深圳九域顧問到廠，規模化團隊，標準化流程，快捷，全程一對一服務，收費透明，都順利通過驗廠。
WCA驗廠關注以下內容：
1、勞工一童工、強制勞工、歧視、紀律、擾及：工人結社自由及勞工合約
2、工資與工時一報酬及利益、工作時間
3、健康與安全一整體工作環境設施、遇上緊急情況之應變能力、、機械操作安全、潛在工作空間，化學有害物質：住宿環境及食堂設施
4、管理制度一文件及紀錄，工人意見反饋及參與、審核與改進措施
5、環境-符合法規要求、環境管理系統、廢物及氣體排放

WCA驗廠結果分成4個等級， 紅橙黃綠燈， 85分以上是綠。WCA驗廠過程中對社會責任體系和環境體系的文件記錄要求很高， 很多時候都會被忽略。
1、綠色(85-100分)：大部分要求符合(DG85分以上)
2、(71-84分) ：中等風險的問題部分要求符合， 必須于15日內提交糾正計劃(CAP) 要求英文縮寫， 且需180天后進行跟進審核，部分客戶可以接受。
3、橙色(51-70分)：低等標準，一般在90天后進行跟蹤審核。
4、紅色(0-50分)：非常低標準。

WCA驗廠難點分析：
1、公司的合法性：客人通過對公司營業執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、工作時間：公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間，每少休息，每周工作不可以**過60個小時。
4、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當地的工資標準。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環境保護措施及相關的許可。對特種職業的員工要有相應的操作。

您了解什么是您的供貨商目前面對的挑戰嗎？供貨商能否跟得上市場的競爭？如何控制成本的同時提升生產質量？ 面對現今的行業競爭，認清當前經營環境挑戰、掌握如何有效地控制成本及如何裝備自己與同業看齊，是提升供應鏈表現的關鍵。
九域能給您帶來哪些**
結果**
確保通過是的目標
量身訂做
我們不想讓企業多花“1分冤枉錢”
強大人脈
別人有的，我們有，別人沒有的，我們有
強調系統
我們服務過的工廠可以實現一勞永逸
**技術
17年專注于此，“和價值”是我們的座右銘
長遠戰略
能讓員工受益，工廠受益的多贏
特色增值
免費調研、免費推送資訊、免費協助...

深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）于2005年1月成立，集團由曾在**公證行從業五年以上的三位經理與**的**總監聯合從事管理咨詢的100位咨詢師組建。憑借著龐大的師資陣容和雄厚的技術力量及完善的客戶服務**，GMI迅速得到了客戶一致認可，并躍居行業的。
面對競爭日益激烈的**大環境，為了較好的服務于客戶，GMI通過戰略調整，細化內部管理，把“成功源于過程”的經營理念滲透到培訓與咨詢的每個版塊當中，通過九域的服務過程，為企業提升**。除了團隊的建設之外，公司在創立之初就注重文化的建設，伴隨九域一同成長的《學在九域》每月發行量已過萬冊，為客戶搭建了一個經驗與學術交流的平臺，深受企業的喜愛和**。

目前，深圳市九域企業管理顧問有限公司（GMI）產品和服務:
驗廠：
BSCI、SA8000、RBA（EICC）、ICTI、SEDEX（SMETA/ETI）、WRAP、GSV、C-TPAT、WCA、SLCP、SQP、FCCA、SCS、SCAN、GMP、MFI……
華為驗廠、蘋果驗廠、蘋果MFI驗廠、COC、Walmart、Disney、Costco、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara……

體系咨詢：
ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018、OHSAS18001、ISO13485、IATF16949:2016、AEO、QC080000、ISO14064、ISO20000、FDA注冊、ISO22000、ISO27001、ISO28000、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP、FSC、EHS、TAPA、CFCC、FEC、韓國KOSHA認證、貫標、企業知識產品管理體系認證……

安全生產：
安全生產標準化咨詢與評審、應急預案編制、安全隱患排查、安全技術咨詢與培訓

培訓：
精益管理、體系培訓、SA8000體系培訓、RBA內審員培訓、驗廠管理培訓、ISO內審員培訓、信息安全培訓、安全生產標準化、應急預案、教練技術、高績效團隊執行力、九型人格、NAC**級說服力、銷售團隊……

我們始終堅持以客戶為關注焦點，通過、嚴謹的服務為企業搭建基礎的管理平臺，幫助中小企業可持續發展。集團自成立以來，已多種類型企業，根據企業不同的文化及現狀，將現代科學管理體制滲透于企業中，迅速為客戶量身定制一套有效、簡便的培訓方案。

GMI相信一切的偉大都來自于平凡，所以九域一直在秉承著自己的經營信念：讓的企業在尋找具有意識的戰略合作伙伴時能夠多一種選擇！

九域的特色與優勢：

GMI是國內早專注于SA8000社會責任管理體系研究的機構，集團擁有多名SAI認