開展“雙隨機、一公開”，及時依法查處違法違規行為。加強信用，支持對勞務單位按誠信等級實施分級，依法向社會公布勞務單位信用狀況，依法依規對失信主體開展失信懲戒，對不報告、不如實報告年度經營情況以及發現存在重大經營風險的勞務單位予以公示。
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。

許可機關對申請人提出的申請決定受理的，應當出具《受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

勞務-派-遣-單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務-派-遣-經營情況報告，如實報告下列事項：（一）經營情況以及上年度財務審計報告；
（二）被派-遣勞動者人數以及訂立勞動合同、參加工會的情況；
（三）向被-派-遣-勞動者支付勞動報酬的情況；
（四）被派-遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費的情況；
（五）被派-遣勞動者派往的用工單位、派-遣數量、期限、用工崗位的情況；
（六）與用工單位訂立的勞務派-遣協議情況以及用工單位履行法定義務的情況；
（七）設立子公司、分公司等情況。

許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
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