企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)的資質(zhì)，不僅可以獲得國家的扶持，還可以享受相應的稅收優(yōu)惠政策。那除了這些還有其他的嗎?當然，小編繼續(xù)為您解讀。固定資產(chǎn)加速折舊根據(jù)《關(guān)于設(shè)備器具扣除有關(guān)企業(yè)所得稅政策的通知》（財稅〔2018〕54號）條規(guī)定，企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購進的設(shè)備、器具，單位價值不**過500萬元的，允許一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除，不再分年度計算折舊。那么對于設(shè)備、器具單位價值**過500萬元，以及房屋和建筑物是否能享受固定資產(chǎn)加速折舊政策呢？分類歸納如下：企業(yè)在2018年1月1日至2020年12月31日期間新購進的固定資產(chǎn)：（一）設(shè)備、器具單價不**過500萬元，可一次性扣除。（二）設(shè)備、器具單價**過500萬元：1.對生物藥品制造業(yè)，設(shè)備制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)，計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等6個行業(yè)的企業(yè)2014年1月1日后新購進的固定資產(chǎn)；對輕工、紡織、機械、汽車等四個領(lǐng)域重點行業(yè)的企業(yè)2015年1月1日后新購進的固定資產(chǎn)，可由企業(yè)選擇縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。（以下簡稱行業(yè)、四個領(lǐng)域）2.其他行業(yè)：如用于研發(fā)，可采用縮短折舊年限或加速折舊的方法，對于不是用于研發(fā)的固定資產(chǎn)，不能享受固定資產(chǎn)加速折舊政策。（三）房屋建筑物，如果是行業(yè)、四個領(lǐng)域的新購進的房屋建筑物，不論是否**過500萬，可以縮短折舊年限或采取加速折舊的方法；其他的房屋建筑物不能夠享受固定資產(chǎn)加速折舊政策。注：本文所稱加速折舊政策包括加速折舊方法（雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法），縮短折舊年限和一次性計入當期成本費用在計算應納稅所得額時扣除（簡稱一次性扣除）三種。個人所得稅分期繳納根據(jù)《關(guān)于將國家自主創(chuàng)新示范區(qū)有關(guān)稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2015〕116號）規(guī)定，自2016年1月1日起，全國范圍內(nèi)的中小高新技術(shù)企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉(zhuǎn)增股本時，個人股東一次繳納個人所得稅確有困難的，可根據(jù)實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不**過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納，個人股東獲得轉(zhuǎn)增的股本，應按照“、股息、紅利所得”項目，適用20%稅率征收個人所得稅.該文件還規(guī)定，自2016年1月1日起，全國范圍內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)化科技成果，給予本企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員的股權(quán)獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據(jù)實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不**過5個公歷年度內(nèi)（含）分期繳納，個人獲得股權(quán)獎勵時，按照“工資薪金所得”項目。除了上述優(yōu)惠外，高新技術(shù)企業(yè)認定證書還是一個難得的的資質(zhì)認證，更加容易得到社會和的認可，有利于企業(yè)的外部市場的開拓，提高企業(yè)影響力。此外，地方也可能會有相應的獎勵和地方稅種優(yōu)惠政策。科技轉(zhuǎn)化?定義:由技術(shù)根據(jù)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化總體情況和近3年內(nèi)科技成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)進行綜合評價。同一科技成果分別在國內(nèi)外轉(zhuǎn)化的，或轉(zhuǎn)化為多個產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機等的，只計為-項。?形式有:?1?)自行投資實施轉(zhuǎn)化;?2?)向他人轉(zhuǎn)讓該技術(shù)成果;?3)許可他人使用該科技成果;?4?)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉(zhuǎn)化;?5?)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;?6?)其他協(xié)商確定的方式。在這里提醒一點，有的企業(yè)為了提高轉(zhuǎn)化項目,將產(chǎn)品僅僅改變規(guī)格不同做出不同的產(chǎn)品,這種成果是不會被認可的。不過下面這種方式可以參考:1.技術(shù)分解:結(jié)合科技成果特點，細化技術(shù)點。例如一款手機，可以細化到屏幕、主板、鍵盤、攝像頭等等。2.項目分類:每個成果確認轉(zhuǎn)化為不同的產(chǎn)品、服務(wù)、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等。3.數(shù)量:根據(jù)產(chǎn)品,盡量多申請一些相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),從而增加科技項目。4.認證:轉(zhuǎn)化需要第三方認證認可。1.知識產(chǎn)權(quán)30分；2.科技轉(zhuǎn)化30分；3.研發(fā)管理20分；4.企業(yè)成長20分。其中，企業(yè)綜合評分在71分及以上才會初審通過。研發(fā)管理??研發(fā)管理評分注意參考了企業(yè)的研發(fā)費用、科研成員以及企業(yè)管理制度。其中研發(fā)費用可以找的財務(wù)來做。科研成員主要有亮點:降低總體員工基數(shù)和提高研發(fā)人員人數(shù)。例如增加、臨時聘用人員或者外包第三方等等。后一個就是企業(yè)管理制度了,這個也很簡單，很多企業(yè)模板隨便挑選,需要注意的就是與產(chǎn)學研合作，-?-?-般主要是找學校合作。企業(yè)制度不建議一步到位,**循序漸進,總之給人一種不斷健全完善的感覺。在這點上，企業(yè)可以按照月或者季適當修改企業(yè)激勵制度。??人員計算方法:研發(fā)人員比例=研發(fā)人員全年月平均數(shù)/企業(yè)當年職工總數(shù)月平均數(shù)=?(月初數(shù)月末數(shù))?/2全年月平均數(shù)=1~12個月平均數(shù)之和/12企業(yè)當年職工總數(shù):簽訂勞動合同或者繳納人數(shù)/外聘等累計工作183天以上。

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉(zhuǎn)化、建設(shè)等多種服務(wù)于一體的綜合服務(wù)供應商，由于我司有經(jīng)驗豐富、表現(xiàn)出色、的團隊，目前公司規(guī)模也日益擴大，由初十人擴大到現(xiàn)在四五十人的申報隊伍。公司設(shè)為高企事業(yè)部、礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)部、人才項目事業(yè)部、創(chuàng)新項目暨金融類項目事業(yè)部，遍及長三角，特別是江蘇省。