較新的SEARS HOLDINGS采購準則

SEARS HOLDINGS采購準則指南，讓大家對SEARS有更深入的認識和了解。
 SEARS公司認識到生產其商品的不同國家各具不同文化背景、法律制度和道德體系。本準則制訂的是較基本的要求，是所有國內**供應商及其分包商所必須遵守的sears采購準則。《SEARS公司供應商信息指南》規定了其他的相關要求。 
 守法
 SEARS公司僅與其認為有良好名聲，在經營和用工等各方面均遵守相關法律的供應商接洽業務。SEARS公司不與任何違反法律的公司合作。對已有業務往來的公司一經發現有違法現象，立即終止與其合作。
 安全與保健
所有工作場所及提供給員工生活住宿的環境必須是安全的，衛生的，和符合相關法律法規的。
 童工
用工年齡必須符合以下所有條件：（1）大于所在法定用工的較小年齡；（2）不至于干擾其接受義務教育；（3）大于14周歲。
 強迫性勞工
不得使用強迫或強制性勞工。 
 騷擾或虐待
嚴禁體罰或實施任何形式的肉體或精神的騷擾，虐待或折磨。
 歧視
禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保護的個人行為取向，在聘用、薪酬、晉升、處罰、解雇等雇用方面進行歧視。
 工作時間
不得要求員工在**過法定工作時間（含加班）的情況下工作。供應商應遵照規章給予員工休假、事假和節日假期等。若當地法律沒有更詳細的規定，應提倡每周工作時間不**過60個小時，每7天中休息一天的作息制度。
 工資和福利
供應商須遵守適用法律和規定，向其員工支付工資，加班費和其它福利待遇等。
 結社自由
供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以非暴力方式行使其權利不得受到懲罰。
 環境保護
供應商須遵守當地的全部環保法律。SEARS公司亦鼓勵其供應商在經營中盡可能減少浪費和增加回收利用。 
 公告和記錄保存
SEARS公司要求其供應商以恰當的當地語言在員工可及處張貼此《準則》。供應商須保存現時充分的詳細資料以便向SEARS公司證明其完全遵守此《準則》，并可提供給SEARS公司的代表查用。

Sears驗廠清單 
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）  
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算） 
3、 人事花名冊及員工個人檔案 
4、 勞動合同 
5、 廠房平面圖 
6、 工商營業執照 
7、 消防檢查報告或合格證明文件 
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等 
9、 環**明文件 
10、廠規或員工手冊 
11、**有關當地較低工資規定文件 
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等） 
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等） 
14、當地勞動局關于延長加班之批 
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄 
16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等 
17、工人請假單/離職 
18、斷針換針記錄 

通過Sears驗廠有什么好處？
 （1）建立符合**要求的管理體系，可得到**認可，增加與**品牌正面競爭的能力
 （2）促使消費者對產品建立正面情感；
 （3） 穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎；
 （4）提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提*；
 （5）較小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；
   （6）開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出； 
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公司與**部門（省局，省商務廳，能源廳等）、環保行業協會、**/TUV/認證機構等諸多事業單位建立了良好關系。匯集了一批具有豐富實踐經驗的各*、**工程師、學者及*管理咨詢師,擁有一支高素質,實力很強的專業咨詢師隊伍。 　本公司共有幾**門類的專業咨詢服務能力，涉及食品、化妝品、器械、、藥品、汽車、航天航空、通訊、鐵路、信息技術、機械、電子、石油、、冶金、紡織、醫院、學校、輕工、建筑、建材、玩具、*、家具、餐飲、賓館、運輸、環保、物業管理等行業的管理體系咨詢服務，成為一家較具規模的非常專業的管理咨詢機構。