高企申報6大誤區！誤區一：等達到條件再申請很多企業還在還在默默地努力，等到條件具備了再立刻申請。企業的競爭對手現在也達不到條件，但是別人申請了培育入庫，在主管部門主管部門扶持下，企業研發費用投入比例明顯，技術研發程度更快，結果別人就先申請成為了。誤區二：只有工程技術才能申請申請需要，一說到，很多人就認為一定是工程技術方面的，其實很多人不知道也可以是服務業過程中的技術。例如：某公司從事人力資源測評業務，申請的包括“......人力資源測評方法”，這是一種服務方法，也是可以申請的！誤區三：只有制造業才可以申請一說到，大家就會覺得是制造型企業，工業企業。當得知某服務型型企業也是時，很多人都很不理解這種沒有生產過程，只有服務性收入的企業怎么也能申請呢？因為您不知道的是人家也有，研發投入也很大呢！誤區四：沒有不能申請申請，首先得有。如果企業有軟件著作權?生物新品種，這些也可以作為申請的依據。因此，凡是產品基于某些軟件系統，而系統又屬于自行開發的，或者是企業基于系統平臺對外服務，系統有著作權的企業都可以申請！誤區五：很多企業被研發費用比例要求攔在了門欄外。其實研發費用范圍還是比較廣的，包括直接研發的費用支出，也包括間接支持研發發生的費用支出，企業千萬不要混肴了認定和研發費用加計扣除的范圍。從2016年起新的認定規定研發費用比例降低了。誤區六：投入研發費用太多不劃算有一個奇談怪論：投入了研發申請了?高新，既降低了10%的企業所得稅，不劃算。投入研發是一種資本支出，為企業未來發展提供技術儲備，提供企業未來的競爭力，與企業的日常的消耗支出完全不同。降低企業所得稅是切實減少現金支出，減少所得稅支出，增加凈利潤。如果研發開發成功，競爭力提升，還可以降低所得稅，何樂而不為呢？認定的好處及條件認定是目前扶持項目中性價比高的項目之一，通過科學技術或者科學發明在新領域中的發展，或者在原有領域中革新似的運作。在國家頒布的《國家重點支持的高新技術領域》范圍內,持續進行研究開發與技術成果轉化,形成企業核心自主知識產權,并以此為基礎開展經營活動的居民企業,是知識密集、技術密集的經濟實體。具體有哪些優惠、好處呢？申報條件怎樣？小編在此整理如下：認定好處：稅收減免：經認定的，企業所得稅可執行15%(認定前25%)的優惠稅率，稅率降低10個點，稅額減少40%。直接獎勵：獲得高企認定后，可獲得地方資金獎勵(部分地區高達90萬)。融資：更容易獲得VC的投資和各大銀行的，銀行收緊政策時，高新企業可申辦無抵押信用。資助基礎：是申報其他類型專項資金的首要條件之一，*的前提。提升：科技類企業“國”字招牌企業榮譽，電子商務時代較大利于促進企業異地成交，是企業實力的象征。企業上市：創業板，新三板，科創板上市的重要條件之一。采購：產品優先納入采購體系。辦公改善：優先獲得辦公及工業用地，很多地方還可以免費用地。資產折舊：固定資產加速折舊，對財務報表有利。吸引人才：科技創業的核心是人才，這樣更能吸引他們。高企申報的好處！好處：1.稅收減免認定后的的企業所得稅稅率由原來的25%降為15%,相當于在原來基礎上降低了40%2.科研經費支持和經認定的可憑批準文件和證書可以辦理享受國家、省、市有關優惠政策;稱號將會是眾多項目申報的個基本門檻3.國家的認證招牌是一個難得的國家的認證,對依靠科技立身的企業更是**的硬招牌,4.提升企業形象新認定的企業,能為企業在市場競爭提供有力的,較大地提升企業形象,無論是廣告宣傳還是產品招投標工程都將有非常大的幫助。5.促進企業科技轉型認定政策是一項引導政策,目的是引導企業調整產業結構,走自持續主創新創新的發展道路,激發企業自主創新的熱情,提高科技創新能力。6.提高企業市場價值企業在本領域中具有較強的技術創新能力、技術開發能力,有利于企業開拓國內外市場,是企業投標時的重要條件7.提高企業資本價值是吸引地方主管部門、行業組織對企業實施優惠政策和資金扶持的重要條件,也更具有吸引風險投資機構和金融機構的實力,從而推動企業快速投入到產業化經營中去8.更有利于融資和上市更容易獲得投資商的青睞,它也是上市的基本條件之一9.更有利于吸引人才人才都愿意去更好的平臺發展,而被認定為之后,會更容易吸引人才和核心人才的加入10．科技創新板掛牌還可以再拿到30萬補貼企業獲得認定或者近一年入庫的科技型中小企業只要上一年度營業收入不少于1000萬，或者凈利潤不少于100萬；通過在區域股權中心科技創新板掛牌還可以再拿到30萬補貼淺談提高2020年蘇州申報率的方法現在越來越多的企業申請“”，全國各地每年都有成百上千家企業成功申請。以為申報就能成功，從實際上來說是不可能的，但是，我們可以通過一些技術手段來提高通過率。首先介紹下高企的評分構成：1.知識產權30分；2.科技轉化30分；3.研發管理20分；4.企業成長20分。其中，企業綜合評分在71分及以上才會初審通過。科技轉化?定義:由技術根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為-項。?形式有:?1?)自行投資實施轉化;?2?)向他人轉讓該技術成果;?3)許可他人使用該科技成果;?4?)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;?5?)以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例;?6?)其他協商確定的方式。在這里提醒一點，有的企業為了提高轉化項目,將產品僅僅改變規格不同做出不同的產品,這種成果是不會被認可的。不過下面這種方式可以參考:1.技術分解:結合科技成果特點，細化技術點。例如一款手機，可以細化到屏幕、主板、鍵盤、攝像頭等等。2.項目分類:每個成果確認轉化為不同的產品、服務、工藝、樣品、樣機、檢測、查新、試用等。3.數量:根據產品,盡量多申請一些相關的知識產權,從而增加科技項目。4.認證:轉化需要第三方認證認可。研發管理??研發管理評分注意參考了企業的研發費用、科研成員以及企業管理制度。其中研發費用可以找的財務來做。科研成員主要有亮點:降低總體員工基數和提高研發人員人數。例如增加、臨時聘用人員或者外包第三方等等。后一個就是企業管理制度了,這個也很簡單，很多企業模板隨便挑選,需要注意的就是與產學研合作，-?-?-般主要是找學校合作。企業制度不建議一步到位,**循序漸進,總之給人一種不斷健全完善的感覺。在這點上，企業可以按照月或者季適當修改企業激勵制度。??人員計算方法:研發人員比例=研發人員全年月平均數/企業當年職工總數月平均數=?(月初數月末數)?/2全年月平均數=1~12個月平均數之和/12企業當年職工總數:簽訂勞動合同或者繳納人數/外聘等累計工作183天以上。

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉化、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商，由于我司有經驗豐富、表現出色、的團隊，目前公司規模也日益擴大，由初十人擴大到現在四五十人的申報隊伍。公司設為高企事業部、礎設施事業部、人才項目事業部、創新項目暨金融類項目事業部，遍及長三角，特別是江蘇省。