國家技術轉移專業人員能力等級培訓大綱（試行）一、培訓目標根據《*人民共和國促進科技成果轉化法》及其若干規定，按照《***關于印發國家技術轉移體系建設方案的通知》（國發〔2017〕44號）要求，創新技術轉移人才發展機制，培養高素質、專業化技術轉移人才，加快構*家技術轉移人才培養體系，營造科技成果轉移轉化良好生態，提升科技成果轉移轉化質量和效益，助力我國經濟高質量發展和創新型國家建設。二、培訓體系國家技術轉移專業人員能力等級培訓按照培訓大綱、培訓基地、培訓師資、培訓教材“四位一體”的國家技術轉移人才培養體系建設思路，以《大綱》為教學**，以國家技術轉移人才培養基地（以下簡稱“人才培養基地”）為實施主體，配備骨干教師隊伍和實訓導師，選擇符合《大綱》要求和本地需求的培訓教材，按照年度計劃開展培訓。“人才培養基地”是國家技術轉移人才培養體系的重要組成，定期接受科技部火炬高技術產業開發中心的考核評價。“人才培養基地”應堅持**引導、市場主導的建設原則，公益性與市場化相結合，按照建設規劃和任務目標，依托專業化社會機構開展培訓。“人才培養基地”的依托機構應依法設立，具有**法人資質。 常態化開展: 初級中級常態化開展，隨時入學。山東哪里技術經理人培訓答疑解惑

截至2025年6月，全國已有山東、陜西、浙江（杭州余杭、蕭山）、濟南、西安、成都、江蘇、南京、重慶、青島等多個省市將技術經理人列入人才計劃。（一）重磅！山東發布《關于***支持科技人才創新創業的若干措施》的通知，***圍繞“人才”施策打造高水平技術經理人隊伍。實施技術經理人培養專項計劃，省級重點人才工程將技術經理人納入支持范圍，加快培養高水平技術經理人。（省委組織部、省科技廳牽頭）遴選5所高校開展專職科技成果轉化人才隊伍建設試點，推動高校、科研院所及高新區等普遍設立科技成果轉化專門崗位，加強對科技成果轉化的全流程賦能。（省教育廳、省科技廳、省人力資源和社會保障廳按職責分工負責）。例如：西安政策：：《西安市高層次人才評價確認實施辦法》市人才辦發〔2023〕1號《西安市高層次人才評價確認標準參考目錄》（2023年版）人才等級：地方級**人才（二類）認定標準：經西安技術經理人協會評定，市科技局審核確認的高級技術轉移人才。山東智能化技術經理人培訓包括什么實戰訓練: 線下實訓定向開展，實戰強化。

中級技術經紀人培訓：本層次培訓要求學員具備提供專業化、個性化技術轉移服務的能力，了解相關專業領域的技術知識和發展趨勢，具備提供中試熟化、技術集成、資本和基金運作等的知識結構和服務能力，熟悉創業孵化流程，熟練掌握專利申請流程、商務談判技巧等專業技能。本層次培訓采用課堂授課與案例研討相結合的方式，要求學習公共知識模塊、政策法規模塊、實務技能模塊一和實務技能模塊二，總學時為40學時。其中，初級技術經紀人所需課程模塊24學時，實務技能模塊二16學時。能力提升模塊10學時，學員可根據實際需要增加相應課程的學習。案例分析要求對大量國內外案例進行深入剖析，結合學員自身案例進行研討和實操指導。本層次培訓考試采取閉卷筆試和提交案例分析報告相結合的方式進行，筆試考核時間2學時。完成上述學時，經考試合格，并撰寫完成1篇案例分析報告，可獲得國家技術轉移專業人員能力等級培訓中級技術經紀人結業證書。

高級證有什么用途？（對個人的好處）（1）高級證可以突破學歷，直接認定高層次人才（E類-C類）目前濟南市、杭州市、青島市、西安市、上海市都已經出臺的相關政策。（聯系咨詢可發詳細政策原文資料），其中E類人才是持有高級證直接可以認定的（無硬性業績要求），相當于碩士博士及副高職稱待遇。（2）評技術經紀職稱（初、中、副高）。初級、中級及高級證能夠參與評審人社廳自然科學（技術經紀序列）職稱評審，作為評審的重要參考依據。如山東省：關于印發《山東省自然科學研究人員職稱評價標準條件》的通知<魯科字〔2024〕32號>。除了山東省，全國有20多個省市自治區已經貫通了技術經紀序列職稱評審的通道。申報協助: 可全程協助人才申報，省心省力。

發證機關是？是**嗎？發證機關是：國家技術轉移人才培養基地，全國一共36家，證書**互認不限地域，原科技部火炬中心（現工信部火炬中心）從2015年開始，啟動了國家技術轉移人才培養基地的建設工作，截止目前（2025年2月）公布了兩批共計36家國家技術轉移人才培養基地。

【2015*1批基地】北京技術交易促進中心、深圳市技術轉移促進中心、上海楊浦科技創業中心有限公司、湖北省技術市場協會、四川省技術轉移中心、西安技術經理人協會、吉林省技術產權交易中心有限公司、福建海峽技術轉移中心、蘇州市生產力促進中心、河南省科學技術信息研究院、青島市科技創業服務中心。

生活補貼: 生活補貼按月發放，經濟壓力小。山東哪里技術經理人培訓答疑解惑

證書物流: 證書快遞發放，跟蹤便捷。山東哪里技術經理人培訓答疑解惑

    高層次人才在購房、生活、醫療、子女教育、配偶安置及交通出行等方面享有***的優待政策，形成了完善的激勵**體系。??經濟支持與生活**在經濟支持方面，人才通常可獲得可觀的購房補貼和穩定的生活補貼。例如，一些地區為C類人才提供比較高70萬元的購房補貼，D類人才也可獲得40萬元，生活補貼則根據人才層級每月發放數千元，持續數年。??醫療與家庭關懷在醫療保健上，高層次人才普遍享有優先掛號、就診、檢查的綠色通道服務。部分地區的A、B、C類人才及其家屬還能獲得每年一次的**健康體檢，甚至配備“一對一”的聯系醫生。為了解除人才的后顧之憂，其子女入學通常能根據意愿統籌安排至質量公辦學校，A、B類人才的子女選擇范圍更廣。人才配偶的就業，相關部門也會按照“身份對等、雙向選擇”的原則優先**或協調安排。??交通與其他便利在交通出行方面，不少城市為高層次人才提供機場、火車站的綠色通道服務，或在市內可**乘坐公交車。此外，可能還包括帶薪探親假、稅費返還、景區免門票等貼心福利。??如何申報待遇關于待遇申報，一般需要人才所在單位統一提交申請。個人需準備身份證明、人才認定材料、勞動關系證明、購房或租房合同等文件。單位審核后。 山東哪里技術經理人培訓答疑解惑

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山東颯轉大數據服務有限公司是一家圍繞增強企業“AI+互聯網營銷力”和提升企業技術轉移綜合能力的國資平臺公司，成立于2023年12月，具備工具、培訓、咨詢三位一體的交付能力。公司擁有人工智能領域多項自主知識產權，為廣大中小微企業提供**的智能營銷Saas平臺、技術經理人培育體系和市場導向的技術轉移全流程咨詢，致力于成為AI賦能的一站式智能營銷與科創服務全案服務商，為社會輸出“具科創素養的營銷型人才”。2025年7月，公司與央企二級投資平臺華商匯科完成混改。公司創始人丁茹女士，參與發起成立多個地市技術經理人協會，同時擔任工信部教考中心技術轉移人才培育顧、工信部人才交流中心技術轉移顧問，兼任國家技術轉移東部中心（上海）等十多個國家技術轉移人才培養基地特約講師，并成功簽約成為西北中心、山西基地在山東地區的國培基地人才渠道商。颯轉大數據培養全國持證技術經理人**千名，其中80%以上學員已活躍在技術轉移領域。2025年11月，颯轉大數據與港股上市公司珍島集團Marketing force正式簽署合作協議，正式成為珍島集團AI智能營銷平臺全線產品濟南合作商。