公司技術力量雄厚，擁有具有**、國內注冊的博士、碩士、學士學位的專職咨詢師。這些咨詢經驗豐富的咨詢師們以精湛的水平，高度的敬業精神，率地幫助客戶建立優化、有效的管理體系。我們重信譽、講實效，采用組進駐咨詢的方式和系統工程逐步推進的方法。使咨詢投入的時間更充足、更具實效性，其化的咨詢水平和真誠的服務精神,已為咨詢的數千家企業全部按計劃了國內、**認證機構的認證，使企業的管理水平和競爭能力普遍得到了提升。獲得客戶企業和認證機構的一致贊譽。 公司作為從事各項管理咨詢服務的公司，關注于客戶所遇到的所有管理困惑，以協助企業管理水準提升、改善企業生命力為己任，力爭每一位客戶都成為成功的**。
BSCI驗廠評估標準
企業進行社會規范審核可以簡化及統一要求和立程序，避免重復工序；有效優化**供應鏈的工作條件，從而提高員工的主動性和產品質素；透過有效率的實施程序減低成本；提升供應商的生產力和競爭力。
BSCI驗廠評估標準
企業社會規范審核行為守則建基于：
**勞工組織（ILO）的核心勞工標準
兒童公約
消除一切形式歧視公約
世界宣言
BSCI企業社會規范審核行為守則要求：
符合法規
結社自由和集體談判
補償
禁止歧視
符合工作時數法規
符合健康及安全的工作環境
禁止雇用童工（中國內地：未滿16歲之人士；中國香港：未滿15歲之人士）
禁止使用強制勞工及紀律處分
符合管理體系要求
符合環境及安全問題
BSCI企業社會規范審核的效益
在2004年底推出的企業社會規范審核（BSCI）是一項橫跨零售商、進口商及制造商的審核流程。BSCI 提供了如**勞工組織（ILO）和為**廠商提供制服管理機器的單一實施程序等**認可的勞工標準為基礎的共**為守則，具體可咨詢驗廠培訓網深圳創思維。該審核目的是為了持續改善供應商的社會表現，達到SA8000或相等認證的實踐，以持續改進工廠的工作條件。

沃爾瑪可接受BSCI驗廠
2019年2月，沃爾瑪正式發文通知**供應商：
沃爾瑪道德采購將于2019年年中（預計為2019財年*三季度）對道德采購項目進行變革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000等審計，并完全替代傳統的沃爾瑪道德采購（Responsible Sourcing）審核！
Advance notice of audit program change in 2019
2019年審核項目變更提前通知
后半年，沃爾瑪的道德采購項目將發生重要變更，并將對您作為沃爾瑪供應商的責任產生一定影響。道德采購將開始采納一些第三方審核報告，而不會再要求工廠接受沃爾瑪道德采購審核。當變更生效時，沃爾瑪將要求供應商提交以下任一審計項目的有效審核報告。這將替代沃爾瑪傳統的道德采購審核。除了統一供應商審核流程以外，沃爾瑪相信，接受第三方審核這一轉變將更有利于讓道德采購項目將現有資源投入到更關鍵的供應鏈風險管理中，如強迫勞工、童工及不安全的工作條件。
沃爾瑪已批準以下第三方審核項目：
其中：BAP主要針對水產養殖業；
EICC主要針對電子行業；
ICTI主要針對玩具行業；
WRAP主要針對服裝紡織行業；
BSCI、BETTER WORK、SMETA及SA8000適用于所有行業。
請注意：沃爾瑪不會就供應商選擇哪一個審核項目上提供建議或指引。具體了解這些項目，并選擇一個更適用于您公司運營的項目進行審核，這是供應商的責任。
沃爾瑪將在2019年年中實施該變更方案，預計在沃爾瑪2019財年*三季度。在此之前，您不需要執行任何措施，這只是一個提前通知，希望您可以按以下步驟為這一變更提前做好準備：
了解可接受的審核項目，并熟悉其中的一項。
在正式實施第三方審核之前，沃爾瑪將為您提供更多信息、指引及預期。在此之前，如果您未收到另外的審核通知或其他由沃爾瑪發出的文件，原沃爾瑪道德采購審核將仍按當前的流程、時間表及要求執行。

BSCI驗廠內容
一、BSCI審核
    主要是審核工廠的工資、工時、環境健康（EHS驗廠） 安全等方面，是否達到客戶或者是標準的要求，以**工廠提供的產品是在安全、健康、衛生的環境下由受到合理待遇的工人生產出來的。但是目前大部分工廠 在或者說社會責任方面還未有意識，或是開始有意識改善，工廠工作的重點還是放在銷售和生產上面。
對于日益增長的審核，工廠應提高對客戶標準 的了解和學習，國家法律法規的學習，并實際提高工廠的狀況，改善工人的生產環境和福利待遇，做一個有社會責任的企業。工廠通常在以下方面存在不足，在審核中被記為不符合點。
二、加班時間**時
    所有的驗廠對于加班時間都有限制，其實主要根源是援引我國《勞動法》，如*三十八條：用人單位應當**勞動者每周至少休息一日，*四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得**過一小時；因原因需要延長工作時間的，在**勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得**過三小時，但是每月不得**過三十六小時。
    另外客戶或標準在每周加班時間上另外有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不**過 12小時。當然有綜合計時的工廠加班時間可以**過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內的總工時不能**標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產量出效益，加班**時基本是所有工廠的通病。
三、BSCI驗廠中工資支付不足
    大部分工廠從事的是勞動密集型產業，工人的工資多數是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節假日加班還需另外支付加班費，另外法定節假日需支付節假日補貼。
   若有因停工待料而放情況，工廠應按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節假日補貼支付上都不足。
四、未給所有員工繳納社會保險
由于勞動法要求企業應給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出繳納情況不符點。今年7月前審核員一般均接受當地的符合性，豁免非繳納此項不符合點。
    但是隨著今年7月《社會保險法》，再次強調了企業應給所有員工繳納社會保險，因此現在審核員基本上不接受當地的符合性。由于繳納的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。
五、危險化學品管理不規范
    一般工廠均有化學品，通常常見的就是機油，潤滑油之類 的。但是一般工廠對于此類危險化學品無管控，在車間、倉庫內隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，**次容器，化學品倉庫無燈、開關等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由的處理公司收集處理。
以上列了幾個常見的不符合點，還有其他細節方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的狀況，不僅僅是客戶的要求，也是整個日益發展的社會對于企業的要求。工廠應通過各種方式提高狀況，如咨詢的管理咨詢公司，學習客戶的標準和相關的法律法規，對員工負責、對客戶負責、對社會負責。

BSCI驗廠提交改善計劃的方法
1、在首頁的橙條上，可找到改善計劃的欄目。
2、點擊“改善計劃”，再在下方點擊“添加計劃”，依次按照該界面填寫改善計劃理由，類型，識別的需求，目標時間以及改善計劃。若有文件需要上傳也可在此處上傳。
3、完畢后點擊保存和提交即可。若有多個針對不同發現點的改善計劃需保存提交，可多次重復進行該活動。
BSCI驗廠要求供應商必須確保代表BSCI成員直到后生產階段的生產過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》。并由終端客戶BSCI會員進行授權后才可以進行驗廠，主要從公司數據、管理模式、員工以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食等各方面進行社會責任的審核，結果會以報告形式上傳到BSCI。
飲用水的問題：
1.飲用水沒有檢測報告。
2.飲用水監測報告不達標。
3.工廠沒有飲用水提供。
4.必須給飲水設備上鎖等安全措施，避免。

通贏集團-通贏科技（浙江）有限公司總部位于浙江杭州，是一家定位于企業一站式服務商。主要業務：國內外認證咨詢、誠信認證咨詢、產品認證咨詢、行業資質辦理咨詢、知識產權代理、企業管理咨詢、主流媒體軟文推廣、CCTV廣告業務等服務。 經營理念：“誠信為本，客戶至上，創造雙贏, 共謀發展” 使命：“讓中國服務**世界” **觀：“實戰、實操、實效” 通贏集團致力于整合、傳播國內外**管理成果服務于企業，為企業提供系統化、專業化、流程化、制度化的管理系統，致力于成為中國咨詢行業的*者品牌。