（1）建立符合**要求的管理體系，可得到**認可，增加與**品牌正面競爭的能力

（2）促使消費者對產品建立正面情感；

（3） 穩固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發展奠定堅實的基礎；

（4）提升管理系統，改善與員工的關系，從而提高生產力從而提*；

（5）較小化潛在的商業風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

（6）開發新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

麥當勞McDonalds制定的供應商守則中不僅有工資工時、文件資料的要求，還有對商家在招聘及用工方面的要求，深圳肯達信企業管理有限公司老師具體解釋如下，共有18個方面的要求：

1、不可有

2、自愿工作

3、不可限制活動

4、不可扣押證件

5、懲罰制度恰當

6、員工與廠房沒有債務關系

7、加班必須是自愿的

8、保安員只作保護員工

9、不可聘用童工

10、員工必須達到合法工作年齡

11、工廠必須有核對員工證件程序

12、未成年工的權益/保護

13、每年作健康檢查，記錄未成年工資料

14、沒有危險的工作環境

15、工作時間及工種記錄

16、不可歧視（包括所有員工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語上及性方面的）

17、婦女權益

18、勞動合同

 

 

 

 

 

在麥當勞McDonalds供應商行為準則中有針對工資工時方面的要求，深圳凱冠企業管理有限公司的驗廠咨詢老師具體解釋如下：

麥當勞McDonalds要求供應商采取綜合計算工時工作制度

1、獲得有關當局的特定標準

2、持有可實行及使用有關工時之文件

3、保留累積工作時間表，以跟蹤遵守工作準則

4、每周不**過60小時（或在旺季時不**過72小時）

5、休息天一般情況下每周一天，旺季時每兩周一天

6、所有加班工資按規定的加班工資比率以周計算

7、每天8小時及每周5天（每周40小時）

8、不接受每周6天除非工廠有官方的文件確認

9、獲得批準在認同的休息日工作

10、允許每周正常40小時分布多于5天并以1.5倍工資支付第六天的加班而非兩倍

 

深圳市凱冠企業管理咨詢有限公司是一家從事食品/化妝品/品/藥品管理、器械管理、信息管理以及汽車管理認證咨詢機構，致力于從事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等**認證咨詢以及客戶驗廠咨詢、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱考核培訓。凱冠集團總部設在長沙，在深圳、北京、上海、蘇州、東莞、成都、寧波、西安、武漢、沈陽、福州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，擁有完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內為性咨詢（顧問）機構之一。?公司與部門（省局，省商務廳，能源廳等）、環保行業協會、*****/TUV/BV認證機構等諸多事業單位建立了良好關系。匯集了一批具有豐富實踐經驗的各行業、、學者及管理咨詢師,擁有一支高素質,實力很強的咨詢師隊伍。
　本公司共有幾門類的咨詢服務能力，涉及食品、化妝品、器械、品、藥品、汽車、航天航空、通訊、鐵路、信息技術、機械、電子、石油、化工、冶金、紡織、、、輕工、建筑、建材、玩具、*、家具、餐飲、賓館、運輸、環保、物業管理等行業的管理體系咨詢服務，成為一家較具規模的非常的管理咨詢機構。