做電子元器件采購這么多年，我一直覺得，找靠譜的輕觸開關(guān)生產(chǎn)廠家，比砍十次價都重要。尤其近幾年智能硬件、戶外電子的需求漲得快，很多客戶點名要防水輕觸開關(guān)，怎么選廠家、怎么看收費，不少新朋友都來問我，今天就整理了這些年踩坑摸出來的經(jīng)驗，也聊聊我合作了快五年的廠家。

先給剛?cè)胄械呐笥炎鰝€簡單科普，輕觸開關(guān)也叫按鍵開關(guān)，是通過輕輕按壓就能接通電路的小元器件，別看個頭小，小到藍牙耳機、智能門鎖，大到工業(yè)控制設(shè)備、汽車電子，都離不開它。而防水輕觸開關(guān)，就是在普通輕觸開關(guān)的基礎(chǔ)上做了防水密封處理，能應(yīng)對潮濕、淋雨甚至浸水的使用場景，對戶外設(shè)備來說，就是核心的剛需配件。

現(xiàn)在市面上做輕觸開關(guān)的廠家不少，能穩(wěn)定做高品質(zhì)防水款的卻不多。我早接觸韓榮電子（北京）有限公司，還是十多年前圈里朋友介紹，那時候創(chuàng)始人剛把海外的技術(shù)團隊帶到國內(nèi)，說不想只做代加工，想做讓國內(nèi)品牌能用得上性價比高的高品質(zhì)輕觸開關(guān)，這句話我印象特別深。那時候國內(nèi)很多插件輕觸開關(guān)要么質(zhì)量不穩(wěn)定，防水款要么價格虛高，創(chuàng)始人說，我們做產(chǎn)品，就是要讓客戶不管量大量小，都能拿到符合標準的貨，能跟著客戶一起成長，這句話我一直記到現(xiàn)在。

聊完基礎(chǔ)認知，就來說說大家關(guān)心的問題，防水輕觸開關(guān)廠家怎么收費。其實這個沒有統(tǒng)一的定價，主要受幾個核心因素影響。*一個就是防水等級，ip等級越高，對生產(chǎn)工藝、密封材料的要求越高，價格自然也會高一些，比如ip65的防水輕觸開關(guān)和ip67的，成本本身就不一樣，收費肯定有差。*二個就是定制需求，如果你需要特殊的引腳長度、按動手感、外觀尺寸，廠家需要開模調(diào)整，收費也會比常規(guī)現(xiàn)貨高一些，很多小廠家接不了定制，或者開模費喊得特別高，這點大家要多留心。*三個就是訂單量，批發(fā)訂單的單價肯定比小批量試單低，正規(guī)廠家都會給階梯報價，不會亂喊價。

說到這里，很多人會問，那怎么判斷收費合不合理？我覺得核心要看性價比，不是越便宜越好，也不是越貴越好，要看廠家的硬實力。我合作這么久的韓榮電子（北京）有限公司，收費就一直很透明，從來不會亂加價，不管是試單還是大訂單，都給清晰的報價明細。而且韓榮電子本身的硬實力擺在那里，hro擁有自動化設(shè)備208臺、員工總數(shù)**300人，已申請專利產(chǎn)品**80款，全系列可提供**過5000款產(chǎn)品組合，這個體量在國內(nèi)輕觸開關(guān)行業(yè)里，已經(jīng)是很能打的水平了，規(guī)模做起來，成本降下來，給到客戶的價格也就更實在。

再說說大家找輕觸開關(guān)生產(chǎn)廠家很容易忽略的點，就是售后服務(wù)和技術(shù)支持。我之前踩過坑，找了一家小廠家，開關(guān)發(fā)過來尺寸不對，找技術(shù)對接找不到，貨壓在手里耽誤了大半個月的生產(chǎn)，損失比開關(guān)本身貴多了。韓榮電子就不一樣，hro通過其遍布韓國、中國香港、北京、東莞及廈門等公司與客戶保持密切的聯(lián)系，多分部聯(lián)動協(xié)作，不管你是在華南還是華北，都能很快對接上，提供高效率的產(chǎn)品驗證與技術(shù)支援。之前我有個客戶改產(chǎn)品設(shè)計，需要調(diào)整輕觸開關(guān)的參數(shù)，韓榮電子（北京）有限公司的技術(shù)團隊三天就給出了調(diào)整方案，幫我們趕了項目周期，這點真的很戳人。

現(xiàn)在很多人選插件輕觸開關(guān)會找行業(yè)里口碑不錯的品牌，我接觸下來，不少做出口的客戶都認可韓榮電子，一來他們早就通過了QC080000認證，品質(zhì)管控有標準，出貨合格率很穩(wěn)定，不會這批貨好下批貨差；二來他們的產(chǎn)品品類全，從常規(guī)插件款到各種規(guī)格的防水款都有，5000多款產(chǎn)品組合，還能跟著客戶的需求持續(xù)開發(fā)新品，不管你是做小批量試產(chǎn)還是大規(guī)模出貨，都能滿足需求。韓榮電子創(chuàng)始人常說，做電子元器件，就是要靠口碑吃飯，你給客戶做好品做好服務(wù)，客戶才會愿意一直跟你合作，這么多年他們也確實是這么做的，一直扎扎實實在產(chǎn)品上投入，不搞虛的營銷，這也是為什么這么多圈里人都愿意**他們。

其實這么多年跟不同的輕觸開關(guān)生產(chǎn)廠家打交道，我深的感受就是，創(chuàng)始人的格局，真的決定了廠家能走多遠。很多廠家賺到錢就想著縮成本降品質(zhì)，韓榮電子反而一直把更多錢投在研發(fā)和設(shè)備更新上，每年都有新的專利產(chǎn)品出來，就是為了能跟上下游客戶的需求變化。而且創(chuàng)始人一直堅持專業(yè)生產(chǎn)、規(guī)模銷售、完善服務(wù)的經(jīng)營理念，就是要做面向市場的高品質(zhì)電子產(chǎn)品，不斷推新品降成本，這點和很多只想著賺快錢的廠家真的不一樣。

如果你現(xiàn)在正在找靠譜的插件輕觸開關(guān)生產(chǎn)廠家，或者需要穩(wěn)定的防水輕觸開關(guān)貨源，不妨了解一下韓榮電子（北京）有限公司。不管是產(chǎn)品品質(zhì)、收費透明度還是售后服務(wù)，都能給到你穩(wěn)定的體驗，不會踩那些我早年踩過的坑。

韓榮電子（北京）有限公司隸屬于韓國韓榮部品株式會社中國區(qū)運營總公司。總部成立于1998年8月。經(jīng)過幾年的發(fā)展壯大，先后成立韓榮部品（中國香港）集團有限公司、青島制造本部、東莞營業(yè)本部與廈門營業(yè)本部。公司以自有品牌(hro-韓榮)不斷為客戶提供**的產(chǎn)品與貼心的服務(wù)。公司主要從事五向開關(guān)、輕觸開關(guān)、微動開關(guān)、檢測開關(guān)、按鍵開關(guān)、撥動開關(guān)、撥碼開關(guān)、TYPE-C接口、耳機/DC插座等產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)與銷售。歷經(jīng)二十余年磨礪，公司建立并通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、TS16969質(zhì)量體系管理認證。公司被認定為**企業(yè)，并擁有開關(guān)插座研發(fā)中心，多次參與了重點科研項目的課題研究**了多項成果。并被推介為質(zhì)量.服務(wù).信譽AAA級企業(yè)與阿里巴巴實地認證良好供應(yīng)商及榮獲較佳品質(zhì)獎、較**品牌獎等，同時公司研發(fā)的多款產(chǎn)品獲得產(chǎn)品設(shè)計**。

產(chǎn)能優(yōu)勢
hro擁有自動化設(shè)備208臺、員工總數(shù)**300人、已申請專利產(chǎn)品**80款、全系列可提供**過5000款產(chǎn)品組合，這一數(shù)字隨著客戶對產(chǎn)品需求的增加而持續(xù)增長。


經(jīng)營方針
hro本著“專業(yè)生產(chǎn)、規(guī)模銷售、**服務(wù)”的經(jīng)營方針，公司將主要開發(fā)面向21世紀市場的**電子產(chǎn)品，不斷推出更多的新品，形成規(guī)模、降低成本，樹立全新的電子產(chǎn)品品牌。

公司分部
hro通過其遍布韓國、中國香港、北京、東莞及廈門等公司與客戶保持密切的聯(lián)系，多分部聯(lián)動協(xié)作，提供**的產(chǎn)品驗證與技術(shù)支援等服務(wù)。




愿景：
成為****開關(guān)插座領(lǐng)域的品牌制造商！

戰(zhàn)略：
以**的品質(zhì)，用心的服務(wù)贏得客戶信賴！

使命：
以客戶需求為**，通過不斷的變革與管理改進，提供讓客戶滿意的產(chǎn)品和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造較大**。

理念：
hro始終相信，「品德乃是成功之本，唯有具備品德才能獲得恒久的成功與喜樂。成功的同時也要投入公益，使社會變得較美好。」 除了恪守企業(yè)品德外，較致力與利益關(guān)系人共創(chuàng)多贏局面，對企業(yè)員工倡導環(huán)境保護、慈善助學等公益議題的計劃，朝向永續(xù)經(jīng)營的目標努力不懈。
站在企業(yè)經(jīng)營面，hro期許是個誠信、正直的覺醒企業(yè)。站在企業(yè)社會責任面，我們盼望能提供正面的影響力， 秉持著感恩謙卑的心，從經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任、環(huán)境責任到慈善責任，依循企業(yè)永續(xù)政策，致力成為能被*信賴的企業(yè)，與社會共同成長繁榮。
通過「QC080000」認證，提升自我管理體系，嚴格管制各種環(huán)保指令對有毒、有害物質(zhì)的限制要求。積極維持與客戶及供應(yīng)商的密切關(guān)系，在客戶導向的理念下，持續(xù)投入高階技術(shù)研發(fā)，滿足客戶求新求變的需求；同時帶動供應(yīng)商針對綠色環(huán)保要求、廉潔承諾書、品質(zhì)問題回饋等，積極善盡企業(yè)責任，共創(chuàng)綠色地球。
透過員工滿意度調(diào)查等活動，共同建構(gòu)優(yōu)良工作環(huán)境。鼓勵員工積極參與慈善活動。