我們要將檔案托管在人才中心，我們的檔案要符合要求，人才中心接收檔案的要求：
人事檔案，離職人員或其他社會流動人員檔案，但是這些類型的檔案必須是真實有效的。如果檔案長期在自己手中存放，或者是未經授權私自拆開檔案；再或者是檔案資料丟失、損壞等任何一種情況，人才中心都有權拒收。
把檔案保存在自己手里是違反規定的行為，所以在保管的過程中難免會遇到一些困難。例如手里的檔案已
經失去了作用，這是因為按照規定保存在手中的文件，,**過兩年就會自動變成死檔，這樣的檔案當然不能在社會上
正常使用。而且在自己保管檔案的過程中，也很有可能因為保管不當而導致檔案袋的損壞，或者是其他問題，凡是
只要大家的檔案失去了作用，就不能正常辦理托管手續。

檔案托管是檔案管理的一種方式。
國家對于畢業后尚未就業的學員檔案, 一 般采取的管理辦法有：
1、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生，優點是在生源地就業后辦理手續簡單方便，而缺點是兩年內如離開生源地就業，,需重新辦理改派手續。
2、把檔案留在學校、待落實工作單位后、將檔案和遷至工作單位所在地、申請檔案留校**過兩年仍未落實工作的、學校將其檔案和遷回生源地、學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業愿望但尚未就業的畢業生、優點是學校誠信度較高、,代為保管關系和檔案不收取額外費用、,其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期、與學校沒有人事隸屬關系、涉汲人事關系的都不能出具。
3、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生，優點是易于畢業學員解決一些實際問題，缺點是如果畢業生與中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

檔案托管需要注意的幾點：
1、檔案轉遞必須通過公對公的形式進行，不能自己拿著檔案去辦理托管手續。
2、檔案如在個人手中，應先激活檔案，再辦理存檔手續。
3、檔案材料必須是真實有效的。
4、檔案必須是密封的。

檔案托管，一般來說，我們在畢業之后，個人檔案都會有三個去處：
1、暫留學校:
2、人才中心;
3、單位。
我們公司檔案實力雄厚，經驗豐富，為客戶提供整套的檔案寄存解決方案。公司堅持“客戶至上，熱情周到”的服務宗旨。致力于發展成為一家客戶認為工作細致、服務周到、安全便捷，質量持久不變，能時時維持在高水平，能滿足客戶檔案文件整理、寄存服務的嚴格要求。

安徽捷辦檔案管理有限公司是一個面向全國畢業生提供人事檔案業務的互聯網辦事平臺。為社會各界人士提供、異地行政事務咨詢申請服務。為用戶提供可靠的檔案及報到證服務。業務范圍覆蓋全國500多個城市和3000多所高校。平臺采用自營與的人力資源管理模式服務社會，為身處異地、工作繁忙的社會各界人士提供品質的辦事服務。捷辦檔案致力于解決客戶沒時間、請假難、效率低、辦事慢、來回跑、開銷大等困擾，嚴格保密客戶資料，全程實名監督，辦事過程公開透明，以確實有效、安全可靠。主營業務有：檔案死檔激活、檔案查詢、檔案補辦、檔案轉遞、檔案托管、報到證補辦改派、開存檔、政審表蓋章、打印成績單、明書及明書補辦。