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    RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與要求 贏得客戶的信任 促進(jìn)貿(mào)易發(fā)展

  • 作者:深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司 2023-08-27 03:37 520
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    RBA是責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟準(zhǔn)則(全稱:Responsible  Business Alliance),是原EICC電子行業(yè)公盟的行為準(zhǔn)則,以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全,工人受到尊重并富有尊嚴(yán),以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé).


    RBA認(rèn)證安全健康審核要求如下:

    1、應(yīng)在所有工作和住宅配套設(shè)施中提供安全可靠、清理的環(huán)境,并創(chuàng)建和遵循一套清晰的職業(yè)健康檢查和安全規(guī)程。應(yīng)對所有相關(guān)工作人員清晰說明應(yīng)急程序,明文規(guī)定危險(xiǎn)程度。

    2、應(yīng)采取合理措施,避免 在工作過程中產(chǎn)生、相關(guān)聯(lián)或出現(xiàn)的事故和健康損害,盡量避免在合理并切實(shí)可行的情況下減少工作環(huán)境中固有的危險(xiǎn)因素。必要時(shí)應(yīng)提供合理和有效的個(gè)人安全防護(hù)設(shè)備。

    3、應(yīng)提供充足的醫(yī)療服務(wù)支援和配套設(shè)施。包括為現(xiàn)場提供合理的搶險(xiǎn)救援(訓(xùn)練有素的相關(guān)工作人員,充足的設(shè)備和用品)。層應(yīng)創(chuàng)建碰到緊急情況時(shí)給與相關(guān)工作人員醫(yī)療服務(wù)支援的規(guī)程。層應(yīng)尊重相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療服務(wù)支援和急救的法律。倘若發(fā)生與工作有關(guān)的事故,雇主應(yīng)負(fù)責(zé)確保工人得到醫(yī)療服務(wù)支援;這很有可能意味著需要利用保險(xiǎn)來彌補(bǔ)潛在的成本。

    4、應(yīng)向所有工人提供清理的廁所配套設(shè)施和飲用水,以及合適的食品準(zhǔn)備和儲(chǔ)存衛(wèi)生設(shè)備。

    5、應(yīng)將健康安全責(zé)任分配給企業(yè)管理人員。


    RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與要求

    RBA認(rèn)證審核要點(diǎn):

    1、當(dāng)RBA準(zhǔn)則、當(dāng)?shù)胤伞⑴c者的政策或集體談判協(xié)議之間存在差異時(shí),RBA將符合RBA準(zhǔn)則的規(guī)定定義為滿足嚴(yán)格的的要求(即使同時(shí)符合RBA準(zhǔn)則規(guī)定和法律要求);

    2、法律不符合項(xiàng)是重大不符合項(xiàng),除非特定條款另有規(guī)定(例如A3.1,如果受審計(jì)方的情況是工人每周工作時(shí)間不**過60個(gè)小時(shí),但不**過40%的工人每周工作時(shí)間多于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的時(shí)間),或者另有發(fā)現(xiàn)表明該條款的不符合項(xiàng)評級更高;

    3、為了便于評級,任一列出的合規(guī)要求被定義為一個(gè)要素。受審計(jì)方向工人傳達(dá)的所有內(nèi)容均需使用工人可以理解的語言,除非另有規(guī)定。若做不到這一點(diǎn),則相關(guān)方面至少構(gòu)成“重大”不符合項(xiàng);

    4、所有AC適用于全體工人,包括在工廠工作/從事生產(chǎn)/在倉庫工作的臨時(shí)工人、工人、學(xué)生工和合同工、直接和間接雇傭的工人,以及其他類型的工人/員工,但AC特別僅適用于部分群體時(shí)除外。除非另有說明,否則對落入符合項(xiàng)或不符合項(xiàng)范圍內(nèi)的工人所占百分比的提及基于所定義的樣本;

    5、流程*按照ISO需求采用書面形式(除非AC特別說明流程必須記錄在案),但是所有流程必須以一致且可驗(yàn)證的方式執(zhí)行。


    RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與要求

    RBA認(rèn)證審核意義:

    1、滿足顧客強(qiáng)制性規(guī)范規(guī)定,獲得銷售訂單;

    2、獲得**顧客認(rèn)同,防止海外顧客對經(jīng)銷商的反復(fù)審批,降;

    3、減少監(jiān)督控制的風(fēng)險(xiǎn)性,提升遵循本地相關(guān)法律法規(guī)的主體性與自控能力,防止訴訟,提升總體管理效率和競爭能力;

    4、改進(jìn)生產(chǎn)制造系統(tǒng)軟件和設(shè)備,并持續(xù)升級,提升公司生產(chǎn)能力,提升生產(chǎn)制造安全性和身心健康性,讓公司得到更高的公司經(jīng)濟(jì)效益;

    5、為職工帶來符合社會(huì)道德規(guī)范的辦公環(huán)境,吸引住大量高層次人才,減少高質(zhì)量技術(shù)人員外流,讓公司得到可持續(xù)發(fā)展;

    6、創(chuàng)*際性公信度,提升企業(yè)形象;

    7、使顧客對商品創(chuàng)建正面感情;

    8、堅(jiān)實(shí)與供應(yīng)商的協(xié)作,并擴(kuò)寬**性新銷售市場。


    RBA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)與要求

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    深圳市博邦企業(yè)管理咨詢有限公司, 從2006年一直從事社會(huì)責(zé)任咨詢行業(yè),歐邦**(中國香港)有限公司子企業(yè)。是廣東省塑料工業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)和資源綜合利用協(xié)會(huì)、東莞玩具協(xié)會(huì)會(huì)員單位,一直致力于企業(yè)管理體系認(rèn)咨詢、管理咨詢服務(wù),是業(yè)內(nèi)*、較早從事企業(yè)管理咨詢的公司之一。我們在東莞、寧波、和越南都設(shè)有公司:東莞市博邦環(huán)境技術(shù)服務(wù)有限公司、慈溪博邦盛世企業(yè)管理咨詢有限公司、博邦()技術(shù)服務(wù)有限公司和博邦(越南)技術(shù)服務(wù)有限公司。


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