在現(xiàn)代制造業(yè)中，生產(chǎn)人員的管理一直是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對于生產(chǎn)效率、質(zhì)量控制和成本管理的要求越來越高。傳統(tǒng)的管理模式往往依賴人工記錄和統(tǒng)計(jì)，不僅效率低下，還容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差。特別是在人員績效核算方面，由于生產(chǎn)過程復(fù)雜、數(shù)據(jù)分散，企業(yè)很難準(zhǔn)確掌握每位員工的實(shí)際貢獻(xiàn)。為了解決這一痛點(diǎn)，天津邁訊科推出的andon系統(tǒng)，通過與MES深度融合，實(shí)現(xiàn)了對生產(chǎn)人員績效的精準(zhǔn)核算和統(tǒng)計(jì)，為企業(yè)管理提供了全新的解決方案。

傳統(tǒng)模式下的管理痛點(diǎn)

在未引入信息化系統(tǒng)前，許多制造企業(yè)面臨以下常見問題：

1. 數(shù)據(jù)記錄不準(zhǔn)確：生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)量、工時(shí)、不良品等信息多由班組長手工填寫，難免出現(xiàn)遺漏或錯(cuò)誤。這導(dǎo)致績效核算缺乏可靠的依據(jù)。

2. 統(tǒng)計(jì)延遲嚴(yán)重：手工統(tǒng)計(jì)需要層層匯總報(bào)表，往往要等到第二天甚至較晚才能看到**天的績效數(shù)據(jù)，無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。

3. 公平性難以**：不同工序、不同崗位的員工勞動強(qiáng)度和技術(shù)要求不同，單純按產(chǎn)量計(jì)算并不科學(xué)。而缺乏精細(xì)化的核算方法，容易引發(fā)員工不滿，影響團(tuán)隊(duì)士氣。

4. 管理成本高：為應(yīng)對復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)需求，企業(yè)需要投入大量人力進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、核對和計(jì)算，不僅效率低，還增加了運(yùn)營成本。

這些問題的根源在于，傳統(tǒng)管理方式無法實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確地將生產(chǎn)過程中的每一個(gè)動作轉(zhuǎn)化為可量化的績效指標(biāo)。

andon系統(tǒng)的**功能與**

天津邁訊科*的andon系統(tǒng)，專門針對生產(chǎn)現(xiàn)場管理痛點(diǎn)設(shè)計(jì)，與MES無縫對接，形成了從數(shù)據(jù)采集到績效核算的完整閉環(huán)。

1. 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)采集，杜絕人為誤差

andon系統(tǒng)通過生產(chǎn)線上的智能終端、掃碼設(shè)備和傳感器，自動采集每位員工的工作數(shù)據(jù)。包括操作時(shí)間、完成數(shù)量、質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果、設(shè)備故障時(shí)間等關(guān)鍵信息。這些數(shù)據(jù)直接上傳至MES數(shù)據(jù)庫，*人工二次錄入，較大減少了錯(cuò)誤率。例如，員工上下工刷卡簽到，系統(tǒng)自動記錄其有效工作時(shí)長；每完成一個(gè)工序產(chǎn)品，掃碼后產(chǎn)量即時(shí)較新。

2. 多維度績效指標(biāo)，科學(xué)反映貢獻(xiàn)

傳統(tǒng)績效核算只關(guān)注較終產(chǎn)量，忽略了質(zhì)量、效率、技能水平等多方面因素。而andon系統(tǒng)支持自定義考核維度，企業(yè)可根據(jù)自身需求設(shè)定權(quán)重。常見的指標(biāo)包括：

- 產(chǎn)量達(dá)成率：實(shí)際完成數(shù)量與目標(biāo)值的比例。

- 質(zhì)量合格率：一次性通過質(zhì)檢的產(chǎn)品比例。

- 工時(shí)利用率：有效生產(chǎn)時(shí)間與在崗時(shí)間的比值。

- 技能等級系數(shù)：根據(jù)員工掌握的工序種類或技能認(rèn)證等級，賦予不同的績效系數(shù)。

- 異常處理響應(yīng)速度：記錄員工對設(shè)備報(bào)警或質(zhì)量異常的處理時(shí)長，反映其應(yīng)變能力。

這些指標(biāo)綜合計(jì)算，較終形成每位員工的績效分?jǐn)?shù)，避免了單一維度的片面性。

3. 自動核算與報(bào)表生成，提升管理效率

系統(tǒng)每日自動匯總所有數(shù)據(jù)，按照預(yù)設(shè)規(guī)則生成個(gè)人績效報(bào)表、班組排名、工單完成情況等分析圖表。管理人員打開系統(tǒng)即可看到較新結(jié)果，*等待手工報(bào)表。例如，班組長可以通過看板實(shí)時(shí)查看本班次的產(chǎn)量進(jìn)度和個(gè)人績效動態(tài)，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)度。月末時(shí)，系統(tǒng)自動輸出結(jié)算報(bào)表，直接用于薪酬核算，節(jié)省了大量人力時(shí)間。

4. 公平透明，激勵(lì)員工積極性

所有績效數(shù)據(jù)均來自系統(tǒng)記錄，員工可通過自助查詢終端查看自己的操作記錄和績效得分。這種透明化的管理方式，讓員工對考核結(jié)果心服口服，減少了因主觀評價(jià)引發(fā)的矛盾。同時(shí)，系統(tǒng)可設(shè)定公開的績效排名，激發(fā)員工的競爭意識，提升整體生產(chǎn)效率。

應(yīng)用場景：從車間到管理層的全面覆蓋

在天津邁訊科的實(shí)踐中，andon系統(tǒng)已在多個(gè)制造企業(yè)落地應(yīng)用，覆蓋電子裝配、機(jī)械加工、食品包裝等行業(yè)。以下是一些典型場景：

- 電子組裝車間：工位密集、工序復(fù)雜，系統(tǒng)可精確追蹤每位操作員的安裝時(shí)間、返修率和漏檢率。管理者發(fā)現(xiàn)，某班組績效評分較低的原因并非員工不努力，而是**工序的物料供應(yīng)不及時(shí)導(dǎo)致等待浪費(fèi)。據(jù)此優(yōu)化了物料配送流程后，該班組效率提升了近兩成。

- 機(jī)械加工產(chǎn)線：設(shè)備自動化程度高，但人員操作差異仍然影響產(chǎn)量。系統(tǒng)通過對比不同員工在相同設(shè)備上的產(chǎn)出數(shù)據(jù)，識別出操作規(guī)范度較高的員工，并將其標(biāo)準(zhǔn)操作流程作為培訓(xùn)模板推廣，帶動了整個(gè)車間的水平提升。

- 食品包裝環(huán)節(jié)：工作節(jié)奏快、勞動強(qiáng)度大，采用系統(tǒng)后，企業(yè)發(fā)現(xiàn)部分員工在高峰時(shí)段效率明顯下滑，通過調(diào)整排班和設(shè)置適度獎(jiǎng)勵(lì)，有效平衡了勞動強(qiáng)度與產(chǎn)出關(guān)系。

為管理決策提供數(shù)據(jù)支撐

除了績效核算，andon系統(tǒng)積累的大量生產(chǎn)數(shù)據(jù)還能為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供支持。例如：

- 分析不同班組、不同時(shí)間段的績效趨勢，識別瓶頸工序和管理薄弱環(huán)節(jié)。

- 對比新老員工的數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)效果和崗位適應(yīng)性。

- 結(jié)合設(shè)備OEE數(shù)據(jù)，優(yōu)化人機(jī)配比，提高整體設(shè)備利用率。

這些功能讓生產(chǎn)管理從粗放型轉(zhuǎn)向精細(xì)化，從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動。

結(jié)語

天津邁訊科的andon系統(tǒng)，通過對生產(chǎn)人員績效的精準(zhǔn)核算與統(tǒng)計(jì)，成功解決了傳統(tǒng)管理中數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)滯后、考核不公等難題。它不僅是MES的重要組成部分，較是企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵工具。在制造行業(yè)競爭日益激烈的今天，能夠科學(xué)、*地管理人力資源，就意味著掌握了提升**競爭力的主動權(quán)。未來，隨著物聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)的不斷融合，andon系統(tǒng)還將持續(xù)進(jìn)化，為企業(yè)創(chuàng)造較大**。

天津邁訊科智能技術(shù)有限公司是一家專注于企業(yè)及制造業(yè)信息化、智能化的信息系統(tǒng)集成解決方案提供商，是。為企業(yè)提供的軟硬件信息系統(tǒng)集成及安裝部署服務(wù)。公司主要產(chǎn)品有制造可視化系統(tǒng)（MES）、全局生產(chǎn)效率（OEE）、生產(chǎn)及能源數(shù)據(jù)采集、安東系統(tǒng)（ANDON）、設(shè)備管理系統(tǒng)（DMS）、生產(chǎn)排程系統(tǒng)（MPS）和智能倉儲管理系統(tǒng)（IWMS）、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、汽車金融（庫融/租賃）經(jīng)營管理系統(tǒng)、電子審批系統(tǒng)、電子商務(wù)綜合解決方案、辦公自動化信息化等在內(nèi)的各類非標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)信息化系統(tǒng)。同時(shí)開展定制化軟件系統(tǒng)的咨詢、設(shè)計(jì)、研發(fā)、實(shí)施等工作。助力中國企業(yè)信息化提升。公司的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)由專注于軟件行業(yè)多年的成員組成，所有公司成員均具有專科以上，本科以上人員占比60%以上。具有完備的知識產(chǎn)權(quán)管理體系完成了知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證，并于2019年先后被評為天津市和，2020年被評委科技型中小企業(yè)，天津市科委評委天津市雛鷹企業(yè)。截止到2020年4月，我司擁有和軟件著作權(quán)等30余項(xiàng)各類型的知識產(chǎn)權(quán)，可以為廣大客戶提供的技術(shù)支持服務(wù)。目前公司客戶有維特根中國、京瓷太陽能、中交天航局、北方天力、尼爾森諾爾、長城汽車、一汽富維、格拉默汽車座椅等大中型企業(yè)，同時(shí)跟多家工業(yè)自動化公司結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，為客戶提供的軟硬件信息系統(tǒng)集成及非標(biāo)自動化機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造及安裝部署服務(wù)。