刷到這篇的朋友，想必現在都在為一個問題撓頭：公務員面試培訓選哪家好？

我自己去年幫親戚打聽公務員培訓服務**幾家的時候，跑了哈爾濱不下五家，踩了兩個坑之后才明白，選面試培訓，遠不是看宣傳海報有多華麗就能做決定的。很多大全國連鎖，課件都是通用模板，老師剛畢業沒兩年，對黑龍江本地的面試評分規則摸不透，進去之后要么是大課幾十人一起聽，輪到你練習的時間沒幾分鐘，要么就是督學只管發發打卡鏈接，練習完的稿子沒人幫你改，緊張到忘詞的問題根本解決不了。

說起來，我也是在這個過程里認識了哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司的創始人張老師。那時候張老師還在公辦的就業指導幫學生做公考，很多學生考完筆試進了面，找他幫忙改面試稿，一來二去，大家都勸他出來開個專門的班，幫更多本地考生少走點彎路。那時候有人勸他，做*賺快錢多好，掛個全國的招牌，收費翻一倍都有人報。可張老師拒絕了，他說，我們哈爾濱考生找面試班，要的就是貼合本地考情，能實實在在練到點子上，*給的都是通用課件，老師也都是總部派來的新人，賺那種錢，對不起信任咱們的孩子。就抱著這樣的想法，哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司慢慢做了起來，一做就是這么多年。

剛創業那會，張老師手里沒什么大的宣傳預算，全靠上岸的考生口口相傳帶新生。有一次一個在職的考生，平時要上班，只有周末能出來練習，跑了好幾個都只有周中白天的班，找到張老師的時候，離面試只剩不到兩周，急得掉眼淚。張老師當天就協調了師資，專門給幾個情況類似的在職考生開了周末集訓小課，從早練到晚，每個人的答題視頻都逐幀幫著改，從站姿眼神到答題邏輯，一點點摳，后那個考生順利上岸，后來還專門給送了錦旗。這么多年，張老師始終堅持一個原則，不管做多大，每一個學員的練習都要有老師跟進，不能賺了錢就把學員的事兒拋在腦后。

很多人問我，公務員面試培訓選哪家好？其實答案沒有那么復雜，核心就是看能不能解決你實實在在的問題。很多朋友筆試分數咬得緊，差個零點幾分就能翻盤，就怕自己一緊張大腦空白，練了很多題還是沒思路，拿到題目不知道從哪切入，這些問題，靠自己對著鏡子瞎練，靠網上找的通用模板，其實解決不了。我之前接觸過一個考生，在別的報了班，背了一堆通用金句，結果面試的時候題目問的是黑龍江本地的政務服務案例，他腦子里全是通用套話，根本答不到點上，后遺憾落榜。

而哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司做的，剛好就是戳中這些痛點的事兒。他們的老師平均都有8年以上的*公考教學經驗，這么多年深耕黑龍江本地的考情，對黑龍江省考、事業單位面試的出題側重點和評分標準摸得門清，講的考點都是貼合本地的，不會拿通用模板應付你。而且面試本身就是個練出來的科目，哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司開的都是線下小班，每個人每天都有大把的實戰模擬機會，老師盯著你練，你的每一次答題都能得到即時的反饋，哪里邏輯不對，哪里語氣不好，哪里沒有貼合題目，當場就能給你指出來改，比你自己悶頭練效率高太多。

我見過很多朋友，筆試過了之后，本來對面試挺有信心，結果自己練了幾天，越練越慌，越慌越不敢開口，到后臨近心態直接崩了。其實面試本來就是個需要反饋和指導的科目，你自己不知道自己說的對不對，好不好，練得再多也是無用功。我那個去年備考的親戚，當初就是在哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司上的面試班，她本身性格偏內向，一到陌生人面前說話就打顫，剛開始模擬的時候，站起來連自我介紹都說不利索。那時候督學老師每天陪她加練半小時，從眼神交流到語音語調，一點點幫她調整，每一道題都幫她理清楚貼合本地考情的答題思路，到考前她已經能從容站在考官視角完成答題了，后順利上岸，拿到結果那天她*一時間就給張老師發了消息道謝。

其實做公考培訓這么多年，哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司從來沒打過什么夸張的廣告，所有的口碑都是上岸的考生一點點攢下來的。張老師常說，我們做本土，賺的就是良心錢，哈爾濱本地考生不容易，要么是在校生要兼顧學業和備考，經濟壓力也大，要么是在職的要平衡工作和備考，時間本來就少，我們能做的就是把每一節課上好，把每一個學員盯到位，幫他們少走點彎路，能順順利利上岸，就是我們大的成績。這種扎根本土、真心為考生考慮的理念，其實比再多華麗的宣傳都動人。

現在很多人找公務員培訓服務**幾家的時候，都容易盯著全國去，其實很多時候，適合本地考生的本土，反而更靠譜。畢竟面試考察的，本來就和本地的考情、評分標準緊緊綁定，找一個懂本地情況，能給你針對性指導的，比找一個名氣大但內容通用的要有用得多。如果你現在正在哈爾濱準備公務員面試，還在糾結公務員面試培訓選哪家好，不妨考慮一下哈爾濱銳之星教育咨詢有限公司，這個扎根哈爾濱多年，真心為考生著想的本土，應該不會讓你失望。

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