企業建立環境管理體系和獲取認證的意義 一．提高員工的環境意識和守法的主動性、自覺性； ISO14000系列標準為幫助企業提高環境管理能力，提供了一整套系統化的框架。企業借助這套標準，可以建立符合要求的管理體系； 可向外界證實自身遵循所聲明的環境方針和改善環境行為的承諾，樹立企業的良好形象，提高企業信譽和度； 1．有利于滿足市場、用戶和各相關方的需求，有利于吸引投資，有利于產品銷售和市場開拓； 適應綠色消費潮流，提高企業的競爭優勢； 2. 有利于推動企業技術改造，改進工藝技術和開發新產品； 增進企業與周圍居民、社區和相關方的了解，改善相互關系； 3.有利于企業經濟效益的增長，提高全員的環保意識。 促進組織提高建立自律機制，制定并實施以預防為主、從源頭抓起、全過程控制的管理措施。為解決環境問題提高了一套同依法治理相輔相成的科學管理工具，二。為人類社會解決環境問題開辟了新的思路； ISO14000系列標準對環境污染同減少資源、能源的消耗同時并重，從而能有力促進組織對資源和能源的合理利用，對保護地球上的不可在生和**資源也會起到重要作用； ISO14000系列標準意在保護環境，但它并不排斥發展，它是建筑在科學的發展基礎之上，貫徹這一標準，有利于實現經濟與環境協調統一，有利于實現可持續發展； 實施統一的**環境管理標準，有利于實現各國間環境認證的雙邊和多邊互認，有利于消除技術和貿易壁壘。
企業建立環境管理體系和獲取認證的意義
一．提高員工的環境意識和守法的主動性、自覺性；
    ISO14000系列標準為幫助企業提高環境管理能力，提供了一整套系統化的框架。企業借助這套標準，可以建立符合要求的管理體系；
可向外界證實自身遵循所聲明的環境方針和改善環境行為的承諾，樹立企業的良好形象，提高企業信譽和度；
    1．有利于滿足市場、用戶和各相關方的需求，有利于吸引投資，有利于產品銷售和市場開拓；
   適應綠色消費潮流，提高企業的競爭優勢；

當我們在企業提倡ISO14000環境管理體系標準的時候，企業可以在環境保護的前提下，提升企業自身形象，主要有以下幾點：一、有利于提高企業和產品的市場競爭力，樹立企業形象；二、有助于提高組織的環境意識和管理水平；　三、有助于推行清潔生產，實現污染預防；四、有助于企業節能降耗，降低成本；五、減少污染物排放，降低環境事故風險；六、有利于取得綠色通行證，走向**貿易市場。同時在企業內部推行，有利于提高全公司員工的環境意識，樹立可持續發展的思想；有利于提高員工的遵法、守法意識和環境法規的貫徹實施；有利于調動企業防治環境污染的主動性，促進企業不斷改進環境管理工作；有利于推動資源和能源的節約，實現其合理利用；有利于實現各企業環境認證的雙邊和多邊認證，消除技術性貿易壁壘，并可以給企業帶來更高的實際利益。

持續改進是一條管理原則。企業應該堅持改進，以獲得更多的利益。
    在10.1總則里，規定了哪些活動必須考慮改進的機會。
    10.2，當發現不符合時，企業應該怎么辦。首先，對不符合作出響應。大多數情況下，對不符合如何做出響應是有預先策劃的，比如說應急和響應程序、預防措施、其它流程要求等，當沒有預先策劃而發生不符合時，標準要求必須采取措施控制并糾正不符合、處理后果包括減輕有害的環境影響。如果控制、如何糾正，涉及到環境管理的技術問題，比如說隔離、疏導、消除、替代、報告、停工、調整設備、改變工藝等等。

合規性評價是一件需要知識支撐的工作。前面講了，合規義務的識別以及合規義務的動態變化，都需要有知識、持續的關注和學習。一方面，體系責任部門應關注、社會相關的環境管理信息動態，另一方面，可以尋找外部行業、顧問等的和。
    后是記錄要求。
這些管理方案應落實到具體工作中，與其它業務活動相融合，成為員工日常工作的一部分。 在設計目標、指標的時候，要考慮三個層面的因素： 1.能得到員工的理解和支持，起到團隊的作用，而不是借助于考核來壓制員工； 2.目標、指標應能得到動態的管理，必要時及時調整，客觀地看待環境的影響、風險和機遇； 3.沒有方案或計劃，僅一個目標指標通常是空架子，發揮不了應有的作用。

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