分開，并能保護員工個人隱私；
18.飯堂要有營業執照，衛生，廚房員工要有；
19.飯堂要配有餐桌、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一個冰箱，要分開放；
20.飯堂配備有滅火器，地面要有防滑標識；
21.準確記錄員工上、下班的時間，準確到分鐘，打卡的時間允許提前或延遲15分鐘，不算加班；
22.要有員工個人資料，特別是副本，雇主有權檢查員工身份（注：不能當使用，;因為上沒有照片）;
23.與員工簽訂勞動合同，要有員工的簽名，雇主與員工應各持一份，如果員工沒有拿到合同，則合同無效，新的勞動法后，將會按照當地的平均工資計算，這一點將對做工廠產生很大的影響（舉證的責任在雇主）;
24.有營業執照和環**、電工證、鍋爐證等工種；
25.員工的工資記錄要保留至少2年（在美國70%記錄是作）;
26.平時和周末加班，如果不給加班費而是安排調休，則要有計劃何時補休（補休時間法律沒有規定在什么時間內補完）;
27.法定假日加班，不能安排補休，且要付1+3倍的工資，其中1是帶薪假期的工資，3是加班工資；
28.用基本工資計算加班工資，其它雜費（如各種補貼）不用加進來；
29.工資的發放時間，深圳是規定7日內發放，允許延遲5天，有情況可以延遲15天；
30.TJX要求每周工作時間不能**過60小時，如果客戶的要求與當地的法規要求有沖突時，應以要求嚴格的那個為準；
31.企業如不采用標準時制，選用綜合工時制要有批文，批文內容包括：申請綜合工時制的部門、職位、人數，還有企業自定的一些要求。

WRAP驗廠為美國服裝行業的認證，主要涉及的范圍為和反恐，工廠可以自己申請第三方審核機構，時間為半通知審核，突擊期為1個月。WRAP認證的評判結果分為：A—鉑金證書（2年有效期）、B—黃金證書（1年有效期）、C—白銀證書（半年有效期），如果工廠沒有拿到證書則為3個月跟進審核。
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深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在**公證行從業五年以上的三位經理與**的**總監聯合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業的。
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目前，深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）產品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業知識產品管理體系認證……

安全生產：
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹的服務為企業搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業可持續發展。集團自成立以來，已多種類型企業，根據企業不同的文化及現狀，將現代科學管理體制滲透于企業中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經營信念：讓的企業在尋找具有意識的戰略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認