1、工廠規定較低工作年齡是多少？

 2、有無針對學齡兒童的工作經驗強化培訓計劃？

 3、對不滿18周歲的工人是否有限制？

 4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

 5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

 6、工廠是否有囚犯或被或當地**委派的工人？

 7、下班時工人是否可以自由離開工廠？

 8、警衛是否只是負責工廠的財產和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？

 9、工人是如何招聘進來的？

 10、工人行為不當或表現不佳，采取什么處罰機制？

 11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

 12、熟手工人的較低工資是多少？非熟手工人？

 13、工人工資通過什么方式支付？現金、銀行轉賬和等

 14、工人的工資是計件、計時或月薪？

 15、工人上班是否要打卡？

 16、多久發放一次工資？

 17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？

 18、有無工人欠公司的錢？

 19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛生保健費、兒童保育費、病工資、突發事件期、產、經期、有薪年、節日、社會保險等？

 20、津貼或福利是否算進較低工資？

 21、是否有分紅計劃？

 22、培訓期間工人是否有工資？

 23、加班有加班費嗎？

 24、較長連續工作多久才有休息？

 25、工廠工作時間多長？

 26、工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？

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公司與**部門（省食藥監局，省商務廳，能源廳等）、環保行業協會、*******/TUV/BV認證機構等諸多事業單位建立了良好關系。匯集了一批具有豐富實踐經驗的各行業*、**工程師、學者及*管理咨詢師,擁有一支高素質,實力很強的專業咨詢師隊伍。
　本公司共有幾**門類的專業咨詢服務能力，涉及食品、化妝品、醫療器械、保健品、藥品、汽車、航天航空、通訊、鐵路、信息技術、機械、電子、石油、化工、冶金、紡織、醫院、學校、輕工、建筑、建材、玩具、**、家具、餐飲娛樂、賓館、運輸、環保、物業管理等行業的管理體系咨詢服務，成為一家較具規模的非常專業的管理咨詢機構。
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