Higg指數(shù)是由可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SAC)制定的，它是服裝、鞋類(lèi)和家紡行業(yè)可持續(xù)生產(chǎn)聯(lián)盟。它是一種標(biāo)準(zhǔn)化供應(yīng)鏈測(cè)量工具，幫助品p商、零售商和制造商工廠了解其在生產(chǎn)和銷(xiāo)售產(chǎn)品時(shí)會(huì)帶來(lái)的環(huán)境、社會(huì)和勞動(dòng)力影響，并解決其供應(yīng)鏈中存在的任何破壞性做法。該指數(shù)還成為逐年衡量和評(píng)估工廠績(jī)效的便捷方法。
Higg FEM驗(yàn)證和Higg驗(yàn)證的關(guān)系  
Higg FEM驗(yàn)證屬于Higg驗(yàn)證中的一種，Higg驗(yàn)廠是通過(guò)Higg Index工具來(lái)實(shí)現(xiàn)的。Higg Index是一套線上自我評(píng)估工具，旨在評(píng)估服裝和鞋類(lèi)產(chǎn)品對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響，由美國(guó)SAC (SUSTAINABLE APPAREL COALITION, 永續(xù)成衣聯(lián)盟，也叫可持續(xù)服裝聯(lián)盟）根據(jù)現(xiàn)有的行業(yè)環(huán)保評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)各成員討論研究后制定的。SAC是由一些z名的服裝p牌公司（如耐克、阿迪達(dá)斯、GAP、瑪莎百貨）以及美國(guó)環(huán)境保護(hù)署及其他NGO組成的，它減少了重復(fù)的自我評(píng)估需求，并有助于找出改善績(jī)效的機(jī)會(huì)。
Higg驗(yàn)證也叫Higg Index驗(yàn)證，包括兩大模塊：工廠環(huán)境模塊Higg FEM (Higg Index Facility Environmental Mode) 和工廠社會(huì)勞工模塊Higg FSLM (Higg Index Facility Social & Labor Mode)，Higg FSLM基于SLCP評(píng)估框架，也叫SLCP驗(yàn)證。

Higg Index FSLM采用社會(huì)和勞動(dòng)融合計(jì)劃(SLCP)聚合評(píng)估框架，以確保整個(gè)行業(yè)評(píng)估和測(cè)量的一致性。

Higg 工廠社會(huì)和勞工模塊 (FSLM)
 SLCP屬于社會(huì)責(zé)任范疇，可以在3個(gè)AH（托管平臺(tái)）上做。兩者是不同平臺(tái)，Higg是SLCP的托管平臺(tái)（AH）之一。
HiggAH，必須關(guān)聯(lián)SLCPGateway才能進(jìn)行后續(xù)操作。若不關(guān)聯(lián)，則無(wú)法驗(yàn)證也無(wú)法分享。
如果客戶要求工廠做SLCP，那工廠可以直接在HIGG上購(gòu)買(mǎi)并完成FSLM，且需要關(guān)聯(lián)SLCPGateway。
SLCP認(rèn)證（Social & Labor Convergence Project）。是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善**供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重D是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品p跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較。SLCP項(xiàng)目把重D放在社會(huì)與勞工方面，由九個(gè)核心主題組成，分別為：
招聘與雇傭
工作時(shí)間
工資與福利
員工待遇
員工參與
健康與安Q
雇傭終止
管理體系
勞工福祉和社會(huì)影響

工廠環(huán)境模塊 (FEM)包含7大部分：
?能源
?溫室氣體排放
?水
?廢水
?污水
?廢氣排放
?廢物以及化學(xué)品管理
每個(gè)影響(部分)包括一個(gè)s級(jí)結(jié)構(gòu)
1 級(jí)，2 級(jí)和 3 級(jí)
它反映出環(huán)保做法的一般閾值。除非* 1 級(jí)和 2 問(wèn)題的均得到回答，否則一般情況下 (但并非所有情況)，*3級(jí)的回答不會(huì)為“是。然而，當(dāng)你對(duì)某個(gè)問(wèn)題欲給予肯定回答時(shí)并需要先決條件。換句話說(shuō)，如果你具備一個(gè)* 3 級(jí)的做法，但沒(méi)有* 1 級(jí)的做法，你仍然會(huì)得到* 3 級(jí) 的分?jǐn)?shù)。
?* 1 級(jí)=認(rèn)識(shí)，理解，和基準(zhǔn)性能
?* 2 級(jí)=規(guī)劃和管理
?* 3 級(jí)=實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展措施/證實(shí)表現(xiàn)及進(jìn)度
對(duì)設(shè)施的分?jǐn)?shù)評(píng)估沒(méi)有性能“門(mén)檻”(例如，范圍為“金”，“銀”，“銅”)。它是由每個(gè)機(jī)構(gòu)自己確定如何解釋設(shè)施的總分?jǐn)?shù)。
完成本模塊后，你將對(duì)您的環(huán)保性能水平有一個(gè)更好地了解。建議您使用該模塊的結(jié)構(gòu)來(lái)引導(dǎo)您的設(shè)施，以進(jìn)行持續(xù)改善的環(huán)境管理。
為什么需要第三方來(lái)做現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證？  
與Higg FEM自我評(píng)估相比，Higg FEM現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證可為工廠提供附加利益，由第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)驗(yàn)證得出的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、可靠，X除人為偏差，且Higg FEM驗(yàn)證結(jié)果可分享給**相關(guān)p牌方，有利于提升供應(yīng)鏈系統(tǒng)及客戶信任度，為工廠帶來(lái)更多**訂單。

深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會(huì)責(zé)任咨詢行業(yè)，歐邦**（中國(guó)香港）有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用協(xié)會(huì)、東莞玩具協(xié)會(huì)會(huì)員單位，一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)證咨詢、管理咨詢服務(wù)，是業(yè)內(nèi)*、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們?cè)趯幉?、和越南都設(shè)有公司：慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦（）技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦（越南）技術(shù)服務(wù)有限公司 。 歷經(jīng)多年的不斷努力，秉承“客戶、持續(xù)改進(jìn)、打造中國(guó)誠(chéng)信諮詢品牌”的經(jīng)營(yíng)理念。先後成功地為國(guó)內(nèi)外數(shù)千間企業(yè)提供驗(yàn)廠諮詢【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等體系認(rèn)證服務(wù),成功諮詢案例上千個(gè)。深圳市博邦企業(yè)管理諮詢有限公司擁有一批受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練并具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)師隊(duì)伍，顧問(wèn)師全部受過(guò)專(zhuān)業(yè)的、系統(tǒng)的訓(xùn)練、均持有國(guó)j承認(rèn)的相應(yīng)資格證書(shū)上崗。顧問(wèn)師們不僅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】驗(yàn)廠咨詢、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等標(biāo)準(zhǔn)，而且均有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，多年企業(yè)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。博邦公司以誠(chéng)信為本，不以短期利益為目的，真心實(shí)意為客戶服務(wù)，深得客戶的贊譽(yù)和信賴。博邦公司可根據(jù)不同的企業(yè)文化和現(xiàn)狀，量體裁衣將科學(xué)的現(xiàn)代科學(xué)