人力資源管理師一級(jí)報(bào)名條件
-高-級(jí)-人力資源管理師按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和市場(chǎng)監(jiān)督管理、價(jià)格等主管部門(mén)的監(jiān)督檢查：
（一）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
（二）服務(wù)項(xiàng)目；
（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
（四）監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話(huà)。
從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。

人力資源服務(wù)許可證辦理流程：
一步，網(wǎng)上申請(qǐng)，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料，向相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。
第二步，受理，符合申請(qǐng)，且材料齊全，予以受理；如不符合申請(qǐng)、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。　
第三步，審核，審核人員進(jìn)行材料審核與實(shí)地核查，并提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合審核條件的，審核人作出符合的結(jié)論；對(duì)不符合審核條件的，作出不符合的結(jié)論，并告知原因。　　
第四步，核發(fā)證書(shū)。

人力資源服務(wù)許可證受理?xiàng)l件：
1、經(jīng)依法登記取得法人；
2、有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；
3、有與開(kāi)展人才中介服務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施；
4、法定代表人無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)業(yè)務(wù)的，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞務(wù)的規(guī)定。
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)，健全財(cái)務(wù)管理制度，建立服務(wù)臺(tái)賬，如實(shí)記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過(guò)程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。

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