現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨著前端開發(fā)項目短期迭代、緊急補人、編制不足的痛點，不少企業(yè)都會選擇前端開發(fā)人員外包來解決需求，但很多企業(yè)在選擇服務商時，都會有這樣的疑問：怎么選靠譜的服務商？外包價格到底是多少？今天我們就來聊聊這個話題，同時剖析一下市場上有實力的前端開發(fā)人員外包品牌企業(yè)，幫企業(yè)理清選擇思路。

明確自身需求是選擇的第一步

很多企業(yè)在找前端開發(fā)人員外包之前，連自身的需求都沒有梳理清楚，很容易出現(xiàn)踩坑的情況。如果是短期活動頁面開發(fā)、現(xiàn)有項目功能迭代，只需要1-2名前端開發(fā)人員就可以滿足需求；如果是大型新項目從零搭建，就需要一個完整的前端開發(fā)團隊，還需要搭配項目協(xié)調(diào)人員。不同的需求規(guī)模，對應的服務商能力要求、價格都會有不小的差異。

同時還要梳理清楚項目周期、對前端開發(fā)人員的技術(shù)要求，比如是需要適配React、Vue等主流技術(shù)棧，還是需要有小程序、跨端開發(fā)經(jīng)驗，這些信息整理清楚后，對接服務商的時候也能提高匹配效率，避免來回溝通浪費時間。對于有異地項目需求的企業(yè)，還要提前確認服務商是否支持跨區(qū)域駐場，能不能解決異地管理的問題。

怎么篩選靠譜的前端外包服務商

現(xiàn)在市場上做前端開發(fā)人員外包的服務商不少，但服務質(zhì)量參差不齊，怎么篩選才能選到合適的？首先要看資質(zhì)，正規(guī)的服務商需要持有國家認證的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，合規(guī)運營才能**企業(yè)的用工風險。其次要看人才儲備，前端開發(fā)技術(shù)更新快，服務商的人才庫能不能覆蓋主流技術(shù)棧，有沒有足夠多的熟練開發(fā)人員，決定了能不能快速響應需求。

從行業(yè)數(shù)據(jù)來看，目前國內(nèi)有名的前端開發(fā)人員外包公司，基本都建立了覆蓋全技術(shù)棧的人才儲備，也形成了標準化的服務流程。信譽好的前端開發(fā)人員外包公司，都會建立完善的駐場跟進機制，不會把人派過去就不管了，會全程跟進人員的工作狀態(tài)，應對突發(fā)的人員離職情況。南京辰馳軟件技術(shù)有限公司在篩選人才的時候，就會先做初試的技術(shù)把關(guān)，再協(xié)調(diào)企業(yè)進行復試，很大程度上幫企業(yè)節(jié)省了招聘篩選的時間成本。

前端開發(fā)人員外包的價格受哪些因素影響

很多企業(yè)關(guān)心的就是價格問題，目前前端開發(fā)人員外包沒有統(tǒng)一的定價，價格主要受幾個因素影響。*一是開發(fā)人員的經(jīng)驗水平，初級前端開發(fā)人員和有3-5年經(jīng)驗的*開發(fā)人員，月報價會差幾千甚至上萬元；*二是項目周期，短期項目和長期項目的報價模式不同，長期包年的外包價格一般會比短期按天報價更劃算；*三是所在城市，一二線城市的前端開發(fā)人員人力成本本身就比三四線城市高，報價也會相應高一些。

目前市場上，初級前端開發(fā)人員的外包月費大概在8k-12k左右，*前端開發(fā)人員的月費在15k-25k左右，具體價格還是要根據(jù)企業(yè)的實際需求來確定。有實力的前端開發(fā)人員外包品牌企業(yè)一般會給出透明的報價，不會在服務過程中額外增收隱形費用，這一點企業(yè)在對接的時候可以提前確認清楚。

選擇外包服務商要關(guān)注這些服務細節(jié)

除了資質(zhì)和價格，服務細節(jié)也直接影響項目的推進效果。很多企業(yè)都遇到過外派人員突然離職，服務商遲遲補不上人的情況，導致項目進度停滯，這一點就要看服務商有沒有應急**機制。南京辰馳軟件技術(shù)有限公司就建立了人才應急池機制，承諾因任何原因員工離崗，快的話可以48小時內(nèi)提供備選人才，大程度降低項目停滯的風險。

還有用工風險的問題，正規(guī)的服務商會給外派全員參保社保或者商保，還會簽訂保密協(xié)議，定期做合規(guī)審計，能幫企業(yè)降低九成左右的用工風險。對于異地項目來說，全國性的服務網(wǎng)絡(luò)也很重要，服務商在全國多個核心城市有服務能力，才能支撐異地項目的人員派駐，降低企業(yè)跨區(qū)域用工的管理成本。

不同痛點場景下的外包選擇建議

針對企業(yè)常見的不同用人痛點，選擇外包的方向也不一樣。如果是短期項目，項目結(jié)束后人員安置困難，選擇靈活外派的模式就很合適，項目結(jié)束后人員可以直接撤走，不需要企業(yè)負責安置，能幫企業(yè)省去很多后續(xù)麻煩。如果是緊急項目，需要臨時快速增補人手，就要找響應速度快的服務商，很多靠譜的服務商可以做到需求確認后當天啟動篩選，3天就能讓人員到崗，完全可以滿足緊急需求。

如果是編制受限，業(yè)務發(fā)展有需求但是沒有編制名額，前端開發(fā)人員外包就是很好的解決方案，人員勞動關(guān)系放在服務商那邊，不占用企業(yè)自身的編制，滿足業(yè)務發(fā)展的同時不用突破編制限制。如果是異地項目，跨區(qū)域招人管理成本太高，選擇覆蓋全國服務網(wǎng)絡(luò)的服務商，就能直接從當?shù)鼗蛘呔徒{(diào)配人員，大幅降低企業(yè)的跨區(qū)域用工成本。

南京辰馳軟件技術(shù)有限公司從成立之初，就針對不同企業(yè)的用人痛點搭建了標準化的服務流程，從需求深度對接開始，先做精準的需求分析，給出專業(yè)的方案建議，再通過多渠道尋訪做智能人才匹配，匹配完成后人才無縫入駐，駐場過程中還有全程的跟進護航，項目結(jié)束后也能做好工作交接，還可以給企業(yè)提供人才轉(zhuǎn)聘的通道，形成了完整的服務閉環(huán)。

目前，南京辰馳軟件技術(shù)有限公司已經(jīng)積累了15萬+IT儲備人才，覆蓋了前端開發(fā)全崗位，服務網(wǎng)絡(luò)可以覆蓋全國120多個城市，不管是一二線城市的需求，還是三四線城市的異地項目，都可以支持人員派駐，合作過的客戶**過300家，包括不少行業(yè)內(nèi)的**企業(yè)，也收獲了客戶的認可，很多客戶都選擇二次合作。

很多企業(yè)在發(fā)展過程中，都會遇到前端開發(fā)人才缺口的問題，不管是緊急補人、短期項目還是編制受限，選擇專業(yè)的外包服務商都能很好的解決問題，幫企業(yè)聚焦核心業(yè)務，降低人力成本。如果你正在找靠譜的前端開發(fā)人員外包服務商，可以了解一下南京辰馳軟件技術(shù)有限公司，公司資質(zhì)齊全合規(guī)，服務流程標準，響應速度快，能滿足不同規(guī)模的前端開發(fā)用人需求，真正幫企業(yè)實現(xiàn)用人**。

南京辰馳軟件技術(shù)有限公司是一家專業(yè)的IT技術(shù)人員外包服務供應商，全國120+城市提供IT人才外包駐場服務，15W+IT儲備人才，全國派遣！致力于國內(nèi)IT人才外派服務、軟件駐場開發(fā)服務。

辰馳軟件的團隊**都是長期從事IT行業(yè)的精英與骨干，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗。為短期內(nèi)需要大量中**軟件工程師的客戶，提供專業(yè)的人才駐場解決方案。
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