九域顧問秉承以誠為本的經(jīng)營理念，為企業(yè)提供的客戶驗廠，體系認證，資質認證的培訓和咨詢服務。顧問的實力，關系網(wǎng)的強大，強強聯(lián)合為企業(yè)獲取國內外訂單助力，為企業(yè)管理水平上升一個臺階助力。
ICS驗廠是法國商務和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)勞工組織(ILO)在社會責任管理方案上的指引，并采納SA 8000標準中的理念後，在1998年的*三季度正式發(fā)布了“社會公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。ICS成員客戶會對自己的供應商進行社會責任驗廠，驗廠內容標準為：社會責任和職業(yè)健康及安全方面，工廠現(xiàn)場消防，工廠程序文件等方面。

ICS規(guī)范和目標
如在ICS規(guī)范中所述，ICS方案的目標是促進和支持所有與社會、健康/安全相關的持續(xù)改進，內容涉及到供應ICS成員工廠的全面工作條件。ICS規(guī)范解釋了對ICS成員的核心要求，而在成員本身自由遵循的“行業(yè)操守”可規(guī)定額外或改進性條款。由ICS成員發(fā)起的所有審核的主要結論將被登記到ICS的數(shù)據(jù)庫中，并在ICS成員中進行資源共享，以避免不必要的重復審核。

ICS結構
原則上，所有ICS成員公司的代表每兩個月見面一次，以共同跟進ICS提案在**執(zhí)行的步伐和決定發(fā)展的舉措。ICS常任秘書處負責處理所有組織和協(xié)調方面的事務。

ICS驗廠標準新條款
1.禁止童工
在家樂福里， 我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲(協(xié)議ILO(勞動組織) ) .(除了協(xié)議ILO(勞動組織) 對于發(fā)展中國家=14)歲
地方規(guī)定比我們更嚴厲的時候，地方規(guī)定申請(不包括：在中國在16歲前工作)
地方規(guī)定比我們不嚴厲的時候，(不包括：在孟加拉國，從12歲工作)，無論如何，規(guī)定要大于14歲.禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動
2.無強迫的，無威脅或無意的勞動
工人自由來去工作場所
工人可自由的離開在給予的合理通知
工人不需要住房金和
無避所
延遲發(fā)工資給工人
收
被證實的強追勞動
制止
在晚上工作的
自由活動(禁止在下班后離開工廠，辭職)
犯人
3.禁止歧視，折磨和濫用
對待員工沒歧視，補償，有權練習提升，終止或退休基于如下：
年齡，種族，祖籍；
；殘疾；
；
婚姻等等
依照種族，顏色，，信仰，，聯(lián)盟成員或社會環(huán)境
4.尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
性擾，語言和身體，
紀律措施
5.工作時間
公司有國家法律
標準48小時每星期，拒絕加班
加班自愿和加班不能**過12個小時每星期
連續(xù)6個工作日后可以休息1天
6.正當工資有利于職工的好處和條件
地方少工資/標準產業(yè)，
交社會保險在法律規(guī)定下
不扣除紀律措施，
員工簽勞動合同
7.健康和安全
規(guī)定健康和安全將是更深層定義環(huán)境和發(fā)生冒險關系到不同的工業(yè)，依照相應的健康和安全法則
主要準則：
?防火安全設備
?緊急撒退
?急救設備
?安全通道
?衛(wèi)生設備
?有害物質
?電安全
?安全書
?衛(wèi)生證書
?建筑安全證書
8.自主聯(lián)盟
無自主聯(lián)盟
歧視聯(lián)合員工
經(jīng)驗豐富，團隊，持續(xù)創(chuàng)新，效率高

深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在**公證行從業(yè)五年以上的三位經(jīng)理與**的**總監(jiān)聯(lián)合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業(yè)的。
面對競爭日益激烈的**大環(huán)境，為了較好的服務于客戶，GMI通過戰(zhàn)略調整，細化內部管理，把“成功源于過程”的經(jīng)營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中，通過九域的服務過程，為企業(yè)提升**。除了團隊的建設之外，公司在創(chuàng)立之初就注重文化的建設，伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發(fā)行量已過萬冊，為客戶搭建了一個經(jīng)驗與學術交流的平臺，深受企業(yè)的喜愛和**。

目前，深圳市九域企業(yè)管理顧問有限公司（GMI）產品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業(yè)知識產品管理體系認證……

安全生產：
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執(zhí)行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹?shù)姆諡槠髽I(yè)搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。集團自成立以來，已多種類型企業(yè)，根據(jù)企業(yè)不同的文化及現(xiàn)狀，將現(xiàn)代科學管理體制滲透于企業(yè)中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經(jīng)營信念：讓的企業(yè)在尋找具有意識的戰(zhàn)略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優(yōu)勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認