ISO14001與ISO45001體系的共同性
1、兩個體系均屬于規(guī)范化、文件化、系統(tǒng)化的管理體系：ISO14001環(huán)境管理體系是**標準化組織（ISO）在1996年9月發(fā)布的認證標準，后經(jīng)我國有關(guān)部門等同轉(zhuǎn)化為我國國家標準。ISO45001是英國標準協(xié)會（BS1）等12個組織在1999年發(fā)布的職業(yè)安全體系規(guī)范。也經(jīng)我國有關(guān)部門轉(zhuǎn)化成相應(yīng)的認證試行標準。兩個標準均為規(guī)范化的管理體系，由17個管理要素構(gòu)成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。由于這二個體系從形式到內(nèi)容均有非常多的共同性，對實現(xiàn)體系的一體化具有很好的基礎(chǔ)。
2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢查與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環(huán)，實現(xiàn)管理體系和績效的持續(xù)改進。
3、兩個體系均強調(diào)方針、目標、運行控制與環(huán)境因素（或危險源）的一致性。即方針要符合環(huán)境影響（或風險）的性質(zhì)與規(guī)模，而所評價出的重要環(huán)境因素（或重大風險）均應(yīng)通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。
4、兩個體系的管理要素較為相似：兩個體系均包括五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設(shè)置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。
a)供方評估：要對供應(yīng)商進行環(huán)保要求、信譽度等進行評估，特別是新開發(fā)供方要加大力度評估，如物料出現(xiàn)環(huán)境問題，供應(yīng)商需負全部責任。 
b)物控評估：評估所有高風險的物料，所有物料的存放、發(fā)放、不良品進行和管理。
c)合同評審：產(chǎn)品性能指標、銷售服務(wù)等履約能力；
d)銷售服務(wù)評估：服務(wù)過程危險環(huán)境，物料使用過程服務(wù)過程存在的突發(fā)事件應(yīng)急措施等。
e)人力評估：入職甄選，在職穩(wěn)定性，離職風險評估；人力相關(guān)制度的合規(guī)合法性風險評估等。 
f)環(huán)境因素識別評價：識別公司所有工作場所的產(chǎn)品、過程和活動的環(huán)境因素，評價出重要環(huán)境因素進行有效控制，預(yù)防和減少環(huán)境污染的風險。
g)危險源辨識和評價：識別公司所有工作場所的產(chǎn)品、過程和活動的危險源，評價出不可接受風險進行有效控制，預(yù)防和降低職業(yè)健康和安全風險。

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我們會站在您的角度，根據(jù)您的行業(yè)、市場規(guī)劃、公司發(fā)展規(guī)劃及顧客關(guān)系等因素，可**合理、適宜的認證公司。

1 根據(jù)公司管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作。負責策劃、建立和完善公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；
2 策劃公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系各過程和要求在各的分配，確保管理體系所需的過程得到建立、實施、保持和改進；
3 向總經(jīng)理報告環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的績效和改進需求；
4 確保在公司內(nèi)培養(yǎng)和提高員工的質(zhì)量意識、滿足顧客要求的意識、環(huán)保和安全意識；
5 負責環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)；
6 行使和履行總經(jīng)理授予的其他環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的職責和權(quán)限。
7 公司全體員工必須積極配合管理者代表的工作，共同履行環(huán)境和職業(yè)健康安全職責，確保公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的有效運行和持續(xù)改進。

1)  負責體系的策劃、建立和運行的全過程。
2)  提供現(xiàn)場整改等的技術(shù)服務(wù)。
3)  提供建立ISO45001體系所需的培訓。
4)  體系文件結(jié)構(gòu)的設(shè)計、組織編寫、修改和終把關(guān)。
5)  **按預(yù)定安排認證機構(gòu)的正式審核。
6)  保守企業(yè)的業(yè)務(wù)機密。
申請ISO45001認證管理體系需要哪些東西？
有效版本的管理體系文件（手冊、程序文件等）
營業(yè)執(zhí)照（副本）復印件或機構(gòu)成立批文復印件，組織機構(gòu)代碼；
相關(guān)資質(zhì)復印件（法律法規(guī)有要求時）
生產(chǎn)工藝流程圖或服務(wù)提供流程圖
1.組織機構(gòu)圖
2.認證場所清單（有多場所時）
3.地理位置示意圖
4.廠區(qū)平面布置圖
5.重要環(huán)境因素/重大危險源/風險清單
6.職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案
7.守法原件
8.安全批復/職業(yè)病危害預(yù)評價批復
9.消防驗收報告、安全生產(chǎn)許可證（法律法規(guī)有要求時）
ISO45001為組織提供一套控制風險的管理方法：通過性的調(diào)查評估和相關(guān)法規(guī)要求的符合性鑒定，找出存在于企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、活動、工作環(huán)境中的危險源，針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃，執(zhí)行控制計劃，定期檢查評估職業(yè)健康安全規(guī)定與計劃，建立包含組織結(jié)構(gòu)、職責、培訓、信息溝通、應(yīng)急準備與響應(yīng)等要素的管理體系，持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。

廈門漢墨企業(yè)管理咨詢有限公司是經(jīng)福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢?nèi)瞬刨Y源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊，致力于通過培訓或咨詢幫助企業(yè)解決管理困惑，如：體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質(zhì)管理培訓與咨詢、現(xiàn)場管理培訓與咨詢，精益生產(chǎn)項目、企業(yè)管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發(fā)，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業(yè)實際的培訓咨詢方案。 
我們的業(yè)務(wù)
涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現(xiàn)場管理，精益生產(chǎn)，**工具，拓展訓練，自我管理，業(yè)務(wù)管理，力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環(huán)境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業(yè)能在高速變化的市場中占據(jù)優(yōu)勢并**優(yōu)越的績效。 服務(wù)區(qū)域：福建省內(nèi)的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：
1、認證與驗廠（質(zhì)量、環(huán)境、、食品、森林、信息、社會責任等）： ISO9001（ISO9000）質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)體系認證、ISO22000食品管理體系認證、BRC食品**標準認證、IFS、HACCP危害分析與關(guān)鍵控制點管理體系認證、FSSC22000食品體系認證、IATF16949汽車質(zhì)量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規(guī)范認證、FSC森林管理體系認證、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE認證、BSCI社會責任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責任管理體系認證、3A信用評價辦理、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、服務(wù)管理體系認證、知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證、兩化融合管理體系認證、生產(chǎn)標準化、生產(chǎn)許可證SC辦理、體系內(nèi)審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為、情緒管理、執(zhí)行力、個人行為特征、自我認知），管理業(yè)務(wù)（設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經(jīng)營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、其他服務(wù)：企業(yè)補貼服務(wù)（高新、專精特新、研發(fā)費用等補貼申報）、記賬、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（軟著、、商標）。