人力資源服務(wù)許可的經(jīng)營(yíng)范圍以及申請(qǐng)條件是什么？公司想要拓展人力資源業(yè)務(wù)就需要辦理人力資源服務(wù)許可，人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)是指企業(yè)提供人力資源相關(guān)服務(wù)，需取得許可牌照，不然就成了非法經(jīng)營(yíng)了。很多人剛了解不明白人力資源服務(wù)許可的經(jīng)營(yíng)范圍以及申請(qǐng)條件，這樣申請(qǐng)的時(shí)候就比較耽誤時(shí)間，下面來(lái)了解一下有關(guān)人力資源服務(wù)許可的知識(shí)。公示的辦理時(shí)長(zhǎng)是30個(gè)工作日，從遞交申請(qǐng)材料起，5個(gè)工作日決定是否受理，20個(gè)工作日由所在區(qū)人力資源社會(huì)保障部門上門核查，并上報(bào)市局，市局進(jìn)行審查和決定。審查通過(guò)的，5個(gè)工作日出證。上海人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)辦理需要準(zhǔn)備的材料：??1、人力資源許可證申請(qǐng)表；??2、?申請(qǐng)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或名稱核準(zhǔn)通知書(shū)；??3、企業(yè)負(fù)責(zé)人信息、五位員工記錄及信息；??4、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所租賃合同、復(fù)印件及建筑平面圖等材料；??5、報(bào)告或者企業(yè)上一年度財(cái)報(bào)；??6、?法律要求的其余材料。辦理人力資源服務(wù)許可流程1、申請(qǐng)：設(shè)立單位持有關(guān)材料，向人社部門提出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告。2、受理：相關(guān)處室?1?個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行受理。3、核查：相關(guān)處室?10?個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查、審核。4、承諾：核查后?9?個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù)。辦理人力資源許可所提供的資料：?1、辦公室復(fù)印件、租賃協(xié)議原件?2、有必要的辦公設(shè)施?3、有至少5名以上大專學(xué)歷、且取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)z的人?4、法人和股東的身份復(fù)印件和畢業(yè)原件。?5、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件。?6、公司章程。辦理人力資源服務(wù)許可流程?受理：申請(qǐng)人提交規(guī)定的材料到縣區(qū)級(jí)人社部門；?審查：經(jīng)辦部門審查材料齊全和真實(shí)；?實(shí)地考察：到申請(qǐng)人經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地核查；?發(fā)放：復(fù)審后做出準(zhǔn)予或不予許可決定。除此以外，還有勞務(wù)盈利。部分人力資源公司也是提供勞務(wù)業(yè)務(wù)的，這個(gè)勞務(wù)指的是由勞務(wù)公司與勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，人力資源公司把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。其實(shí)不管是人事外包，還是勞務(wù)，人力資源公司賺取的一般都是服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》*五十七條，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：?a.注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)元；?b.有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；?c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)管理制度；?d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

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