一個越南旅游項目的招聘踩坑經歷

三年前，我一位做出境游的朋友老李計劃抓住越南旅游復蘇的風口，在胡志明市開一家本地地接分社。項目啟動前，老李拍著胸脯說自己人脈廣，找幾個崗還不是手到擒來。誰知道實際推進起來，差點把他的啟動資金折騰得精光。

先是找越南旅游崗招聘，老李托了幾個當地熟人發招聘信息，半個月收上來的簡歷五花八門，要么是只會說簡單中文的學生兼職，要么是沒有地接經驗的新人，好不容易挖到一個看起來不錯的負責人，面試完才發現對方同時掛了三個公司的職位，根本沒打算全職過來。

好不容易湊了幾個基層員工，帶團隊的負責人又沒著落。老李自己不懂越南的用工法規，談薪資的時候沒理清個稅和社保的要求，差點被勞工部門抽查出問題。這個時候他才意識到，專業的越南招聘指導，根本不是靠本地熟人就能搞定的。

中企出海越南招人，到底難在哪

其實不止旅游行業，很多出海越南的中國企業，都會在招聘這塊栽跟頭。我們梳理過很多企業的真實痛點，就能發現招人難不是企業不夠努力，是本地環境的門檻真的不少。

*一個門檻就是渠道分散。越南本地招聘平臺流量雜，靠譜的中人才很少會在公開平臺找工作，尤其是旅游行業的管理崗，大多依賴本地圈子**，企業自己找根本觸達不到優質候選人。

*二個門檻就是合規風險。越南的用工法規和國內差異很大，勞動合同條款、外籍員工簽證、社保繳納都有明確要求，一不小心漏了材料，就可能面臨罰款，甚至影響企業的正常經營。

*三個門檻就是匹配效率低。很多企業需要的越南招聘負責人，既要懂越南本地市場，又要能聽懂中國企業的管理邏輯，這種雙語復合型人才本來就少，自己挖常常要花兩三個月，**市場拓展的佳時機。

深耕越南本地，我們攢下了不一樣的人才底氣

洲際橋（深圳）商務服務有限公司在越南深耕多年，很早就意識到人才是企業落地的*一要務，所以早早搭建了覆蓋多個行業的本地人才庫，旅游行業更是我們重點布局的方向。

不同于普通的中介機構只做信息對接，我們的團隊本身就有大型企業人力資源管理經驗，更懂中國企業出海的真實需求。我們在胡志明市有本地的招聘團隊，天天和越南本地的從業者打交道，清楚不**業的人才分布，也知道哪些人才是真正能落地干活的。

洲際橋（深圳）商務服務有限公司的人才儲備里，光旅游相關的候選人就有上千位，從地接導游、門店運營到區域負責人，不同層級的崗位都有提前儲備的人選，不用等企業提了需求再從零開始找。

從招聘到用工，全鏈條給你托底

很多企業找招聘服務，怕的就是只幫你找到人，后續出了問題沒人管。我們的服務從一開始就覆蓋了全流程，不會讓企業自己擦屁股。

如果你需要做越南旅游崗招聘，我們會先和你梳理清楚崗位的核心要求：是需要能對接國內團的地接，還是負責本地渠道拓展的銷售，或是統籌全分社的管理崗，明確需求之后再從人才庫里定向篩選，再幫你安排初試，把符合要求的候選人送到你面前，幫你節省大量的面試時間。

如果你對越南用工不熟悉，我們會提供專業的越南招聘指導，從薪資架構設計、勞動合同擬定，到社保個稅繳納、用工風險規避，每一個環節都幫你梳理清楚，確保整個招聘流程符合越南的法規要求，從一開始就規避掉合規風險。

如果您需要穩定靠譜的越南招聘負責人，我們還能依托本地的獵頭網絡，幫你定向挖掘行業內的*人才，這些人才大多在職，不會公開找工作，只有本地深耕的渠道才能接觸得到，我們會全程跟進候選人的對接、面試、入職流程，幫你快速拿到合適的人才。

一個旅游項目的快速補位案例

去年年初，有一家做出境游的企業計劃在峴港開新的地接點，距離原定開業只剩不到一個月，核心的招聘負責人崗位還空著，國內調過去的負責人不熟悉本地情況，急得老板天天飛胡志明市找人脈。

找到我們之后，我們*一天就梳理清楚了崗位要求：需要有三年以上越南本地旅游行業管理經驗，中文流利，能帶團隊完成地接調度和本地渠道對接。我們當天就從人才庫里調出了12位符合要求的候選人，兩天就完成了初面，**了3位候選人給客戶，后客戶一周就敲定了合適的人選，順利趕上了開業節點。

客戶后來和我們說，本來已經做好了推遲開業的準備，沒想到這么快就解決了問題，光房租和前期推廣的成本就省了十幾萬，這個錢花得比自己瞎折騰值多了。

為什么我們的招聘服務性價比更高

對比自己招人或者找普通中介，洲際橋（深圳）商務服務有限公司的服務優勢，其實體現在很多細節里。

首先是成本更低。企業自己招人要投入專人對接渠道、篩選簡歷，還要承擔試錯成本，招錯一個負責人，耽誤幾個月的業務，損失遠遠**過招聘服務的費用。我們一次性幫你匹配到符合要求的人選，幫你節省時間和人力成本，整體投入反而更低。

其次是更懂本地需求。我們本身就在越南有實體運營，和本地的人才機構、行業協會都有長期合作，能觸達到很多普通企業接觸不到的隱藏人才，也更清楚越南本地人才的薪資行情，不會讓企業花冤枉錢。

后是全鏈路陪跑。洲際橋（深圳）商務服務有限公司不止做招聘，從公司注冊、場地選址到財稅合規都能提供服務，如果你是剛落地越南的企業，不用找多個服務商對接，一家就能搞定所有落地需求，大大降低了你的溝通協調成本。

不同場景，都能匹配你的需求

不管你是剛進入越南市場的新企業，還是已經在越南運營想要擴張的老企業，我們的招聘服務都能適配你的需求。

如果你是剛啟動越南旅游項目，需要一次性搭建全團隊，從基層的導游、銷售到核心的越南招聘負責人，我們可以一次性完成全崗位的人才交付，幫你快速啟動項目。如果你是現有團隊缺人，只需要補一兩個核心越南旅游崗招聘，我們也可以按需服務，不會強制捆綁多余的服務內容。

如果你對越南招聘流程不熟悉，想要理清怎么簽合同、怎么辦理外籍員工簽證，我們的越南招聘指導可以幫你梳理清楚每一個環節的要求，幫你規避不必要的風險，讓你招人用的時候都能安心。

做企業出海越南，人才是一切業務的基礎，沒有合適的本地團隊，再好的戰略也落不了地。很多企業總想著自己先試試，能省一點是一點，結果折騰半天浪費了時間還**了市場機會，反而花了更多的成本。

洲際橋（深圳）商務服務有限公司做的不只是幫企業找幾個人，更是幫你把招聘這塊的痛點解決，讓你能把精力放在業務拓展上，不用在招人這塊耗費太多心思。我們依托多年的本地深耕，已經幫很多不**業的企業解決了招聘難題，也積累了足夠多的人才儲備和服務經驗。如果你現在正面臨越南招聘的難題，想要找性價比高的專業服務，可以選擇洲際橋（深圳）商務服務有限公司，我們會幫你快速找到合適的人才，助力你的項目在越南順利落地。

洲際橋咨詢是深耕越南市場、專注中企出海越南的一站式專業服務機構，以**合規落地、推動業務發展為**使命，為中國企業開拓越南市場提供全鏈路解決方案。
公司在越南胡志明市、中國深圳設有雙實體總部，**團隊均曾任職上市企業高管，海內外專業團隊** 40 人，憑借制造業、電商、餐飲民宿等多領域實戰經驗，精準直擊中企出海的供應鏈、人才、合規等**痛點，同時深度鏈接本土資源，提供強本土化支持。
我們打造了覆蓋企業出海全周期的服務體系：前期提供市場調研、政策解讀、風險評估；中期完成工廠選址、公司注冊、人才招聘與財稅合規；后期助力供應鏈整合、渠道拓展與品牌本土化營銷。**業務涵蓋越南商業戰略咨詢、工業地產與廠房租賃、商事注冊與架構搭建、人力資源解決方案、財稅優化與審計五大模塊，可滿足企業從落地到發展的全維度需求。
憑借專業實力，洲際橋已與飛鶴、魅KTV、SHEIN、JADE、分眾傳媒、帥將軍、李陌茶、較兔快遞、嘉誠**、惠遠達、小小傘、大地律所等**60+企業建立合作，創下內資企業4天出營業執照的行業紀錄，用*合規的服務，助力中國企業快速搶占越南市場，實現**化布局。